Дисциплинарная ответственность руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарная ответственность руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление привлечения работников к дисциплинарной ответственности
(КонсультантПлюс, 2025)12. Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности. Совершение дисциплинарных проступков руководством, представителем организации
(КонсультантПлюс, 2025)12. Оформление привлечения к дисциплинарной ответственности. Совершение дисциплинарных проступков руководством, представителем организации
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Конфиденциальность персональных данных" Федерального закона "О персональных данных""Отмена решений об отказе в возбуждении уголовного дела и проведение дополнительных проверочных мероприятий не являются основаниями для возбуждения уголовного дела и не свидетельствуют о совершении должностными лицами ГСУ СК РФ по г. Санкт-Петербургу дисциплинарных проступков, наличии личной заинтересованности или коррупционной составляющей, и не являются основанием для отвода. При этом решение вопросов об организации проведения служебных проверок и аттестаций, привлечении сотрудников СК РФ к дисциплинарной ответственности и их перемещения по службе входят в компетенцию руководителя следственного органа, регулируется трудовым законодательством и ведомственными нормативными актами. Сообщение сведений о мерах дисциплинарного воздействия в отношении конкретных должностных лиц противоречит требованиям статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" и статье 88 Трудового кодекса Российской Федерации."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДисциплинарная ответственность руководителя организации
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2025)6.4. Как привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)6.4. Как привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
(ред. от 29.09.2025)Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)К дисциплинарной ответственности руководителя привлекают по тем же основаниям и в том же порядке, что и обычных работников, только решение о привлечении к ответственности принимает общее собрание участников, совет директоров или единственный участник. Кроме того, руководителя можно уволить за принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации, и за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. п. 48, 49 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
(Издательство "Главная книга", 2025)К дисциплинарной ответственности руководителя привлекают по тем же основаниям и в том же порядке, что и обычных работников, только решение о привлечении к ответственности принимает общее собрание участников, совет директоров или единственный участник. Кроме того, руководителя можно уволить за принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб имуществу организации, и за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. п. 48, 49 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 N 2).
Вопрос: Работник совершил прогул, но его руководитель скрыл этот факт. Можно ли уволить работника за прогул, а руководителя привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, если о прогуле стало известно по истечении месяца после его совершения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник совершил прогул, но его руководитель скрыл этот факт. Можно ли уволить работника за прогул, а руководителя привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, если о прогуле стало известно по истечении месяца после его совершения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Работник совершил прогул, но его руководитель скрыл этот факт. Можно ли уволить работника за прогул, а руководителя привлечь к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, если о прогуле стало известно по истечении месяца после его совершения?
Статья: Цели, задачи и порядок деятельности отраслевой комиссии по охране труда при органе управления образованием
(Сорокин Г.С.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)- вносить предложения руководству ОУО субъекта РФ о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей образовательных организаций за нарушение требований норм, правил и инструкций по охране труда;
(Сорокин Г.С.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)- вносить предложения руководству ОУО субъекта РФ о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей образовательных организаций за нарушение требований норм, правил и инструкций по охране труда;
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношенийДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Готовое решение: Как заказчику по Закону N 223-ФЗ организовать работу отдела закупок
(КонсультантПлюс, 2025)Определите функции и сферу ответственности руководителя и рядовых сотрудников отдела, а также лиц, ответственных за нарушения, допущенные в ходе закупочной деятельности. Например, установите в положении персональную ответственность сотрудников отдела, либо что руководитель отдела отвечает за нарушения, допущенные отделом в ходе закупок, и несет административную ответственность как должностное лицо заказчика, а сотрудники отдела несут дисциплинарную ответственность, если организацию или руководителя отдела привлекли к административной ответственности по вине сотрудников.
(КонсультантПлюс, 2025)Определите функции и сферу ответственности руководителя и рядовых сотрудников отдела, а также лиц, ответственных за нарушения, допущенные в ходе закупочной деятельности. Например, установите в положении персональную ответственность сотрудников отдела, либо что руководитель отдела отвечает за нарушения, допущенные отделом в ходе закупок, и несет административную ответственность как должностное лицо заказчика, а сотрудники отдела несут дисциплинарную ответственность, если организацию или руководителя отдела привлекли к административной ответственности по вине сотрудников.
Статья: Особенности правового регулирования труда топ-менеджмента и членов советов директоров организаций
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)В случае увольнения, не связанного с дисциплинарной ответственностью, руководителю должна быть выплачена компенсация в размере не менее 3 среднемесячных окладов, именуемая в деловой сфере золотым парашютом.
(Черняков В.Е.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 1)В случае увольнения, не связанного с дисциплинарной ответственностью, руководителю должна быть выплачена компенсация в размере не менее 3 среднемесячных окладов, именуемая в деловой сфере золотым парашютом.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения, их заместителей за нарушение трудового законодательства или условий коллективного договора работодатель помимо общего порядка привлечения к дисциплинарной ответственности обязан выполнить следующие дополнительные требования:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! При привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения, их заместителей за нарушение трудового законодательства или условий коллективного договора работодатель помимо общего порядка привлечения к дисциплинарной ответственности обязан выполнить следующие дополнительные требования:
"Государственный контроль (надзор): монография"
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)Наряду с проблемой принятия необоснованных организационных решений можно назвать, как правило, позитивный характер ежегодных докладов федеральных органов исполнительной власти о результатах работы. В них отражаются показатели успешной работы и эффективного достижения поставленных целей, а если упоминаются трудности, то они обычно связываются с недостаточностью полномочий и ресурсов. Имеющаяся информация не дает оснований для выводов о необходимости реорганизации, переподчинения органов, перераспределения предметов ведения и полномочий между ними. Неизвестны также случаи привлечения руководителей к дисциплинарной ответственности за низкие показатели работы подчиненных им органов исполнительной власти.
(Зырянов С.М.)
("КОНТРАКТ", 2023)Наряду с проблемой принятия необоснованных организационных решений можно назвать, как правило, позитивный характер ежегодных докладов федеральных органов исполнительной власти о результатах работы. В них отражаются показатели успешной работы и эффективного достижения поставленных целей, а если упоминаются трудности, то они обычно связываются с недостаточностью полномочий и ресурсов. Имеющаяся информация не дает оснований для выводов о необходимости реорганизации, переподчинения органов, перераспределения предметов ведения и полномочий между ними. Неизвестны также случаи привлечения руководителей к дисциплинарной ответственности за низкие показатели работы подчиненных им органов исполнительной власти.
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Как привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)6.3. Как привлечь к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения
Статья: Координация деятельности органов публичной власти как субъектов системы обеспечения безопасности дорожного движения
(Баканов К.С.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)Говоря непосредственно об инструментах, с помощью которых можно осуществлять функцию координации, стоит отметить, что одной из форм является согласование высшим должностным лицом субъекта кандидатуры на должность руководителя Госавтоинспекции территориального МВД России, а также право вносить министру внутренних дел Российской Федерации предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя территориального органа <32>.
(Баканов К.С.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)Говоря непосредственно об инструментах, с помощью которых можно осуществлять функцию координации, стоит отметить, что одной из форм является согласование высшим должностным лицом субъекта кандидатуры на должность руководителя Госавтоинспекции территориального МВД России, а также право вносить министру внутренних дел Российской Федерации предложение о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя территориального органа <32>.