Директор библиотеки
Подборка наиболее важных документов по запросу Директор библиотеки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 139 "Основания для обеспечения иска" ГПК РФ"При удовлетворении ходатайства о запрете руководителю ФГБОУ ВО "Ингушский государственный университет" издавать приказ о прекращении трудового договора и увольнении М. в связи с ликвидацией научной библиотеки по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 81 и пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, судом апелляционной инстанции не было учтено то, что по смыслу ст. 139 ГПК РФ обеспечение иска допускается тогда, когда непринятие мер по обеспечению иска может затруднить или сделать невозможным исполнение решения суда, при этом предметом настоящего иска является правомерность действий ответчика в ходе реализации процедуры сокращения занимаемой истцом должности, а предметом принятых обеспечительных мер - право ответчика на расторжение трудовых отношений с истцом, что указывает на возможность возникновения между сторонами в будущем другого трудового спора и противоречит правовой природе обеспечительных мер."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заведующего (генерального директора, директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы >>>
Статья: О "новых" стратегических ориентирах развития туризма в России на период до 2035 г.
(Шарафутдинов В.Н., Онищенко Е.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 4)Онищенко Елена Васильевна, заместитель директора научно-образовательной библиотеки, старший научный сотрудник Сочинского государственного университета, кандидат экономических наук.
(Шарафутдинов В.Н., Онищенко Е.В.)
("Туризм: право и экономика", 2022, N 4)Онищенко Елена Васильевна, заместитель директора научно-образовательной библиотеки, старший научный сотрудник Сочинского государственного университета, кандидат экономических наук.
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Должности руководителей, занятых в библиотеках
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)1. Должности руководителей, занятых в библиотеках
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835)Директор (генеральный директор, заведующий) библиотеки,
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.05.2011 N 20835)Директор (генеральный директор, заведующий) библиотеки,
Формы
Статья: Порядок списания документов библиотечного фонда
(Долгополов П.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Непрофильность документов устанавливается на основе профиля комплектования фонда или иного нормативного документа, утверждаемого руководителем библиотеки. По причине непрофильности могут исключаться из фонда документы, не комплектуемые библиотекой (при отказе от комплектования отдельных категорий документов), излишне дублетные экземпляры, замененные более полными по содержанию, лучшими по оформлению, физическому состоянию изданиями; по истечении срока хранения документов, при низком уровне читательского спроса, при несоответствии электронных документов техническому и программному обеспечению библиотеки (абз. 2 п. 5.1 Порядка учета документов библиотечного фонда).
(Долгополов П.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Непрофильность документов устанавливается на основе профиля комплектования фонда или иного нормативного документа, утверждаемого руководителем библиотеки. По причине непрофильности могут исключаться из фонда документы, не комплектуемые библиотекой (при отказе от комплектования отдельных категорий документов), излишне дублетные экземпляры, замененные более полными по содержанию, лучшими по оформлению, физическому состоянию изданиями; по истечении срока хранения документов, при низком уровне читательского спроса, при несоответствии электронных документов техническому и программному обеспечению библиотеки (абз. 2 п. 5.1 Порядка учета документов библиотечного фонда).
Статья: Как учесть бумажные и электронные издания, используемые в работе
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Некоторые организации (как правило, это касается компаний, которые занимаются НИОКР, технологическими работами, а также крупных производственных и строительных компаний) принимают решение организовать у себя собственный библиотечный фонд. Библиотечный фонд появляется с того момента, когда приказом руководителя создана библиотечная служба, а на работу принят хотя бы один специалист по библиотечному делу. При регистрации, учете, выдаче и контроле возврата изданий в этом случае руководствоваться надо утвержденным Приказом Минкульта Порядком учета документов, входящих в состав библиотечного фонда <17>. На порядок бухгалтерского и налогового учета книг это не повлияет.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Некоторые организации (как правило, это касается компаний, которые занимаются НИОКР, технологическими работами, а также крупных производственных и строительных компаний) принимают решение организовать у себя собственный библиотечный фонд. Библиотечный фонд появляется с того момента, когда приказом руководителя создана библиотечная служба, а на работу принят хотя бы один специалист по библиотечному делу. При регистрации, учете, выдаче и контроле возврата изданий в этом случае руководствоваться надо утвержденным Приказом Минкульта Порядком учета документов, входящих в состав библиотечного фонда <17>. На порядок бухгалтерского и налогового учета книг это не повлияет.
