Что такое легкий труд
Подборка наиболее важных документов по запросу Что такое легкий труд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Условия, нормирование и охрана труда
(КонсультантПлюс, 2025)Перевод беременной на легкий труд
(КонсультантПлюс, 2025)Перевод беременной на легкий труд
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать средний заработок при переводе на работу с более легкими условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать средний заработок при переводе на работу с более легкими условиями труда
Нормативные акты
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)когда женщина представит медицинское заключение и заявление о переводе на "легкий" труд в связи с беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Конечно, ни одно руководство не способно охватить все без исключения вопросы, с которыми сталкиваются члены комиссий. Жизнь гораздо богаче даже самой изощренной схемы и решительно противится каталогизации. Несмотря на это, автор надеется, что предпринятая здесь попытка структурировать правоприменительную практику по вопросам рассмотрения заявок даст вам необходимые ориентиры и сделает вашу непростую работу немного легче. И пусть удача улыбается вам почаще!
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Конечно, ни одно руководство не способно охватить все без исключения вопросы, с которыми сталкиваются члены комиссий. Жизнь гораздо богаче даже самой изощренной схемы и решительно противится каталогизации. Несмотря на это, автор надеется, что предпринятая здесь попытка структурировать правоприменительную практику по вопросам рассмотрения заявок даст вам необходимые ориентиры и сделает вашу непростую работу немного легче. И пусть удача улыбается вам почаще!
Готовое решение: Как согласовать предмет договора подряда
(КонсультантПлюс, 2025)Из изложенного можно сделать вывод, что проектная документация содержит сведения, необходимые для определения предмета договора подряда. Поэтому полагаем, что для описания предмета договора подряда допустимо дать ссылку на проектную документацию. Однако при этом рекомендуем указать кратко, по образцу п. 1 ст. 702 ГК РФ, в чем заключаются основные обязательства сторон и каким должен быть результат работ, чтобы можно было легко установить предмет договора. Например, можно согласовать, что подрядчик обязуется выполнить в соответствии с проектной документацией, приложенной к договору, работы по строительству нежилого здания определенного назначения на определенном земельном участке и сдать результат работ заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работ и оплатить его.
(КонсультантПлюс, 2025)Из изложенного можно сделать вывод, что проектная документация содержит сведения, необходимые для определения предмета договора подряда. Поэтому полагаем, что для описания предмета договора подряда допустимо дать ссылку на проектную документацию. Однако при этом рекомендуем указать кратко, по образцу п. 1 ст. 702 ГК РФ, в чем заключаются основные обязательства сторон и каким должен быть результат работ, чтобы можно было легко установить предмет договора. Например, можно согласовать, что подрядчик обязуется выполнить в соответствии с проектной документацией, приложенной к договору, работы по строительству нежилого здания определенного назначения на определенном земельном участке и сдать результат работ заказчику. Заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работ и оплатить его.
Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить перевод беременной женщины на легкий труд (снизить нормы выработки, нормы обслуживания)
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как оформить перевод беременной женщины на легкий труд (снизить нормы выработки, нормы обслуживания)
Статья: Правовой статус несовершеннолетних: частный и публичный аспекты
(Хромова Н.М.)
("Российская юстиция", 2024, N 8)В статье 63 ТК РФ приведенные положения конкретизируются. В соответствии с указанной нормой заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако в рассматриваемой статье предусмотрен ряд исключений, в частности лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут также заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Кроме того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекунов) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
(Хромова Н.М.)
("Российская юстиция", 2024, N 8)В статье 63 ТК РФ приведенные положения конкретизируются. В соответствии с указанной нормой заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Однако в рассматриваемой статье предусмотрен ряд исключений, в частности лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут также заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Кроме того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекунов) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья: Туристический налог: не косвенный, а прямой налог на гостиницы
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Однако в итоговой версии главы НК про туристический налог, которая вступила в силу с 01.01.2025, прослеживается иной подход. Так, Законом N 362-ФЗ, подписанным в конце октября 2024 г., из ст. 418.7 НК исключено требование о выделении турналога отдельной строкой в расчетных документах (счетах, актах) <5>. В кассовом чеке выделение турналога также не требуется <6>. Казалось бы, поправка не такая уж и значительная. И можно было бы свести ее к желанию законодателя облегчить гостиницам (иным средствам размещения) жизнь: меньше обязанностей, легче работа. Но после разъяснений Минфина и ФНС стало ясно, что дело тут не только в заботе о гостиницах. С учетом Рекомендаций аудиторам становится ясно, что Минфин считает турналог вовсе не косвенным налогом. Это налог, который платят сами гостиницы: то есть это прямой налог.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Однако в итоговой версии главы НК про туристический налог, которая вступила в силу с 01.01.2025, прослеживается иной подход. Так, Законом N 362-ФЗ, подписанным в конце октября 2024 г., из ст. 418.7 НК исключено требование о выделении турналога отдельной строкой в расчетных документах (счетах, актах) <5>. В кассовом чеке выделение турналога также не требуется <6>. Казалось бы, поправка не такая уж и значительная. И можно было бы свести ее к желанию законодателя облегчить гостиницам (иным средствам размещения) жизнь: меньше обязанностей, легче работа. Но после разъяснений Минфина и ФНС стало ясно, что дело тут не только в заботе о гостиницах. С учетом Рекомендаций аудиторам становится ясно, что Минфин считает турналог вовсе не косвенным налогом. Это налог, который платят сами гостиницы: то есть это прямой налог.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Такой механизм чаще всего используют, когда речь идет о переводе инвалида на так называемый легкий труд, когда именно такую формулировку указывает медицинское учреждение в заключении.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой механизм чаще всего используют, когда речь идет о переводе инвалида на так называемый легкий труд, когда именно такую формулировку указывает медицинское учреждение в заключении.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Такой механизм чаще всего используют, когда речь идет о переводе инвалида на так называемый "легкий труд", когда именно такую формулировку указывает медицинское учреждение в заключении.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой механизм чаще всего используют, когда речь идет о переводе инвалида на так называемый "легкий труд", когда именно такую формулировку указывает медицинское учреждение в заключении.
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работыСитуация из практики. Следует ли перевести работника (из числа рабочих) на легкий труд до отстранения от работы, если по медицинскому заключению ему запрещено выполнять обязанности по должности, которую он занимает?