Чернобыльский отпуск выехавшим добровольно из зоны отселения
Подборка наиболее важных документов по запросу Чернобыльский отпуск выехавшим добровольно из зоны отселения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 31.10.2024 N 33-8567/2024 (УИД 29RS0014-01-2024-003779-33)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: У истца, выехавшего добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение, право на дополнительный оплачиваемый отпуск не возникает.
Решение: Отказано.Разрешая спор, удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что истец, относящаяся к категории граждан, выехавших добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы, имеет право на оплату дополнительного отпуска, так как отсутствие в ст. 17 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" гарантии гражданам, выехавшим добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы, не свидетельствует об отсутствии у них такого права, поскольку оно предусмотрено ст. 22 со ссылкой на ст. 17 названного закона.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: У истца, выехавшего добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение, право на дополнительный оплачиваемый отпуск не возникает.
Решение: Отказано.Разрешая спор, удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что истец, относящаяся к категории граждан, выехавших добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы, имеет право на оплату дополнительного отпуска, так как отсутствие в ст. 17 Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" гарантии гражданам, выехавшим добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы, не свидетельствует об отсутствии у них такого права, поскольку оно предусмотрено ст. 22 со ссылкой на ст. 17 названного закона.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС""Доводы кассационной жалобы об отсутствии у истца право на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней, предусмотренного пунктом 5 части 1 статьи 14 Закона Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", приведенные со ссылкой на то, что К. в настоящее время не проживает на территории зоны отселения и имеет статус лица, добровольно выехавшего из зоны с правом на отселение, не основаны на законе, связывающем предоставление мер социальной поддержки с фактом проживания на территориях, подвергшихся неблагоприятному радиационному воздействию вследствие Чернобыльской катастрофы. Судом установлено, что истец проживал на территории с. Петрова Буда Гордеевского района Брянской области на момент изменения статуса указанной зоны с зоны отселения на зону с правом на отселение, в связи с чем последующий выезд истца из данной зоны правового значения не имеет."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я являюсь выехавшим добровольно из зоны проживания с правом на отселение с 26.04.1986 по 12.08.1986 (указано в чернобыльском удостоверении). Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 к. д. в удобное для меня время? Могу ли взять частями отпуск пропорционально отработанному времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Вопрос: ...Работник - инвалид, подвергшийся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, в предыдущие три года в дополнительном отпуске не был, а в текущем году подал заявление о предоставлении неиспользованных отпусков. Вправе ли орган социальной защиты населения отказать ему в связи с тем, что оплата расходов прошлых лет за счет бюджетных средств текущего года необоснованна?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Исходя из п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1 гражданам, указанным в п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1, в частности инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы из числа граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации, гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2015)Исходя из п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1 гражданам, указанным в п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1, в частности инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы из числа граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации, гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Вопрос: Сотрудник организации с 19.05.2022. Обратилась с просьбой об оформлении "чернобыльского" отпуска. Затребовали основание для отпуска. Представила справку из расчетно-кассового центра от 16.11.2022. Был дан ответ, что льгота по отпуску будет накопительная и с момента представления справки. Действительно ли это так?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Порядок использования основного отпуска и дополнительного отпуска в т.ч. работником, имеющим удостоверение лица, добровольно выехавшего из зоны отселения, утверждается графиком отпусков, который предусматривает период предоставления и основного, и дополнительного отпусков.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Порядок использования основного отпуска и дополнительного отпуска в т.ч. работником, имеющим удостоверение лица, добровольно выехавшего из зоны отселения, утверждается графиком отпусков, который предусматривает период предоставления и основного, и дополнительного отпусков.