Статья: Правоведение в годы Великой Отечественной войны: о науке в экстремальных условиях (на основе архивных материалов)
(Зипунникова Н.Н., Калинина А.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Официальными оппонентами И.И. Крыльцова выступили известные ученые, давшие исследованию в целом высокую оценку <30>: работавший тогда в эвакуации в Свердловске историк А.А. Введенский (1891 - 1967), профессора СЮИ Я.М. Магазинер (1882 - 1961) и Б.Б. Черепахин, выдающийся историк права профессор С.В. Юшков (1888 - 1952) и ленинградский профессор, директор библиотеки Академии наук СССР И.И. Яковкин (1881 - 1949). Два последних на защите не присутствовали, направив отзывы. Ученый совет института единогласно принял решение о присуждении И.И. Крыльцову ученой степени доктора наук.
(Зипунникова Н.Н., Калинина А.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 2)Официальными оппонентами И.И. Крыльцова выступили известные ученые, давшие исследованию в целом высокую оценку <30>: работавший тогда в эвакуации в Свердловске историк А.А. Введенский (1891 - 1967), профессора СЮИ Я.М. Магазинер (1882 - 1961) и Б.Б. Черепахин, выдающийся историк права профессор С.В. Юшков (1888 - 1952) и ленинградский профессор, директор библиотеки Академии наук СССР И.И. Яковкин (1881 - 1949). Два последних на защите не присутствовали, направив отзывы. Ученый совет института единогласно принял решение о присуждении И.И. Крыльцову ученой степени доктора наук.
Статья: Самопремирование руководителя
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)Характерным в этой связи является решение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ в отношении директора районной библиотеки Ш. в Краснодарском крае, которая была осуждена по ч. 3 ст. 160 УК РФ <5>. Из материалов уголовного дела следует, что директор районной библиотеки Ш. включила себя в два приказа о премировании для получения 10 тыс. руб. вместе с другими работниками библиотеки и подписала указанные приказы. При этом директора библиотеки мог премировать только главный распорядитель бюджетных средств - глава администрации района. Он же такого распоряжения не издавал, равно и не давал согласия на премирование директора районной библиотеки.
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)Характерным в этой связи является решение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда РФ в отношении директора районной библиотеки Ш. в Краснодарском крае, которая была осуждена по ч. 3 ст. 160 УК РФ <5>. Из материалов уголовного дела следует, что директор районной библиотеки Ш. включила себя в два приказа о премировании для получения 10 тыс. руб. вместе с другими работниками библиотеки и подписала указанные приказы. При этом директора библиотеки мог премировать только главный распорядитель бюджетных средств - глава администрации района. Он же такого распоряжения не издавал, равно и не давал согласия на премирование директора районной библиотеки.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ш. признана виновной в том, что, являясь директором сельской библиотеки, используя свое служебное положение, незаконно включила себя в список лиц, подлежащих премированию, и издала приказы о поощрении работников библиотеки; на основании этих приказов Ш. была выплачена премия в размере 10 000 руб. Судебная коллегия приговор отменила, производство по делу прекратила на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, указав следующее. Согласно материалам дела, размер заработной платы работников библиотеки в соответствии с Указом Президента РФ доводился до уровня средней заработной платы по субъекту путем начисления всем работникам премии в одинаковом размере. Распоряжением администрации поселения установлена ежемесячная выплата отдельным категориям работников бюджетных учреждений, к которым относилась и Ш. Глава сельского поселения в суде пояснил, что, если бы Ш. не подписала бы приказ о премировании, он был бы подписан им. Изложенное свидетельствует о том, что у Ш. при наличии у нее права на получение денежной премии, отсутствовали корыстный мотив, стремлении незаконно и безвозмездно обратить в свою пользу денежные средства <858>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ш. признана виновной в том, что, являясь директором сельской библиотеки, используя свое служебное положение, незаконно включила себя в список лиц, подлежащих премированию, и издала приказы о поощрении работников библиотеки; на основании этих приказов Ш. была выплачена премия в размере 10 000 руб. Судебная коллегия приговор отменила, производство по делу прекратила на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, указав следующее. Согласно материалам дела, размер заработной платы работников библиотеки в соответствии с Указом Президента РФ доводился до уровня средней заработной платы по субъекту путем начисления всем работникам премии в одинаковом размере. Распоряжением администрации поселения установлена ежемесячная выплата отдельным категориям работников бюджетных учреждений, к которым относилась и Ш. Глава сельского поселения в суде пояснил, что, если бы Ш. не подписала бы приказ о премировании, он был бы подписан им. Изложенное свидетельствует о том, что у Ш. при наличии у нее права на получение денежной премии, отсутствовали корыстный мотив, стремлении незаконно и безвозмездно обратить в свою пользу денежные средства <858>.