Больничный во время нерабочих дней в связи с карантином
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный во время нерабочих дней в связи с карантином (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы-ответы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочей недели (Информация Минтруда России от 27.04.2020)
("Официальный сайт Минтруда России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020)Если работник находится в отпуске в нерабочие, то отпуск на эти дни не продлевается. Предоставить отпуск на период нерабочих дней по желанию работника возможно.
("Официальный сайт Минтруда России, раздел "Часто задаваемые вопросы", 2020)Если работник находится в отпуске в нерабочие, то отпуск на эти дни не продлевается. Предоставить отпуск на период нерабочих дней по желанию работника возможно.
Нормативные акты
"Типовая инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях"
(утв. ЦСУ СССР 18.03.1981 N 10-80)75. В число человеко-дней неявок по болезни включаются только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листками нетрудоспособности.
(утв. ЦСУ СССР 18.03.1981 N 10-80)75. В число человеко-дней неявок по болезни включаются только рабочие дни в период болезни (без выходных и праздничных нерабочих дней), оформленные листками нетрудоспособности.
Вопрос: В Москве и Московской области ввели ограничения в связи с коронавирусом. Если их введут в другом субъекте РФ и предприятие будет временно закрыто, нужно ли работников отправлять в отпуск без содержания или оплачивать невыход? В отношении работников в самоизоляции или госпитализированных тоже неясно: как оплачивать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 установлено, что в период нерабочих дней работникам организаций (в т.ч. приостановивших деятельность в период нерабочих дней) зарплата должна выплачиваться.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 установлено, что в период нерабочих дней работникам организаций (в т.ч. приостановивших деятельность в период нерабочих дней) зарплата должна выплачиваться.
Вопрос: Продлевается ли отпуск в связи с временной нетрудоспособностью по причине карантина, связанного с самоизоляцией по коронавирусу? Больничный был оформлен мне по причине прибытия моего супруга, с которым я совместно проживаю, из-за границы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
Вопрос: Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: За период нахождения на самоизоляции с 01.04.2020 по 16.04.2020 мне не была выплачена средняя зарплата. Оказалось, что в табеле в указанные дни был поставлен шифр 35 - невыход на работу по невыясненной причине. Когда я стала разбираться, мне ответили, что я попала в список сотрудников с хроническими заболеваниями согласно Указу мэра N 12-УМ (в ред. Указа N 55-УМ), в соответствии с приказом нашего руководства такие работники должны оформить больничный на все время карантина в принудительном порядке. Имеет ли право поликлиника разглашать работодателю конфиденциальную информацию о состоянии моего здоровья без моего ведома? Имеет ли право работодатель принудить меня оформить больничный на дни официального карантина? Если я откажусь оформить больничный, будет ли мне выплачена средняя зарплата за указанный период?
Вопрос: Находясь в ежегодном отпуске, посадили в карантин, как контактного. Будет выдан листок нетрудоспособности по коду 03? Должен ли в таком случае быть продлен или перенесен ежегодный отпуск? И на основании каких статей закона?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
Статья: Как быть с работниками в условиях COVID-19
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)<10> Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", направленные письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 (с изм., внесенными 27.03.2020). Далее - Рекомендации Минтруда России.
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)<10> Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", направленные письмом Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 (с изм., внесенными 27.03.2020). Далее - Рекомендации Минтруда России.
Вопрос: Сотрудник просит перенести часть отпуска в связи с тем, что он не может их использовать, т.к. ему выдан больничный по причине карантина. Работодатель не против переноса. Возможен ли перенос дней отпуска на другой период по соглашению между работником и работодателем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник просит перенести часть отпуска в связи с тем, что он не может их использовать, т.к. ему выдан больничный по причине карантина. Работодатель не против переноса, несмотря на то что "карантинный" больничный не продлевает отпуск. Возможен ли перенос дней отпуска на другой период по соглашению между работником и работодателем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник просит перенести часть отпуска в связи с тем, что он не может их использовать, т.к. ему выдан больничный по причине карантина. Работодатель не против переноса, несмотря на то что "карантинный" больничный не продлевает отпуск. Возможен ли перенос дней отпуска на другой период по соглашению между работником и работодателем?
Вопрос: Я нахожусь в очередном отпуске с 8 июня по 6 июля. 14 июня принесли постановление о карантине на срок с 9 июня на 2 недели, открыли больничный лист с 9 по 19 июня. Работодатель отказывается продлевать отпуск и оплачивать больничный лист, так как я оказался не болен коронавирусом. Работодатель прав в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По вопросам оплаты листка нетрудоспособности в период нерабочих дней вам следует обращаться в Фонд социального страхования РФ.
Вопрос: Мы возобновили работу с 12 мая. Но в регионе сохраняется самоизоляция для людей старше 65 лет. У нас есть такие сотрудники. Руководитель боится их выводить, чтобы не получить штрафы, а удаленка для них не подходит. Нужно ли им что-то платить?
("Главная книга", 2020, N 11)Ответ: Сообщите в ФСС о необходимости открыть вашим сотрудникам старше 65 лет больничный по карантину с 12 по 29 мая включительно. Порядок такой же, который действовал в периоды с 6 по 19 и с 20 по 30 апреля <1>.
("Главная книга", 2020, N 11)Ответ: Сообщите в ФСС о необходимости открыть вашим сотрудникам старше 65 лет больничный по карантину с 12 по 29 мая включительно. Порядок такой же, который действовал в периоды с 6 по 19 и с 20 по 30 апреля <1>.
Вопрос: Предусмотрены ли оформление больничных и выплата пособий для лиц, достигших 65 лет, на период действия ограничительных мер? Если не предусмотрены, как работникам указанной группы обеспечить исполнение обязанностей по самоизоляции, а работодателям - по недопущению на территорию организации указанных лиц?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет строительную деятельность, зарегистрирована на территории Воронежской области. Строительство многоквартирных домов осуществляется на территориях Воронежской, Липецкой и Курской областей. В период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ N 206, N 239, действовал Порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В соответствии с указанным Порядком лицам возрастной группы 65 лет и выше, работающим в нашей организации, были оформлены больничные листки и назначено пособие. Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316 высшим органам власти субъектов РФ предоставлено право, исходя из эпидемиологической ситуации в соответствующем регионе, продлевать действие ограничительных мер. Указом Губернатора Воронежской области от 08.05.2020 N 183-у действие ограничительных мер, установленных Указом от 03.04.2020 N 138-у, продлено до особого распоряжения. Также ограничительные меры продлены в Липецкой и Курской областях до 31.05.2020. Указами губернаторов вышеуказанных субъектов РФ установлена обязанность граждан старше 65 лет соблюдать режим самоизоляции по месту проживания. Однако на горячей линии ФСС сообщили, что оснований для выдачи и продления больничных листков нет, так как нерабочие дни Президентом РФ не продлены, равно как и действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. Не смогли мне дать однозначный ответ и в трудовой инспекции региона. Предусмотрены ли оформление больничных листков и выплата пособий для лиц, достигших возраста 65 лет, на период действия ограничительных мер, установленных нормативными актами субъектов? Если не предусмотрены, как работникам указанной возрастной группы обеспечить исполнение обязанностей по самоизоляции, а работодателям - по недопущению на территорию организации указанных лиц? Какие документы должны быть оформлены работодателем без нарушения прав работников указанной возрастной категории, не желающих писать заявление об отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет строительную деятельность, зарегистрирована на территории Воронежской области. Строительство многоквартирных домов осуществляется на территориях Воронежской, Липецкой и Курской областей. В период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ N 206, N 239, действовал Порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В соответствии с указанным Порядком лицам возрастной группы 65 лет и выше, работающим в нашей организации, были оформлены больничные листки и назначено пособие. Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316 высшим органам власти субъектов РФ предоставлено право, исходя из эпидемиологической ситуации в соответствующем регионе, продлевать действие ограничительных мер. Указом Губернатора Воронежской области от 08.05.2020 N 183-у действие ограничительных мер, установленных Указом от 03.04.2020 N 138-у, продлено до особого распоряжения. Также ограничительные меры продлены в Липецкой и Курской областях до 31.05.2020. Указами губернаторов вышеуказанных субъектов РФ установлена обязанность граждан старше 65 лет соблюдать режим самоизоляции по месту проживания. Однако на горячей линии ФСС сообщили, что оснований для выдачи и продления больничных листков нет, так как нерабочие дни Президентом РФ не продлены, равно как и действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. Не смогли мне дать однозначный ответ и в трудовой инспекции региона. Предусмотрены ли оформление больничных листков и выплата пособий для лиц, достигших возраста 65 лет, на период действия ограничительных мер, установленных нормативными актами субъектов? Если не предусмотрены, как работникам указанной возрастной группы обеспечить исполнение обязанностей по самоизоляции, а работодателям - по недопущению на территорию организации указанных лиц? Какие документы должны быть оформлены работодателем без нарушения прав работников указанной возрастной категории, не желающих писать заявление об отпуске?