Что должен сделать работодатель при переходе на электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Что должен сделать работодатель при переходе на электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая книжка дистанционного работника: 12 популярных вопросов практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Что делать, если дистанционный работник при трудоустройстве не передавал трудовую книжку и не изъявлял желания о ее ведении работодателем, а в дальнейшем захотел подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Что делать, если дистанционный работник при трудоустройстве не передавал трудовую книжку и не изъявлял желания о ее ведении работодателем, а в дальнейшем захотел подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку?
Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации умер работник, который два года назад перешел на электронную трудовую книжку. Обязан ли работодатель выдать сведения о трудовой деятельности умершего работника по форме СТД-Р его родственникам?
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)2. Подача заявления работодателю в связи с переходом на электронную трудовую книжку.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)2. Подача заявления работодателю в связи с переходом на электронную трудовую книжку.
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"7. ...Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати)";
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"7. ...Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежняя фамилия или имя, отчество (при наличии), дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати)";
Статья: Проблемная трудовая книжка при трудоустройстве
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Далее в обычной ситуации работодатель в трехдневный срок должен выдать работнику на руки трудовую книжку с записью о переходе на ЭТК <6>. Она оформляется, напомним, следующим образом:
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Далее в обычной ситуации работодатель в трехдневный срок должен выдать работнику на руки трудовую книжку с записью о переходе на ЭТК <6>. Она оформляется, напомним, следующим образом: