Частью 16 статьи 66
Подборка наиболее важных документов по запросу Частью 16 статьи 66 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности приема на работу граждан РФ с двойным (множественным) гражданством
(КонсультантПлюс, 2026)Документальное оформление приема на работу граждан РФ, имеющих гражданство иного государства, в целом стандартное. В частности, заключите с таким работником трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу, если у вас принято оформлять такие приказы, включите информацию о приеме в сведения о трудовой деятельности и представьте их в орган СФР в установленном порядке. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 1, 2 ст. 10 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Документальное оформление приема на работу граждан РФ, имеющих гражданство иного государства, в целом стандартное. В частности, заключите с таким работником трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу, если у вас принято оформлять такие приказы, включите информацию о приеме в сведения о трудовой деятельности и представьте их в орган СФР в установленном порядке. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 16, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 68 ТК РФ, п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 1, 2 ст. 10 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ.
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2026)После этого оформите прием на основную работу как обычно. В частности, заключите трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу (по желанию), внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 16, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)После этого оформите прием на основную работу как обычно. В частности, заключите трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу (по желанию), внесите запись о приеме на работу в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 16, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1, 2 ст. 66.1, ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Заполнение формы СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) при увольнении внутреннего совместителя производится в целом по общим правилам и включает в себя отражение сведений о трудовой деятельности такого работника в период работы у вас, в том числе факт увольнения. В частности, при заполнении раздела "Сведения о трудовой деятельности" формы в графе 3 укажите кадровые мероприятия, которые на момент увольнения внутреннего совместителя произошли с ним за время работы у вас (например, прием, перевод (постоянный), увольнение). Дополнительно на практике в форме СТД-Р, заполняемой для совместителя, в графе 4 после информации о трудовой функции и структурном подразделении указывают, что работник трудится по совместительству (руководствуясь, в частности, тем, что эта информация отражается в трудовом договоре с работником, а форма заполняется в том числе на его основании). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 16, ч. 2, 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 4 ст. 282 ТК РФ, п. п. 1, 8, 10 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)Заполнение формы СТД-Р (Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем) при увольнении внутреннего совместителя производится в целом по общим правилам и включает в себя отражение сведений о трудовой деятельности такого работника в период работы у вас, в том числе факт увольнения. В частности, при заполнении раздела "Сведения о трудовой деятельности" формы в графе 3 укажите кадровые мероприятия, которые на момент увольнения внутреннего совместителя произошли с ним за время работы у вас (например, прием, перевод (постоянный), увольнение). Дополнительно на практике в форме СТД-Р, заполняемой для совместителя, в графе 4 после информации о трудовой функции и структурном подразделении указывают, что работник трудится по совместительству (руководствуясь, в частности, тем, что эта информация отражается в трудовом договоре с работником, а форма заполняется в том числе на его основании). Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 16, ч. 2, 5 ст. 66.1, ч. 4 ст. 84.1, ч. 4 ст. 282 ТК РФ, п. п. 1, 8, 10 Порядка заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если в связи с переизбранием работника на должность с ним заключается новый трудовой договор, внесите в трудовую книжку запись о приеме на работу по общим правилам (ч. 1, абз. 1 - 3 ч. 2 ст. 16, ч. 3, 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если в связи с переизбранием работника на должность с ним заключается новый трудовой договор, внесите в трудовую книжку запись о приеме на работу по общим правилам (ч. 1, абз. 1 - 3 ч. 2 ст. 16, ч. 3, 4 ст. 66 ТК РФ, п. п. 2, 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Ситуация: Кто и в каком порядке может проголосовать на выборах вне помещения для голосования?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если избиратель, от которого поступило заявление (устное обращение) о предоставлении ему возможности проголосовать вне помещения для голосования, прибыл в помещение для голосования после направления к нему членов участковой комиссии для проведения голосования, то бюллетень ему не выдается до возвращения членов комиссии, выезжавших по заявлению (устному обращению) данного избирателя, и установления факта, что указанный избиратель не проголосовал вне помещения для голосования (п. 16 ст. 66 Закона N 67-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если избиратель, от которого поступило заявление (устное обращение) о предоставлении ему возможности проголосовать вне помещения для голосования, прибыл в помещение для голосования после направления к нему членов участковой комиссии для проведения голосования, то бюллетень ему не выдается до возвращения членов комиссии, выезжавших по заявлению (устному обращению) данного избирателя, и установления факта, что указанный избиратель не проголосовал вне помещения для голосования (п. 16 ст. 66 Закона N 67-ФЗ).