Чек-листы для отдела кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Чек-листы для отдела кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проверочные листы, применяемые при осуществлении государственного контроля (надзора): организационно-правовой анализ
(Евдокимов А.С., Сергун П.П., Надежкина Г.П.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)<11> См., например: Тарасов В.Д. Проверочные листы при осуществлении надзора и как средство самопроверки // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2017. N 7. С. 55 - 62.
(Евдокимов А.С., Сергун П.П., Надежкина Г.П.)
("Административное право и процесс", 2023, N 9)<11> См., например: Тарасов В.Д. Проверочные листы при осуществлении надзора и как средство самопроверки // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2017. N 7. С. 55 - 62.
Статья: 10 важных дел кадровика накануне Нового года
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)10. Проверить, не попала ли ваша организация в единый реестр проверок на 2024 год (proverki.gov.ru/portal). В реестре публикуются плановые контрольные (надзорные) и профилактические мероприятия (в том числе и профвизиты, которые заменили в условиях моратория внеплановые проверки) всех госорганов, включая и гострудинспекции. Кстати, Роструд недавно обновил чек-листы (Приказ от 21.08.2023 N 180), а Минтруд России хочет расширить перечень индикаторов риска, которые используются контролерами при решении вопроса о проведении внеплановой проверки, добавив признаки зарплаты ниже МРОТ и отсутствие кадровых изменений при сокращении отчислений в СФР на 50%.
(Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 12)10. Проверить, не попала ли ваша организация в единый реестр проверок на 2024 год (proverki.gov.ru/portal). В реестре публикуются плановые контрольные (надзорные) и профилактические мероприятия (в том числе и профвизиты, которые заменили в условиях моратория внеплановые проверки) всех госорганов, включая и гострудинспекции. Кстати, Роструд недавно обновил чек-листы (Приказ от 21.08.2023 N 180), а Минтруд России хочет расширить перечень индикаторов риска, которые используются контролерами при решении вопроса о проведении внеплановой проверки, добавив признаки зарплаты ниже МРОТ и отсутствие кадровых изменений при сокращении отчислений в СФР на 50%.
Нормативные акты
Формы
Статья: Как разработать систему мотивации для сотрудников отдела кадров
(Мамонов Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)Пример 6. В телекоммуникационной компании раз в квартал проводится проверка сотрудников отдела кадрового делопроизводства. Руководитель службы персонала с чек-листом проверяет наличие документов. По результатам проверки начисляются баллы. В зависимости от суммы набранных баллов начисляется премия. Чек-лист выглядит следующим образом.
(Мамонов Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 9)Пример 6. В телекоммуникационной компании раз в квартал проводится проверка сотрудников отдела кадрового делопроизводства. Руководитель службы персонала с чек-листом проверяет наличие документов. По результатам проверки начисляются баллы. В зависимости от суммы набранных баллов начисляется премия. Чек-лист выглядит следующим образом.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)2. Руководителю отдела кадров составить график проведения мероприятий внутреннего контроля и провести проверку на основании чек-листов, утвержденных Приказом Роструда N 655 от 10 ноября 2017 года.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)2. Руководителю отдела кадров составить график проведения мероприятий внутреннего контроля и провести проверку на основании чек-листов, утвержденных Приказом Роструда N 655 от 10 ноября 2017 года.
Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Экономия на зарплате и штате может обернуться потерями на штрафах и судах. Потому рекомендуется следить за знаниями кадровиков, предусматривать достаточный штат кадровой службы, исходя из загруженности отдела, а также создать проверочные листы/схемы/памятки, в которых прописать основные кадровые процедуры и сроки, чтобы минимизировать риски недовольства ГИТ.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Экономия на зарплате и штате может обернуться потерями на штрафах и судах. Потому рекомендуется следить за знаниями кадровиков, предусматривать достаточный штат кадровой службы, исходя из загруженности отдела, а также создать проверочные листы/схемы/памятки, в которых прописать основные кадровые процедуры и сроки, чтобы минимизировать риски недовольства ГИТ.
Статья: Диагностика кадровой службы компании
(Румынина В.В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 1)При подготовке чек-листа рекомендуется учитывать принцип Парето, который применительно к проведению диагностики кадровой службы можно сформулировать следующим образом: "Существует небольшое число (приблизительно 20%) важнейших характеристик в деятельности службы, которые могут вызвать большинство (приблизительно 80%) проблем. Остальные аспекты (приблизительно 80%) приводят к небольшому числу проблем".
(Румынина В.В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 1)При подготовке чек-листа рекомендуется учитывать принцип Парето, который применительно к проведению диагностики кадровой службы можно сформулировать следующим образом: "Существует небольшое число (приблизительно 20%) важнейших характеристик в деятельности службы, которые могут вызвать большинство (приблизительно 80%) проблем. Остальные аспекты (приблизительно 80%) приводят к небольшому числу проблем".
Статья: Проверочные листы по теме "Увольнение"
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 6
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 6)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 6
Статья: Проверочные листы по теме "Охрана труда"
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7
(Манохова С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 7
Вопрос: В каком порядке работодатель самостоятельно может проводить оценку соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (самообследование), и как могут оформляться итоги проведения такой оценки?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2022)Локальным актом необходимо назначить уполномоченное должностное лицо, ответственное за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля. Данный работник должен соответствовать определенным требованиям: иметь высшее образование (юридическое или экономическое), иметь опыт кадровой работы и обладать знаниями трудового законодательства (ст. 8 ТК РФ, п. 3 Рекомендаций).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2022)Локальным актом необходимо назначить уполномоченное должностное лицо, ответственное за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля. Данный работник должен соответствовать определенным требованиям: иметь высшее образование (юридическое или экономическое), иметь опыт кадровой работы и обладать знаниями трудового законодательства (ст. 8 ТК РФ, п. 3 Рекомендаций).
Статья: Способы и порядок осуществления внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства
(Давыдова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)К сведению. На сегодняшний день Рострудом утверждено 133 проверочных листа (Приказ от 10.11.2017 N 655).
(Давыдова Е.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)К сведению. На сегодняшний день Рострудом утверждено 133 проверочных листа (Приказ от 10.11.2017 N 655).
Статья: Самоконтроль соблюдения трудового законодательства
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)С целью регистрации на сервисе работодатель своим локальным актом назначает уполномоченное должностное лицо, ответственное за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства (далее - пользователь сервиса), из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля. Такое лицо должно иметь высшее образование (юридическое или экономическое), опыт кадровой работы и обладать знаниями трудового законодательства.
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)С целью регистрации на сервисе работодатель своим локальным актом назначает уполномоченное должностное лицо, ответственное за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства (далее - пользователь сервиса), из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля. Такое лицо должно иметь высшее образование (юридическое или экономическое), опыт кадровой работы и обладать знаниями трудового законодательства.
Статья: Внутренний контроль соблюдения трудового законодательства
(Репин А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)При этом учреждению необходимо назначить приказом уполномоченное должностное лицо, ответственное за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля. Такое должностное лицо должно иметь высшее образование (юридическое или экономическое), опыт кадровой работы и обладать знаниями трудового законодательства.
(Репин А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)При этом учреждению необходимо назначить приказом уполномоченное должностное лицо, ответственное за осуществление предварительной проверки (самопроверки) соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, из состава кадровой службы или службы внутреннего трудового контроля. Такое должностное лицо должно иметь высшее образование (юридическое или экономическое), опыт кадровой работы и обладать знаниями трудового законодательства.