День матери
Подборка наиболее важных документов по запросу День матери (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Компания выплачивала премии ко Дню города, к дню бракосочетания, ко Дню матери, по окончании вуза. Данные выплаты носят не трудовой, а социальный характер, то есть являются материальной помощью, в связи с чем не учитываются в целях налогообложения (Постановление АС Московского округа от 12.07.2016 N Ф05-9407/2016 по делу N А40-127925/2015).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Компания выплачивала премии ко Дню города, к дню бракосочетания, ко Дню матери, по окончании вуза. Данные выплаты носят не трудовой, а социальный характер, то есть являются материальной помощью, в связи с чем не учитываются в целях налогообложения (Постановление АС Московского округа от 12.07.2016 N Ф05-9407/2016 по делу N А40-127925/2015).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Всем сотрудникам женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляется отпуск по беременности продолжительностью 140 дней, из них 70 дней отводятся на дородовый период, ровно столько же - на период после рождения ребенка. Эти дни рассчитываются без учета послеродовых осложнений, если таковые есть, то их количество автоматически увеличивается до 86 дней. Если мать родила сразу несколько детей, то срок послеродового отпуска увеличивается до 110 дней, а дородовой отпуск - до 84 дней. Причем регулярно выплачивается сумма, соответствующая среднему уровню дохода женщины. В такие дни матери положена финансовая поддержка по беременности и родам.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Всем сотрудникам женского пола в соответствии с трудовым законодательством предоставляется отпуск по беременности продолжительностью 140 дней, из них 70 дней отводятся на дородовый период, ровно столько же - на период после рождения ребенка. Эти дни рассчитываются без учета послеродовых осложнений, если таковые есть, то их количество автоматически увеличивается до 86 дней. Если мать родила сразу несколько детей, то срок послеродового отпуска увеличивается до 110 дней, а дородовой отпуск - до 84 дней. Причем регулярно выплачивается сумма, соответствующая среднему уровню дохода женщины. В такие дни матери положена финансовая поддержка по беременности и родам.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 30.01.1998 N 120
"О Дне матери"30 января 1998 года N 120
"О Дне матери"30 января 1998 года N 120
Статья: Частноправовая охрана материнства в России
(Елисеева А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 1)Материнство в Российской Федерации находится под защитой государства и представляет собой традиционную семейную ценность <2>. Труд многодетных матерей по воспитанию детей высоко оценивается, многодетность поощряется <3>. Распространение в российском обществе идеологии бездетности, напротив, не приветствуется <4>. В целях повышения социальной значимости материнства Указом Президента Российской Федерации установлен специальный праздник - День матери <5>.
(Елисеева А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2025, N 1)Материнство в Российской Федерации находится под защитой государства и представляет собой традиционную семейную ценность <2>. Труд многодетных матерей по воспитанию детей высоко оценивается, многодетность поощряется <3>. Распространение в российском обществе идеологии бездетности, напротив, не приветствуется <4>. В целях повышения социальной значимости материнства Указом Президента Российской Федерации установлен специальный праздник - День матери <5>.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Примером может являться рассмотренное в 2023 г. Рассказовским районным судом Тамбовской области административное дело, в котором Рассказовским МОМВД России по Тамбовской области ставился вопрос о помещении в центр 14-летней девочки. Несовершеннолетняя тайно похитила у своей бабушки золотые украшения на сумму 50 000 руб., через взрослую знакомую сдала их в ломбард, полученные деньги потратила на личные нужды. В возбуждении уголовного дела по ч. 2 ст. 158 УК РФ было отказано, поскольку на момент совершения деяния девочка не достигла возраста уголовной ответственности. Ранее девочка также совершала правонарушения, неоднократно самовольно уходила из дома на несколько дней. Мать несовершеннолетней неоднократно привлекались к административной ответственности за отсутствие контроля за поведением дочери. Девочка состоит на учете несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Примером может являться рассмотренное в 2023 г. Рассказовским районным судом Тамбовской области административное дело, в котором Рассказовским МОМВД России по Тамбовской области ставился вопрос о помещении в центр 14-летней девочки. Несовершеннолетняя тайно похитила у своей бабушки золотые украшения на сумму 50 000 руб., через взрослую знакомую сдала их в ломбард, полученные деньги потратила на личные нужды. В возбуждении уголовного дела по ч. 2 ст. 158 УК РФ было отказано, поскольку на момент совершения деяния девочка не достигла возраста уголовной ответственности. Ранее девочка также совершала правонарушения, неоднократно самовольно уходила из дома на несколько дней. Мать несовершеннолетней неоднократно привлекались к административной ответственности за отсутствие контроля за поведением дочери. Девочка состоит на учете несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении.
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2026)Государственными признаются праздники, которые относятся к общероссийским нерабочим праздничным дням, например Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День Победы (9 мая). Также есть праздники, установленные на государственном уровне, но не являющиеся нерабочими днями. Например, День матери (последнее воскресенье ноября), День юриста (3 декабря) (Указы Президента РФ от 30.01.1998 N 120, от 04.02.2008 N 130).
(КонсультантПлюс, 2026)Государственными признаются праздники, которые относятся к общероссийским нерабочим праздничным дням, например Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января), Рождество Христово (7 января), День Победы (9 мая). Также есть праздники, установленные на государственном уровне, но не являющиеся нерабочими днями. Например, День матери (последнее воскресенье ноября), День юриста (3 декабря) (Указы Президента РФ от 30.01.1998 N 120, от 04.02.2008 N 130).
Статья: Сохранение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
("Главная книга", 2024, N 9)Если ребенку еще нет 1,5 лет, то при досрочном выходе из детского отпуска на работу как в режиме неполного времени, так и на весь рабочий день мать ребенка сохраняет право на получение ежемесячного пособия <1>. Но вот гарантий на случай увольнения, как разъяснил Минтруд, становится меньше. В частности, работодатель имеет право уволить ее в случае прогула <2>.
("Главная книга", 2024, N 9)Если ребенку еще нет 1,5 лет, то при досрочном выходе из детского отпуска на работу как в режиме неполного времени, так и на весь рабочий день мать ребенка сохраняет право на получение ежемесячного пособия <1>. Но вот гарантий на случай увольнения, как разъяснил Минтруд, становится меньше. В частности, работодатель имеет право уволить ее в случае прогула <2>.
Вопрос: Отец и мать ребенка-инвалида накопили 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Матери предоставлены 16 дней. Отец подал заявление о предоставлении в этом же месяце 8 выходных дней. Работодатель отказал, мотивируя это невозможностью предоставления этих дней двум родителям в одном месяце. Прав ли работодатель?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Отец и мать ребенка-инвалида работают в разных организациях и накопили 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Матери согласованы и предоставлены 16 дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Отец и мать ребенка-инвалида работают в разных организациях и накопили 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. Матери согласованы и предоставлены 16 дней.