Депонирование заработной платы умершего сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Депонирование заработной платы умершего сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если депонированная заработная плата не была востребована работником (или нотариусом, если сумма была депонирована в связи со смертью работника) в течение трех лет, то ее включают в состав прочих доходов в бухгалтерском учете, а в налоговом - в составе внереализационных доходов. Для этого нужно провести инвентаризацию расчетов с сотрудниками по оплате труда, подготовить акт инвентаризации, составить бухгалтерскую справку и издать приказ руководителя организации (п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29 июля 1998 года N 34н).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Если депонированная заработная плата не была востребована работником (или нотариусом, если сумма была депонирована в связи со смертью работника) в течение трех лет, то ее включают в состав прочих доходов в бухгалтерском учете, а в налоговом - в составе внереализационных доходов. Для этого нужно провести инвентаризацию расчетов с сотрудниками по оплате труда, подготовить акт инвентаризации, составить бухгалтерскую справку и издать приказ руководителя организации (п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29 июля 1998 года N 34н).
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
Нормативные акты
Распоряжение МЭФ МО от 31.01.2025 N 24РВ-9
"Об утверждении Методов оценки объектов бухгалтерского учета, порядка признания (постановки на учет) и прекращения признания (выбытия из учета) объектов бухгалтерского учета, иных способов ведения бухгалтерского учета при централизации учета"72. Своевременно не востребованные суммы заработной платы, стипендий, социальных выплат учитываются на счете субъекта централизованного учета в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается сотруднику (работнику, студенту) по первому его требованию. В случае смерти сотрудника (работника) субъекта централизованного учета депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.
"Об утверждении Методов оценки объектов бухгалтерского учета, порядка признания (постановки на учет) и прекращения признания (выбытия из учета) объектов бухгалтерского учета, иных способов ведения бухгалтерского учета при централизации учета"72. Своевременно не востребованные суммы заработной платы, стипендий, социальных выплат учитываются на счете субъекта централизованного учета в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается сотруднику (работнику, студенту) по первому его требованию. В случае смерти сотрудника (работника) субъекта централизованного учета депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти.
Приказ Рослесхоза от 04.06.2018 N 465
(ред. от 19.03.2019)
"Об Учетной политике Федерального агентства лесного хозяйства"7.18. Депонированные суммы на следующий день по истечении срока выдачи денежного содержания сдаются на счет. Для получения депонированных сумм работник сообщает в отдел бухгалтерского учета и отчетности о своем намерении получить их не позднее чем за 5 дней до очередной выдачи заработной платы.
(ред. от 19.03.2019)
"Об Учетной политике Федерального агентства лесного хозяйства"7.18. Депонированные суммы на следующий день по истечении срока выдачи денежного содержания сдаются на счет. Для получения депонированных сумм работник сообщает в отдел бухгалтерского учета и отчетности о своем намерении получить их не позднее чем за 5 дней до очередной выдачи заработной платы.
Вопрос: В случае увольнения сотрудника в связи со смертью у работодателя возникает обязанность перечисления окончательного расчета. Какие необходимо предпринять действия работодателю, если члены семьи умершего работника не обратились за выплатой окончательного расчета в течение 4 месяцев?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В случае увольнения сотрудников в связи со смертью (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) и начисления им окончательного расчета при увольнении у работодателя возникает обязанность перечисления заработной платы (окончательного расчета). Согласно ст. 141 ТК РФ причитающиеся работнику деньги (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.) работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника или лицам, находившимся на его иждивении. Организация получила уведомление из ПФР о смерти сотрудника, на основании этого сотрудник уволен, начислен окончательный расчет, но родственники не обращались с заявлением о перечислении им окончательного расчета. 1. Какие необходимо предпринять действия работодателю, если члены семьи умершего работника или лица, находившиеся на его иждивении, не обратились за выплатой окончательного расчета в течение 4 месяцев? 2. Имеет ли право организация не перечислять денежные средства умершего сотрудника, а депонировать их?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В случае увольнения сотрудников в связи со смертью (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) и начисления им окончательного расчета при увольнении у работодателя возникает обязанность перечисления заработной платы (окончательного расчета). Согласно ст. 141 ТК РФ причитающиеся работнику деньги (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.) работодатель должен выплатить членам семьи умершего работника или лицам, находившимся на его иждивении. Организация получила уведомление из ПФР о смерти сотрудника, на основании этого сотрудник уволен, начислен окончательный расчет, но родственники не обращались с заявлением о перечислении им окончательного расчета. 1. Какие необходимо предпринять действия работодателю, если члены семьи умершего работника или лица, находившиеся на его иждивении, не обратились за выплатой окончательного расчета в течение 4 месяцев? 2. Имеет ли право организация не перечислять денежные средства умершего сотрудника, а депонировать их?
"Как правильно вступить в наследство: практические рекомендации юриста"
(Михалева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Если заработная плата не была выплачена работнику в установленные сроки в связи с его отсутствием на работе, в том числе по причине смерти, производится ее депонирование.
(Михалева Т.Н.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)Если заработная плата не была выплачена работнику в установленные сроки в связи с его отсутствием на работе, в том числе по причине смерти, производится ее депонирование.
Готовое решение: Как учреждению оформить и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете депонирование сумм заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)В случае смерти работника депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае смерти работника депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ).
"План счетов. Налоговый комментарий"
(Аврова И.А.)
("Налог Инфо", "Статус-Кво 97", 2006)Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
(Аврова И.А.)
("Налог Инфо", "Статус-Кво 97", 2006)Указанные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70%.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление заработной платы работнику организации, депонирование и выплату этой суммы супруге работника после его смерти?..
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в учете организации начисление заработной платы работнику организации, депонирование и выплату этой суммы супруге работника после его смерти?
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в учете организации начисление заработной платы работнику организации, депонирование и выплату этой суммы супруге работника после его смерти?
Вопрос: У нас умер сотрудник, у которого есть совершеннолетняя недееспособная дочь. Других родственников нет. Кому мы должны перечислить оставшуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 8)То есть орган опеки вправе написать в бухгалтерию или на имя руководителя организации заявление о перечислении недополученной ко дню смерти работника заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск на расчетный счет его дочери. К заявлению нужно приложить справку о смерти, свидетельство о рождении и документ об установлении предварительной опеки.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 8)То есть орган опеки вправе написать в бухгалтерию или на имя руководителя организации заявление о перечислении недополученной ко дню смерти работника заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск на расчетный счет его дочери. К заявлению нужно приложить справку о смерти, свидетельство о рождении и документ об установлении предварительной опеки.
Статья: Списание кредиторской задолженности: учет и налогообложение
(Кузьмин Г.В.)
("Бухгалтерский учет", 2008, N 13)Пример 1. В мае 2005 г. ЗАО "Темп" начислило заработную плату своим работникам, в том числе водителю Иванову С.А. - 10 000 руб. Из начисленной суммы заработной платы водителя был удержан налог на доходы физического лица в размере 1300 руб. К выдаче на руки согласно ведомости водителю причиталось 8700 руб. Водитель попал в автомобильную катастрофу и погиб, поэтому заработная плата ему не была выдана, а была депонирована.
(Кузьмин Г.В.)
("Бухгалтерский учет", 2008, N 13)Пример 1. В мае 2005 г. ЗАО "Темп" начислило заработную плату своим работникам, в том числе водителю Иванову С.А. - 10 000 руб. Из начисленной суммы заработной платы водителя был удержан налог на доходы физического лица в размере 1300 руб. К выдаче на руки согласно ведомости водителю причиталось 8700 руб. Водитель попал в автомобильную катастрофу и погиб, поэтому заработная плата ему не была выдана, а была депонирована.
Корреспонденция счетов: Как отразить в бюджетном учете начисление заработной платы работнику бюджетного учреждения (1951 года рождения), депонирование и выплату этой суммы супруге работника после его смерти?..
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в бюджетном учете начисление заработной платы работнику бюджетного учреждения (1951 года рождения), депонирование и выплату этой суммы супруге работника после его смерти?
(Консультация эксперта, 2010)Как отразить в бюджетном учете начисление заработной платы работнику бюджетного учреждения (1951 года рождения), депонирование и выплату этой суммы супруге работника после его смерти?
Статья: Прекращение обязательств бюджетного учреждения по причине смерти работника
(Стругова С.С.)
("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2012, N 3)Для подтверждения родства наследники умершего должны представить в учреждение соответствующие документы, такие как свидетельство о браке [в случае, если наследник - супруг(а)], свидетельство о рождении (в случае, если наследник - дети или родители умершего) и документ, удостоверяющий личность. Вышеуказанные лица - наследники умершего вправе обратиться к работодателю за получением средств в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (п. 2 ст. 1186 ГК РФ). Заработная плата умершего работника, не полученная в срок, депонируется. Согласно п. 107 Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению", суммы оплаты труда умершего работника, не полученные в срок, отражаются следующей записью:
(Стругова С.С.)
("Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях", 2012, N 3)Для подтверждения родства наследники умершего должны представить в учреждение соответствующие документы, такие как свидетельство о браке [в случае, если наследник - супруг(а)], свидетельство о рождении (в случае, если наследник - дети или родители умершего) и документ, удостоверяющий личность. Вышеуказанные лица - наследники умершего вправе обратиться к работодателю за получением средств в течение четырех месяцев со дня открытия наследства (п. 2 ст. 1186 ГК РФ). Заработная плата умершего работника, не полученная в срок, депонируется. Согласно п. 107 Инструкции по применению Плана счетов бюджетного учета, утвержденной Приказом Минфина России от 06.12.2010 N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению", суммы оплаты труда умершего работника, не полученные в срок, отражаются следующей записью:
"Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебник"
(Качкова О.Е., Кришталева Т.И., Овсийчук М.Ф.)
("КНОРУС", 2019)Своевременно не востребованная сумма заработной платы числится на счете организации в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается работнику по первому его требованию (ст. 196 ГК РФ). В случае смерти работника депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ).
(Качкова О.Е., Кришталева Т.И., Овсийчук М.Ф.)
("КНОРУС", 2019)Своевременно не востребованная сумма заработной платы числится на счете организации в течение всего срока исковой давности, который составляет три года, и выдается работнику по первому его требованию (ст. 196 ГК РФ). В случае смерти работника депонированная заработная плата выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ).