Центр трудовой адаптации осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Центр трудовой адаптации осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уточнение понятия "использование своего служебного положения" при сбыте наркотических средств
(Винокуров В.Н., Ступина С.А.)
("Современное право", 2025, N 3)Таким образом, сбыт наркотических средств с использованием своего служебного положения означает, что виновный использует не свои полномочия, предоставленные ему в связи с занимаемой должностью, а возможности, предоставляемые ему занимаемой должностью. Так, Г.С.В., работающий мастером участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области, осужден по ч. 3 ст. 30, пунктам "б", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ за приготовление к незаконному сбыту наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в исправительном учреждении, с использованием своего служебного положения, в крупном размере <5>. Следует учесть, что мастер участка или начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных утверждает табель учета рабочего времени и наряд на сдельную работу. Только в этой сфере мастера центра трудовой адаптации осужденных можно признать должностным лицом. При этом никакого отношения к легальному обороту наркотиков такое лицо не имеет.
(Винокуров В.Н., Ступина С.А.)
("Современное право", 2025, N 3)Таким образом, сбыт наркотических средств с использованием своего служебного положения означает, что виновный использует не свои полномочия, предоставленные ему в связи с занимаемой должностью, а возможности, предоставляемые ему занимаемой должностью. Так, Г.С.В., работающий мастером участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-4 УФСИН России по Брянской области, осужден по ч. 3 ст. 30, пунктам "б", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ за приготовление к незаконному сбыту наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в исправительном учреждении, с использованием своего служебного положения, в крупном размере <5>. Следует учесть, что мастер участка или начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных утверждает табель учета рабочего времени и наряд на сдельную работу. Только в этой сфере мастера центра трудовой адаптации осужденных можно признать должностным лицом. При этом никакого отношения к легальному обороту наркотиков такое лицо не имеет.
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)<8> В связи с допуском впоследствии погибшего лица, не имеющего соответствующего права, к управлению трактором и трелевке леса, осуждены по ч. 2 ст. 216 УК РФ старший мастер учебно-производственного лесозаготовительного участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Свердловской области, по ч. 2 ст. 143 УК РФ - начальник ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Свердловской области. См.: Приговор Карпинского городского суда Свердловской области от 14 апреля 2022 г. по делу N 1-9/2022; Апелляционное постановление Свердловского областного суда от 11 ноября 2022 г. по делу N 22-8100/2022 // СПС "КонсультантПлюс".
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)<8> В связи с допуском впоследствии погибшего лица, не имеющего соответствующего права, к управлению трактором и трелевке леса, осуждены по ч. 2 ст. 216 УК РФ старший мастер учебно-производственного лесозаготовительного участка центра трудовой адаптации осужденных ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Свердловской области, по ч. 2 ст. 143 УК РФ - начальник ФКУ ИК-3 ГУФСИН России по Свердловской области. См.: Приговор Карпинского городского суда Свердловской области от 14 апреля 2022 г. по делу N 1-9/2022; Апелляционное постановление Свердловского областного суда от 11 ноября 2022 г. по делу N 22-8100/2022 // СПС "КонсультантПлюс".
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)1. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
(ред. от 07.04.2025)1. Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
Закон РФ от 21.07.1993 N 5473-1
(ред. от 29.05.2024)
"Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"Статья 18. Центры трудовой адаптации осужденных и производственные (трудовые) мастерские учреждений, исполняющих наказания
(ред. от 29.05.2024)
"Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации"Статья 18. Центры трудовой адаптации осужденных и производственные (трудовые) мастерские учреждений, исполняющих наказания
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При обеспечении привлечения к труду осужденных к лишению свободы на администрацию исправительных учреждений в соответствии со ст. 103 УИК возлагается обязанность трудоустройства осужденных с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При обеспечении привлечения к труду осужденных к лишению свободы на администрацию исправительных учреждений в соответствии со ст. 103 УИК возлагается обязанность трудоустройства осужденных с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и по возможности специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, реализующего программы профессионального обучения.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- центре трудовой адаптации осужденных или учебно-производственной (трудовой) мастерской учреждения, реализующего программы профессионального обучения.
Статья: Привлечение к труду лиц, осужденных к лишению свободы, на производствах учреждений, исполняющих наказания, и предприятий уголовно-исполнительной системы
(Матвеева Н.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 3)Поддержание промышленного сектора УИС на определенном уровне технического и технологического развития, обеспечение его заказами в достаточном объеме позволяет администрации учреждений, исполняющих наказания, создавать рабочие места для осужденных в центрах трудовой адаптации осужденных (далее - ЦТАО) и мастерских этих учреждений и на предприятиях УИС. Благодаря созданию в УИС новых производств и техническому переоснащению существующих производственных подразделений у осужденных возникает не только обязанность трудиться, но и появляется возможность получать и развивать имеющиеся трудовые навыки, получать вознаграждение за свой труд, оказывать помощь семьям, компенсировать нанесенный ущерб, строить перспективные планы после освобождения. В этом случае у осужденных, как и у всех других граждан страны, возникает возможность реализовать свое конституционное право на труд и отдых <4>.
(Матвеева Н.С.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 3)Поддержание промышленного сектора УИС на определенном уровне технического и технологического развития, обеспечение его заказами в достаточном объеме позволяет администрации учреждений, исполняющих наказания, создавать рабочие места для осужденных в центрах трудовой адаптации осужденных (далее - ЦТАО) и мастерских этих учреждений и на предприятиях УИС. Благодаря созданию в УИС новых производств и техническому переоснащению существующих производственных подразделений у осужденных возникает не только обязанность трудиться, но и появляется возможность получать и развивать имеющиеся трудовые навыки, получать вознаграждение за свой труд, оказывать помощь семьям, компенсировать нанесенный ущерб, строить перспективные планы после освобождения. В этом случае у осужденных, как и у всех других граждан страны, возникает возможность реализовать свое конституционное право на труд и отдых <4>.
Статья: Увольнение в связи с утратой доверия (на примере Центрального федерального округа)
(Селивановская И.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)Из подразделений Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации было уволено 4 человека (все мужчины). Должностями лиц, уволенных в связи с утратой доверия, являлись: начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных (1 лицо); психолог психологической лаборатории (1 лицо); заместитель начальника (1 лицо); начальник филиала - врач филиала (1 лицо). Основаниями увольнения в связи с утратой доверия послужили: непринятие мер по недопущению возникновения конфликта интересов (ч. 1 ст. 11 Закона N 273-ФЗ) - для 3 лиц; для 1 лица - нарушение порядка представления сведений о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера (ст. 8 Закона N 273-ФЗ).
(Селивановская И.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2023, N 2)Из подразделений Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации было уволено 4 человека (все мужчины). Должностями лиц, уволенных в связи с утратой доверия, являлись: начальник цеха центра трудовой адаптации осужденных (1 лицо); психолог психологической лаборатории (1 лицо); заместитель начальника (1 лицо); начальник филиала - врач филиала (1 лицо). Основаниями увольнения в связи с утратой доверия послужили: непринятие мер по недопущению возникновения конфликта интересов (ч. 1 ст. 11 Закона N 273-ФЗ) - для 3 лиц; для 1 лица - нарушение порядка представления сведений о доходах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера (ст. 8 Закона N 273-ФЗ).