Директор центра занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор центра занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)...установив, что компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях, являются существенными условиями труда, которые не были предусмотрены условиями служебных контрактов, заключенных руководителем Федеральной службы по труду и занятости с П., П. не представлял в Роструд сведения о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест в Государственной инспекции труда... не ставил перед представителем нанимателя вопрос об изменении существенных условий служебных контрактов, до 11 января 2023 г. не обращался в Роструд с заявлениями о предоставлении ему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы за период с 2012 г. по 2014 г., суды... пришли к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований П..."
(КонсультантПлюс, 2025)...установив, что компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях, являются существенными условиями труда, которые не были предусмотрены условиями служебных контрактов, заключенных руководителем Федеральной службы по труду и занятости с П., П. не представлял в Роструд сведения о проведении специальной оценки условий труда рабочих мест в Государственной инспекции труда... не ставил перед представителем нанимателя вопрос об изменении существенных условий служебных контрактов, до 11 января 2023 г. не обращался в Роструд с заявлениями о предоставлении ему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы за период с 2012 г. по 2014 г., суды... пришли к обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований П..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 8 "Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о признании незаконным приказа N 105-лс от 20 апреля 2023 г. о проведении в отношении А. внеочередной аттестации, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 8, 22, 81 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом требований пунктов 1.8, 1.17 (абз. 5), 1.20, 2.1, 3.1-3.3, 4.1, 4.7-4.9, 6.8 Положения об аттестации работников СПб ГАУ ЦЗН, утвержденного приказом СПб ГАУ ЦЗН N 05-о от 27 января 2023 г., исходил из того, что решение и.о. директора СПБ ГАУ ЦЗН о проведении в отношении А. внеочередной аттестации является правомерным, поскольку право руководителя СПб ГАУ ЦЗН инициировать проведение внеочередной аттестации в случае выявления систематического неисполнения работником возложенных на него должностных обязанностей предусмотрено указанным Положением об аттестации. В связи с отсутствием обязанности ознакомления подлежащего аттестации работника с приказом о проведении аттестации лично под роспись, с учетом направления копии приказа N 105-лс от 20 апреля 2023 г. А. на электронный адрес рабочего компьютера и получения ее истцом, суд пришел к выводу о выполнении обязанности работодателя и ознакомлении А. с оспариваемым истцом приказом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора центра занятости населения (руководителя центра занятости населения, начальника центра занятости населения) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)23 декабря 2015 г. Д. письменно обратился к руководителю центра занятости населения с просьбой назначить ему пособие по безработице, дополнительно представив решения суда от 4 и 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в его пользу задолженности по заработной плате.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)23 декабря 2015 г. Д. письменно обратился к руководителю центра занятости населения с просьбой назначить ему пособие по безработице, дополнительно представив решения суда от 4 и 16 декабря 2015 г. о взыскании с организации (работодателя) в его пользу задолженности по заработной плате.
Интервью: Специалист Роструда о "премиальных" поправках к ТК РФ
("Главная книга", 2025, N 16)Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
("Главная книга", 2025, N 16)Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Расследование групповых несчастных случаев (два человека и более), в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых, либо погибли, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель (судовладелец), в состав которых наряду с лицами, указанными в п. 5 Положения, включаются также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), исполнительного органа страховщика, представитель территориального объединения организаций профсоюзов или общероссийского профессионального союза (по согласованию), а также, при необходимости, с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого фактически осуществляет свою деятельность работодатель (судовладелец) и (или) на территории которого зарегистрировано судно (осуществляется стоянка судна в порту) (п. 7 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Расследование групповых несчастных случаев (два человека и более), в результате которых один или несколько пострадавших получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых, либо погибли, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах, проводится комиссиями, формируемыми работодателем (судовладельцем) или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель (судовладелец), в состав которых наряду с лицами, указанными в п. 5 Положения, включаются также специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя (его представителя) ответственным за организацию работы по охране труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), исполнительного органа страховщика, представитель территориального объединения организаций профсоюзов или общероссийского профессионального союза (по согласованию), а также, при необходимости, с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого фактически осуществляет свою деятельность работодатель (судовладелец) и (или) на территории которого зарегистрировано судно (осуществляется стоянка судна в порту) (п. 7 Положения).
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Статья: О распространении действия коллективного договора на всех работников организации: взгляд профсоюзов
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)С данной позицией солидарны и практикующие юристы. Так, И. Шкловец (заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости) прямо пишет, что подобные позиции профсоюзов противоречат именно законодательству о запрете дискриминации <10>.
