Чем отличается сокращение численности от сокращения штата
Подборка наиболее важных документов по запросу Чем отличается сокращение численности от сокращения штата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Чем отличается сокращение численности от сокращения штата
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Чем отличается сокращение численности от сокращения штата
Типовая ситуация: Увольнение по сокращению: процедура и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Издайте приказ о сокращении численности или штата. При сокращении штата должность исключают из штатного расписания. А при сокращении численности саму должность сохраняют, но уменьшают количество штатных единиц, то есть занятых на ней работников. Основания для сокращения вы определяете сами, это может быть закрытие обособленного подразделения, изменение технологии производства, уменьшение объема продукции и т.п.
(Издательство "Главная книга", 2025)Издайте приказ о сокращении численности или штата. При сокращении штата должность исключают из штатного расписания. А при сокращении численности саму должность сохраняют, но уменьшают количество штатных единиц, то есть занятых на ней работников. Основания для сокращения вы определяете сами, это может быть закрытие обособленного подразделения, изменение технологии производства, уменьшение объема продукции и т.п.
Статья: Сокращение численности или штата работников: отдельные вопросы правоприменительной практики
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Тем не менее, несмотря на наличие общих признаков, между сокращением численности и сокращением штата есть серьезные различия. Так, в отличие от сокращения штата, сокращение численности всегда связано исключительно с уменьшением количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием. Между тем сокращение штата работников может сопровождаться не только уменьшением, но и увеличением общей штатной численности или ее сохранением.
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)Тем не менее, несмотря на наличие общих признаков, между сокращением численности и сокращением штата есть серьезные различия. Так, в отличие от сокращения штата, сокращение численности всегда связано исключительно с уменьшением количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием. Между тем сокращение штата работников может сопровождаться не только уменьшением, но и увеличением общей штатной численности или ее сохранением.