Денежная компенсация отпуска за ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Денежная компенсация отпуска за ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Денежная компенсация отпуска за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)3. Денежная компенсация отпуска за ненормированный рабочий день
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 72 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2020 N 57960) // СПС "КонсультантПлюс").
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 72 "Об утверждении Порядка привлечения сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, Порядка замены части основного отпуска сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, превышающей 30 календарных дней, денежной компенсацией и Порядка предоставления сотруднику органов принудительного исполнения Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха" (зарегистрирован в Минюсте России 03.04.2020 N 57960) // СПС "КонсультантПлюс").
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Вопрос: Есть ли ограничения на замену денежной компенсацией дополнительных отпусков за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Вопрос: Есть ли ограничения на замену денежной компенсацией дополнительных отпусков за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях для получения генеральным директором денежной компенсации взамен отпуска за ненормированный рабочий день обычно оформляют такие же документы, как при оформлении такой замены рядовому работнику. В частности, от генерального директора нужно письменное заявление на замену дополнительного отпуска денежной компенсацией. Обычно он пишет его на имя того, кто уполномочен принимать решения о предоставлении гендиректору отпуска (уполномоченному представителю работодателя). Например, в уставе как ООО, так и АО может быть предусмотрено, что таким уполномоченным лицом является председатель совета директоров общества. В случае согласия работодателя на такую замену и при отсутствии запретов на это, подписать приказ о замене допотпуска компенсацией может как уполномоченный представитель работодателя, так и сам руководитель организации (если специальный порядок не установлен, например, учредительным документом). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 126, ст. 274 ТК РФ, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, пп. 18 п. 1 ст. 65 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях для получения генеральным директором денежной компенсации взамен отпуска за ненормированный рабочий день обычно оформляют такие же документы, как при оформлении такой замены рядовому работнику. В частности, от генерального директора нужно письменное заявление на замену дополнительного отпуска денежной компенсацией. Обычно он пишет его на имя того, кто уполномочен принимать решения о предоставлении гендиректору отпуска (уполномоченному представителю работодателя). Например, в уставе как ООО, так и АО может быть предусмотрено, что таким уполномоченным лицом является председатель совета директоров общества. В случае согласия работодателя на такую замену и при отсутствии запретов на это, подписать приказ о замене допотпуска компенсацией может как уполномоченный представитель работодателя, так и сам руководитель организации (если специальный порядок не установлен, например, учредительным документом). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 126, ст. 274 ТК РФ, пп. 11 п. 2.1 ст. 32 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, пп. 18 п. 1 ст. 65 Закона об АО, Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ.