Декретные через центр занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Декретные через центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Модели государственного регулирования занятости населения в зарубежных странах и в Российской Федерации
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)Говоря о японской модели регулирования занятости, необходимо отметить, что здесь основным посредником между работодателем и гражданами, находящимися в поиске работы, являются органы государственной службы занятости населения. Деятельность частных агентств по подбору вакансий жестко ограничивается законодательством.
(Гальцова И.Ю.)
("Юрист", 2024, N 10)Говоря о японской модели регулирования занятости, необходимо отметить, что здесь основным посредником между работодателем и гражданами, находящимися в поиске работы, являются органы государственной службы занятости населения. Деятельность частных агентств по подбору вакансий жестко ограничивается законодательством.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Этим обусловлен выбор расчетного периода - 3 календарных месяца, предшествующие календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина (п. 1 Порядка). Например, если дата увольнения приходится на август, то в расчетный период входят апрель, май и июнь (персонифицированные сведения о застрахованном лице поступили в орган СФР не позднее 25 июля и могут быть предоставлены органу службы занятости).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Этим обусловлен выбор расчетного периода - 3 календарных месяца, предшествующие календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина (п. 1 Порядка). Например, если дата увольнения приходится на август, то в расчетный период входят апрель, май и июнь (персонифицированные сведения о застрахованном лице поступили в орган СФР не позднее 25 июля и могут быть предоставлены органу службы занятости).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа (п. 2 ст. 28 Закона о занятости населения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа (п. 2 ст. 28 Закона о занятости населения).
Постановление Правления ПФ РФ от 24.06.2019 N 364п
(ред. от 11.01.2021)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами государственной услуги по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.10.2019 N 56265)справку (сведения) о выплате пособия по безработице (материальной помощи и иных выплат безработным гражданам, о стипендии и материальной помощи, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; о выплате безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также о выплате несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах);
(ред. от 11.01.2021)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами государственной услуги по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.10.2019 N 56265)справку (сведения) о выплате пособия по безработице (материальной помощи и иных выплат безработным гражданам, о стипендии и материальной помощи, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; о выплате безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также о выплате несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах);
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основании сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Исключением (когда это должен сделать работодатель) являются следующие случаи (п. п. 3, 5 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)):
(Издательство "Главная книга", 2024)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основании сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Исключением (когда это должен сделать работодатель) являются следующие случаи (п. п. 3, 5 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
Вопрос: О предоставлении неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо Роструда от 20.12.2024 N ПГ/25476-6-1)Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 22 ноября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
(Письмо Роструда от 20.12.2024 N ПГ/25476-6-1)Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 22 ноября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок для определения размера пособия по безработице (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Работодатель (работодатели, если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) должен сделать это в следующих случаях (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(Издательство "Главная книга", 2026)Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Работодатель (работодатели, если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) должен сделать это в следующих случаях (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
Вопрос: Работница сообщила, что ей оформлен электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам, и не выходит на работу. Можно ли расценивать это как заявление об отпуске по беременности и родам? Как поступить работодателю - можно ли предоставить ей этот отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Учитывая изложенное, для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Учитывая изложенное, для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)Если работница увольняется до начала отпуска по беременности и родам, то с момента увольнения и до момента нового трудоустройства она не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). В этот период она может получить пособие по беременности и родам только как женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной (ст. 6 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б" п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). В таком случае, если она встала на учет в службе занятости населения, пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам ей выплачивает СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) из расчета 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для этого субъекта РФ, за полный месяц (абз. 3 ст. 8 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 11, 13, 15, 16.1 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Приложение N 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работница увольняется до начала отпуска по беременности и родам, то с момента увольнения и до момента нового трудоустройства она не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). В этот период она может получить пособие по беременности и родам только как женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной (ст. 6 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б" п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). В таком случае, если она встала на учет в службе занятости населения, пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам ей выплачивает СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) из расчета 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для этого субъекта РФ, за полный месяц (абз. 3 ст. 8 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 11, 13, 15, 16.1 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Приложение N 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)1.1. Суд признал правомерным отказ Центра занятости населения Хабаровского края в сохранении за уволенной в связи с сокращением штата организации работницей среднего заработка за четвертый и последующие месяцы после увольнения. Беременность лица, ищущего работу, не была признана исключительным обстоятельством (женщине выплачивается пособие по беременности и родам).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)1.1. Суд признал правомерным отказ Центра занятости населения Хабаровского края в сохранении за уволенной в связи с сокращением штата организации работницей среднего заработка за четвертый и последующие месяцы после увольнения. Беременность лица, ищущего работу, не была признана исключительным обстоятельством (женщине выплачивается пособие по беременности и родам).
Ситуация: Какие особенности имеет постановка на учет в службе занятости и трудоустройство женщин, имеющих детей до трех лет, или беременных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)если она является студенткой, обучается очно в образовательной организации (за исключением обучения по направлению органов службы занятости), в том числе если ей предоставлен отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)если она является студенткой, обучается очно в образовательной организации (за исключением обучения по направлению органов службы занятости), в том числе если ей предоставлен отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;