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)С данной позицией солидарны и практикующие юристы. Так, И. Шкловец (заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости) прямо пишет, что подобные позиции профсоюзов противоречат именно законодательству о запрете дискриминации <10>.
Статья: Как с осени 2025 года считать средний заработок для выходного пособия
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 16)Шкловец Иван Иванович - заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Статья: Право граждан на справедливое социальное обеспечение
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)<36> Говоря о распространенной ныне социальной поддержке граждан лишь после проверки нуждаемости, руководитель Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН И. Соболева резонно спрашивает: не будет ли более эффективным и справедливым помогать в зависимости от социального статуса человека? Родился ребенок, потерял человек работу, вышел на пенсию - совершенно очевидно, что доходы семьи падают. И не нужно ничего проверять, опасаясь заплатить кому-то, кто остро не нуждается (см.: Остапова Т., Морозова Ю. и др. От бедности до сытости иногда один шаг. Бедность и порог. Как посчитать, где кончается нужда? // Аргументы и факты. 2020. 8 июля. N 28. С. 6 - 7). О назначении социальных пособий после проверки нуждаемости см.: Азарова Е.Г. Справедливость как принцип социального обеспечения // Социальная справедливость: к устойчивой экономике и обществу для всех: сб. матер. Междунар. научн.-практ. конф. / отв. ред. Т.А. Сошникова. М., 2022. С. 53 - 55.
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)<36> Говоря о распространенной ныне социальной поддержке граждан лишь после проверки нуждаемости, руководитель Центра политики занятости и социально-трудовых отношений Института экономики РАН И. Соболева резонно спрашивает: не будет ли более эффективным и справедливым помогать в зависимости от социального статуса человека? Родился ребенок, потерял человек работу, вышел на пенсию - совершенно очевидно, что доходы семьи падают. И не нужно ничего проверять, опасаясь заплатить кому-то, кто остро не нуждается (см.: Остапова Т., Морозова Ю. и др. От бедности до сытости иногда один шаг. Бедность и порог. Как посчитать, где кончается нужда? // Аргументы и факты. 2020. 8 июля. N 28. С. 6 - 7). О назначении социальных пособий после проверки нуждаемости см.: Азарова Е.Г. Справедливость как принцип социального обеспечения // Социальная справедливость: к устойчивой экономике и обществу для всех: сб. матер. Междунар. научн.-практ. конф. / отв. ред. Т.А. Сошникова. М., 2022. С. 53 - 55.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)- расследование проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями ТК РФ и Положения работодателем или его полномочным представителем по месту происшествия (при условии что работодатель зарегистрирован в субъекте Российской Федерации, где произошел несчастный случай с дистанционным работником). Если несчастный случай с дистанционным работником произошел в субъекте Российской Федерации, отличном от места регистрации работодателя, расследование несчастного случая проводится комиссиями, формируемыми работодателем или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель, при необходимости с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого произошел несчастный случай.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)- расследование проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями ТК РФ и Положения работодателем или его полномочным представителем по месту происшествия (при условии что работодатель зарегистрирован в субъекте Российской Федерации, где произошел несчастный случай с дистанционным работником). Если несчастный случай с дистанционным работником произошел в субъекте Российской Федерации, отличном от места регистрации работодателя, расследование несчастного случая проводится комиссиями, формируемыми работодателем или его полномочным представителем и возглавляемыми государственным инспектором труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого зарегистрирован работодатель, при необходимости с привлечением на основании решения руководителя Федеральной службы по труду и занятости - главного государственного инспектора труда Российской Федерации, его заместителя либо руководителя структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главного государственного инспектора труда, государственного инспектора труда государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации, на территории которого произошел несчастный случай.
Статья: Деятельность Роструда по предупреждению нарушений в сфере труда: современное состояние и перспективы развития
(Сапфирова А.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)<2> Интервью с заместителем руководителя Роструда Михаилом Иванковым в эфире программы "Вести. Экономика" 21 сентября 2015 г. "О реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". URL: http://www.rostrud.ru/press_center/intervyu/340726/; Обсуждаем инструменты защиты трудовых прав, предлагаемые Рострудом, с заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаилом Иванковым. URL: http://www.rostrud.ru/press_center/intervyu/350567/.
(Сапфирова А.А.)
("Административное право и процесс", 2024, N 5)<2> Интервью с заместителем руководителя Роструда Михаилом Иванковым в эфире программы "Вести. Экономика" 21 сентября 2015 г. "О реализации Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". URL: http://www.rostrud.ru/press_center/intervyu/340726/; Обсуждаем инструменты защиты трудовых прав, предлагаемые Рострудом, с заместителем руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаилом Иванковым. URL: http://www.rostrud.ru/press_center/intervyu/350567/.