Вопрос: Работник имеет льготы - предоставление отпуска в удобное ему время и дополнительного отпуска. За рабочий год он израсходовал ежегодный дополнительный отпуск и обратился за предоставлением ежегодного отпуска авансом. Имеет ли право работник на отпуск в удобное время авансом? Имеет ли право работодатель отказать ему?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник имеет льготы по предоставлению отпуска в удобное ему время и дополнительного отпуска (удостоверение чернобыльца, выехавшего добровольно из зоны отселения). За рабочий год им был израсходован весь накопленный ежегодный оплачиваемый отпуск (19 дней), а также дополнительный (14 дней "по ЧАЭС"). В последующем работник обратился за предоставлением ежегодного отпуска авансом (отпуска, который еще не отработал). Имеет ли право работник данной категории на отпуск в удобное для него время авансом (неотработанный отпуск)? Имеет ли право работодатель отказать ему в предоставлении такого отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работник имеет льготы по предоставлению отпуска в удобное ему время и дополнительного отпуска (удостоверение чернобыльца, выехавшего добровольно из зоны отселения). За рабочий год им был израсходован весь накопленный ежегодный оплачиваемый отпуск (19 дней), а также дополнительный (14 дней "по ЧАЭС"). В последующем работник обратился за предоставлением ежегодного отпуска авансом (отпуска, который еще не отработал). Имеет ли право работник данной категории на отпуск в удобное для него время авансом (неотработанный отпуск)? Имеет ли право работодатель отказать ему в предоставлении такого отпуска?
Вопрос: Имеет ли право работник, имеющий удостоверение постоянно проживающего в зоне отселения, на дополнительный отпуск ("чернобыльский") в количестве 14 (7) дней? Работник работает в Москве, зона с правом отселения (Новозыбковский район), прописка в Московской области.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Вы имеете право на дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней как гражданин, добровольно выехавший из зоны отселения. При этом, по нашему мнению, вам следует получить удостоверение лица, добровольно выехавшего из зоны отселения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Вы имеете право на дополнительный отпуск в размере 14 календарных дней как гражданин, добровольно выехавший из зоны отселения. При этом, по нашему мнению, вам следует получить удостоверение лица, добровольно выехавшего из зоны отселения.
Вопрос: ...Каковы порядок предоставления и размер дополнительного отпуска педагогического работника - инвалида 3-й группы по заболеванию в связи с аварией на ЧАЭС? Каков порядок предоставления дополнительного отпуска в зоне с правом на отселение при увольнении (на пенсию) в августе, если работник принят на работу 1 сентября?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
Вопрос: У меня двое детей, 3 года и 11 лет. Я одинокая мама. Есть удостоверение ЧАЭС. Нужно выходить на работу, попросила отпуск за свой счет до 4 лет ребенку, работодатель отказал и сказал: "Увольняйся или выходи". Имею ли я право взять после 3 лет отпуска, оплачиваемые и неоплачиваемые? Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)- граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)- граждан, эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных из зоны отселения либо выехавших в добровольном порядке из указанных зон после принятия решения об эвакуации;
Вопрос: Работник московской организации принес удостоверение чернобыльца, в котором указано, что он в период с 26.04.1986 по 09.08.1988 проживал в зоне проживания с правом на отселение в Могилевской области. В настоящее время он проживает и работает в г. Москве. Полагается ли ему дополнительный отпуск продолжительностью 14 календарных дней?
(Консультация эксперта, 2016)Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Указанные территории подразделяются на следующие зоны: зону отчуждения; зону отселения; зону проживания с правом на отселение; зону проживания с льготным социально-экономическим статусом (ст. 7 Закона). Гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, являются лица, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 г. и в последующие годы (п. 11 ст. 13 Закона). Этой категории граждан гарантируются меры социальной поддержки, указанные в ст. 22 Закона. В перечне льгот не предусмотрено право работника на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней (для категории граждан, добровольно выехавших на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы).
(Консультация эксперта, 2016)Действие настоящего Закона распространяется на территории, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Указанные территории подразделяются на следующие зоны: зону отчуждения; зону отселения; зону проживания с правом на отселение; зону проживания с льготным социально-экономическим статусом (ст. 7 Закона). Гражданами, подвергшимися воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, являются лица, выехавшие добровольно на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение в 1986 г. и в последующие годы (п. 11 ст. 13 Закона). Этой категории граждан гарантируются меры социальной поддержки, указанные в ст. 22 Закона. В перечне льгот не предусмотрено право работника на предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней (для категории граждан, добровольно выехавших на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение вследствие чернобыльской катастрофы).
Вопрос: Сотрудник представил удостоверение "выехавший добровольно из зоны отчуждения с правом на отселение". Положен ли сотруднику дополнительный отпуск? Какова его длительность? Его оплачивает работодатель или ФСС/ПФР?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Работодатель обязан работнику, имеющему удостоверение лица, добровольно выехавшего из зоны отселения, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Работодатель обязан работнику, имеющему удостоверение лица, добровольно выехавшего из зоны отселения, предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.