Декретные через центр занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Декретные через центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1 <Можно ли оформить декретный отпуск на работе по совместительству позже, чем на основной работе?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница увольняется до начала отпуска по беременности и родам, то с момента увольнения и до момента нового трудоустройства она не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). В этот период она может получить пособие по беременности и родам только как женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной (ст. 6 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б" п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). В таком случае, если она встала на учет в службе занятости населения, пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам ей выплачивает СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) из расчета 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для этого субъекта РФ, за полный месяц (абз. 3 ст. 8 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 11, 13, 15, 16.1 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Приложение N 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работница увольняется до начала отпуска по беременности и родам, то с момента увольнения и до момента нового трудоустройства она не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ (ч. 1, 2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). В этот период она может получить пособие по беременности и родам только как женщина, уволенная в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания ее безработной (ст. 6 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "б" п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей). В таком случае, если она встала на учет в службе занятости населения, пособие за календарные дни отпуска по беременности и родам ей выплачивает СФР по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) из расчета 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного для этого субъекта РФ, за полный месяц (абз. 3 ст. 8 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 11, 13, 15, 16.1 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Приложение N 1 к Порядку и условиям назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа (п. 2 ст. 28 Закона о занятости населения).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа (п. 2 ст. 28 Закона о занятости населения).
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основании сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Исключением (когда это должен сделать работодатель) являются следующие случаи (п. п. 3, 5 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)):
(Издательство "Главная книга", 2024)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основании сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). Исключением (когда это должен сделать работодатель) являются следующие случаи (п. п. 3, 5 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)):
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026 "Об исчислении среднего заработка"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Средний заработок считает центр занятости путем деления суммы дохода гражданина за расчетный период на количество месяцев в этом периоде.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 13)Средний заработок считает центр занятости путем деления суммы дохода гражданина за расчетный период на количество месяцев в этом периоде.
Вопрос: Об основаниях расторжения срочного трудового договора, заключенного для разработки программы для ПК, с женщиной, которая в период работы уходит в отпуск по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1)Вопрос: Срочный трудовой договор заключен для разработки прикладной программы для ПК. Условие о сроке действия трудового договора и о том, что он прекращается по завершении разработки, включено в сам договор. В период работы работница уходит в отпуск по беременности и родам и ей предложено расторгнуть трудовой договор. Можно ли расторгнуть трудовой договор по иным основаниям, чем соглашение сторон?
(Письмо Роструда от 23.12.2022 N ПГ/31526-6-1)Вопрос: Срочный трудовой договор заключен для разработки прикладной программы для ПК. Условие о сроке действия трудового договора и о том, что он прекращается по завершении разработки, включено в сам договор. В период работы работница уходит в отпуск по беременности и родам и ей предложено расторгнуть трудовой договор. Можно ли расторгнуть трудовой договор по иным основаниям, чем соглашение сторон?
Вопрос: О предоставлении неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком.
(Письмо Роструда от 20.12.2024 N ПГ/25476-6-1)Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 22 ноября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
(Письмо Роструда от 20.12.2024 N ПГ/25476-6-1)Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 22 ноября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.
Вопрос: О предоставлении отпуска по беременности и родам позже даты его начала, указанной в листке нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 01.08.2024 N ПГ/14316-6-1)Вопрос: Работница работает на полную ставку. С 5 августа у нее больничный по беременности и родам, но она хотела бы доработать август до конца. Можно ли работать при наличии больничного по беременности и родам?
(Письмо Роструда от 01.08.2024 N ПГ/14316-6-1)Вопрос: Работница работает на полную ставку. С 5 августа у нее больничный по беременности и родам, но она хотела бы доработать август до конца. Можно ли работать при наличии больничного по беременности и родам?
Статья: Когда можно уволить беременную женщину
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). К исключениям, то есть к случаям, когда это должен сделать работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы), отнесены следующие (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
(КонсультантПлюс, 2025)В общем случае средний заработок для пособия по безработице исчисляет орган службы занятости на основе сведений о выплатах и иных вознаграждениях по последнему месту работы (службы). К исключениям, то есть к случаям, когда это должен сделать работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы), отнесены следующие (п. п. 2, 4 Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице):
Статья: Работник на замену: определяем срок трудового договора для подраздела 1.1 формы ЕФС-1
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шкловец Иван Иванович, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Чаще всего средний заработок рассчитывает центр занятости на основании информации, поступившей по межведомственному обмену. Законодательство предусматривает только пять случаев, когда средний заработок рассчитывает бухгалтерия бывшего работодателя.
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Чаще всего средний заработок рассчитывает центр занятости на основании информации, поступившей по межведомственному обмену. Законодательство предусматривает только пять случаев, когда средний заработок рассчитывает бухгалтерия бывшего работодателя.