Больничный совместителю из мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный совместителю из мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совместительство: оформление и оплата больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
(Издательство "Главная книга", 2025)Совместителю, начавшему у вас работать в первом году расчетного периода или ранее, больничный считайте только из выплат вашей компании, даже если они меньше 24-кратного МРОТ. Если с основной работы он принес справку, что пособие не получал, больничный считайте из выплат всех работодателей. Сведения о выплатах должен предоставить СФР (ст. ст. 13, 14.1 Закона N 255-ФЗ, Письмо ГУ - МРО ФСС от 17.08.2021 N 15-15/7710-16869л).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности совместителю, стаж которого менее шести месяцев, исчисленная в соответствии с Законом N 255-ФЗ, составляет 840 руб. (1 022 000 руб. / 730 x 60%).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма дневного пособия по временной нетрудоспособности совместителю, стаж которого менее шести месяцев, исчисленная в соответствии с Законом N 255-ФЗ, составляет 840 руб. (1 022 000 руб. / 730 x 60%).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия >>>
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляются:
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работница - внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При определении размера среднего дневного заработка для расчета пособия фактический средний дневной заработок сравнивается лишь с его предельной величиной, а с МРОТ (МРОТ, увеличенным на районный коэффициент) не сравнивается (п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Дело в том, что положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при представлении документов (сведений) только по одному месту работы. Поэтому, даже если фактический средний дневной заработок совместителя заведомо ниже среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), для расчета пособия используется фактический средний дневной заработок.
(КонсультантПлюс, 2025)2. Если работница - внешний совместитель представила документы для получения пособия всем работодателям, то в базу для расчета пособия включаются выплаты работнице, начисленные за расчетный период каждой организацией (ч. 2, 4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При определении размера среднего дневного заработка для расчета пособия фактический средний дневной заработок сравнивается лишь с его предельной величиной, а с МРОТ (МРОТ, увеличенным на районный коэффициент) не сравнивается (п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Дело в том, что положения ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ применяются при представлении документов (сведений) только по одному месту работы. