Работа стоматологии коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа стоматологии коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аренда имущества в медицинском учреждении в 2020 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере здравоохранения", 2020, N 6)Так, согласно Требованиям к условиям и срокам отсрочки уплаты арендной платы по договорам аренды недвижимого имущества, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 N 439 (далее - Требования N 439), юридическим лицам, работающим в отраслях, наиболее пострадавших от коронавирусной инфекции, предоставляется отсрочка по уплате арендной платы за недвижимое имущество, находящееся в государственной, муниципальной или частной собственности, за исключением жилых помещений.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере здравоохранения", 2020, N 6)Так, согласно Требованиям к условиям и срокам отсрочки уплаты арендной платы по договорам аренды недвижимого имущества, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 N 439 (далее - Требования N 439), юридическим лицам, работающим в отраслях, наиболее пострадавших от коронавирусной инфекции, предоставляется отсрочка по уплате арендной платы за недвижимое имущество, находящееся в государственной, муниципальной или частной собственности, за исключением жилых помещений.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Изменен Приказ Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Изменен Приказ Минздрава России от 19.03.2020 N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19"
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 25.03.2020 N 282
(ред. от 15.04.2022)
"О временном введении ограничительных мер в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную специализированную медико-санитарную помощь по профилю "стоматология"
(вместе с "Перечнем дополнительного оснащения врачебно-сестринской бригады, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по профилю "стоматология")1.12. Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, участвующих в оказании стоматологической помощи в рамках реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в городе Москве на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 24 декабря 2021 г. N 2208-ПП, и имеющих прикрепленное население по профилю "Стоматология", сформировать в структуре вверенных медицинских организаций мобильные врачебно-сестринские бригады для оказания медицинской помощи по профилю "Стоматология" в экстренной и неотложной формах на дому (по месту пребывания) пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и организовать оказание указанных видов медицинской помощи в часы работы медицинской организации.
(ред. от 15.04.2022)
"О временном введении ограничительных мер в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную специализированную медико-санитарную помощь по профилю "стоматология"
(вместе с "Перечнем дополнительного оснащения врачебно-сестринской бригады, оказывающей первичную медико-санитарную помощь по профилю "стоматология")1.12. Руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, участвующих в оказании стоматологической помощи в рамках реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в городе Москве на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 24 декабря 2021 г. N 2208-ПП, и имеющих прикрепленное население по профилю "Стоматология", сформировать в структуре вверенных медицинских организаций мобильные врачебно-сестринские бригады для оказания медицинской помощи по профилю "Стоматология" в экстренной и неотложной формах на дому (по месту пребывания) пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, и организовать оказание указанных видов медицинской помощи в часы работы медицинской организации.
Административная практика
Решение Московского УФАС России от 25.01.2021 по делу N 077/06/106-1072/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия аукционной комиссии Заказчика, выразившиеся признании заявки Заявителя несоответствующей требованиям аукционной документации.
Решение: Признать жалобу необоснованной.рассмотрение жалобы проводилось дистанционно (посредством конференц-связи) в целях исполнения Указа Мэра Москвы от 25.09.2020 N 92-УМ "О внесении изменений в правовые акты города Москвы" и предупреждения распространения в городе Москве инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV,
Обстоятельства: Поступила жалоба на действия аукционной комиссии Заказчика, выразившиеся признании заявки Заявителя несоответствующей требованиям аукционной документации.
Решение: Признать жалобу необоснованной.рассмотрение жалобы проводилось дистанционно (посредством конференц-связи) в целях исполнения Указа Мэра Москвы от 25.09.2020 N 92-УМ "О внесении изменений в правовые акты города Москвы" и предупреждения распространения в городе Москве инфекции, вызванной коронавирусом 2019-nCoV,
Статья: Особенности лицензирования медицинской деятельности в условиях введения новых положений Федерального закона N 99-ФЗ в рамках "регуляторной гильотины"
(Говоров И.В., Минаков П.А.)
("Медицинское право", 2022, N 4)Кстати, законодатель так и не выделил специального перечня видов медицинского лицензирования, но на практике, конечно, встречаются наименования лицензий согласно видам деятельности, на которые они получены, в том числе хирургическая, стоматологическая, косметологическая, судебно-медицинская и т.п.
(Говоров И.В., Минаков П.А.)
("Медицинское право", 2022, N 4)Кстати, законодатель так и не выделил специального перечня видов медицинского лицензирования, но на практике, конечно, встречаются наименования лицензий согласно видам деятельности, на которые они получены, в том числе хирургическая, стоматологическая, косметологическая, судебно-медицинская и т.п.
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Сюда же можно отнести и медицинские организации, в число которых входят организации, оказывающие стоматологические услуги. По общему правилу они могут продолжать работу в условиях действующих ограничений (п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, Приложение к Положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 N 852).
(КонсультантПлюс, 2023)Сюда же можно отнести и медицинские организации, в число которых входят организации, оказывающие стоматологические услуги. По общему правилу они могут продолжать работу в условиях действующих ограничений (п. 11 ст. 2 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, Приложение к Положению о лицензировании медицинской деятельности, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 01.06.2021 N 852).
Статья: Льготный кредит под 3% новый, а проблема с численностью старая (комментарий к Постановлению Правительства от 28.10.2021 N 1850)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 23)Причем обе эти категории работодателей должны вести деятельность в одной из 17 пострадавших от коронавируса и требующих поддержки отраслей, к которым теперь в числе прочих отнесены стоматология, ремонт компьютеров и предметов личного потребления, стирка и химчистка, парикмахерские и салоны красоты. Полный список приведен в приложении N 3 к Правилам выдачи субсидий. И работать в этой отрасли организация или ИП должны по состоянию на 1 июля 2021 г. <3> Подробно на требованиях, предъявляемых к заемщику для выдачи кредита, останавливаться не будем, поскольку при их невыполнении кредит банк просто не выдаст.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 23)Причем обе эти категории работодателей должны вести деятельность в одной из 17 пострадавших от коронавируса и требующих поддержки отраслей, к которым теперь в числе прочих отнесены стоматология, ремонт компьютеров и предметов личного потребления, стирка и химчистка, парикмахерские и салоны красоты. Полный список приведен в приложении N 3 к Правилам выдачи субсидий. И работать в этой отрасли организация или ИП должны по состоянию на 1 июля 2021 г. <3> Подробно на требованиях, предъявляемых к заемщику для выдачи кредита, останавливаться не будем, поскольку при их невыполнении кредит банк просто не выдаст.
Вопрос: В нашем регионе вышло постановление главного санитарного врача о вакцинации работников. Я работаю дистанционно. Получила от работодателя уведомление о необходимости сделать прививку от коронавируса. Я отказываюсь. Могут ли отстранить от работы дистанционного работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В нашем регионе вышло постановление главного санитарного врача о вакцинации работников. Я работаю менеджером в стоматологической клинике и с сентября 2020 года переведена на дистанционную работу (дома). Получила от работодателя уведомление о необходимости сделать прививку от коронавируса. Прививаться отказываюсь. Могут ли отстранить от работы дистанционного работника? И могут ли отстранить за отказ от вакцинации работника, имеющего разъездной характер работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В нашем регионе вышло постановление главного санитарного врача о вакцинации работников. Я работаю менеджером в стоматологической клинике и с сентября 2020 года переведена на дистанционную работу (дома). Получила от работодателя уведомление о необходимости сделать прививку от коронавируса. Прививаться отказываюсь. Могут ли отстранить от работы дистанционного работника? И могут ли отстранить за отказ от вакцинации работника, имеющего разъездной характер работы?
Статья: Процессуальные судебные сроки в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации: особенности их продления, приостановления, восстановления
(Гнатко Е.А., Мариненко О.И.)
("Российский судья", 2021, N 2)На основании Указа Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" <9> с 9 июня 2020 г. сняты ограничения для граждан, в том числе в возрасте старше 65 лет, на покидание мест проживания в любых целях. В Иркутске на первом этапе соблюдения мер безопасности с 14 мая 2020 г. разрешили работу бань, стоматологических кабинетов, сервисных центров, некоторых других организаций, при этом с 20 мая 2020 г. введен обязательный масочный режим.
(Гнатко Е.А., Мариненко О.И.)
("Российский судья", 2021, N 2)На основании Указа Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" <9> с 9 июня 2020 г. сняты ограничения для граждан, в том числе в возрасте старше 65 лет, на покидание мест проживания в любых целях. В Иркутске на первом этапе соблюдения мер безопасности с 14 мая 2020 г. разрешили работу бань, стоматологических кабинетов, сервисных центров, некоторых других организаций, при этом с 20 мая 2020 г. введен обязательный масочный режим.
Вопрос: Я хочу уволиться по собственному желанию. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В связи с карантином по коронавирусу фирма, в которой я работала, временно приостановила деятельность. Мне говорят, что уволить меня в нерабочие дни не имеют права, но мне нужно уволиться. Как решить этот вопрос?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я хочу уволиться по собственному желанию. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенок старше 1,5 лет, соответственно, никакие пособия не получаю. До декрета работала в частной стоматологии стоматологом-терапевтом. В связи с карантином по коронавирусу фирма, в которой я работала, временно приостановила свою деятельность. Сколько продлится карантин, не известно. Мне говорят, что уволить меня в нерабочие дни не имеют права, но мне нужно уволиться. Я не могу ждать, пока пройдет карантин. Как мне решить этот вопрос в ближайший срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я хочу уволиться по собственному желанию. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенок старше 1,5 лет, соответственно, никакие пособия не получаю. До декрета работала в частной стоматологии стоматологом-терапевтом. В связи с карантином по коронавирусу фирма, в которой я работала, временно приостановила свою деятельность. Сколько продлится карантин, не известно. Мне говорят, что уволить меня в нерабочие дни не имеют права, но мне нужно уволиться. Я не могу ждать, пока пройдет карантин. Как мне решить этот вопрос в ближайший срок?
Вопрос: Частная стоматологическая клиника перешла в режим оказания медицинской помощи лицам с заболеваниями и состояниями, требующими оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме. Один сотрудник не вышел на работу, объясняя тем, что будет на самоизоляции до 30 апреля. Что в этом случае делать работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу губернатора Воронежской области N 138-у от 03.04.2020 "О мерах по обеспечению на территории Воронежской области санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" частная стоматологическая клиника перешла с 07.04.2020 в режим оказания медицинской помощи лицам с заболеваниями и состояниями, требующими оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, а также по жизненным показаниям. (Был издан приказ в организации.) Один сотрудник (администратор) не вышел на работу, объясняя тем, что не хочет вести ребенка (6 лет) в дежурную группу детского сада и будет на самоизоляции до 30 апреля. На удаленную работу сотрудника перевести не можем, так как прием пациентов осуществляется в клинике на ее рабочем месте. Из-за отсутствия сотрудника нарушается работа клиники, так как в штате 1 администратор и заменить не кем. Что в этом случае делать работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу губернатора Воронежской области N 138-у от 03.04.2020 "О мерах по обеспечению на территории Воронежской области санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" частная стоматологическая клиника перешла с 07.04.2020 в режим оказания медицинской помощи лицам с заболеваниями и состояниями, требующими оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, а также по жизненным показаниям. (Был издан приказ в организации.) Один сотрудник (администратор) не вышел на работу, объясняя тем, что не хочет вести ребенка (6 лет) в дежурную группу детского сада и будет на самоизоляции до 30 апреля. На удаленную работу сотрудника перевести не можем, так как прием пациентов осуществляется в клинике на ее рабочем месте. Из-за отсутствия сотрудника нарушается работа клиники, так как в штате 1 администратор и заменить не кем. Что в этом случае делать работодателю?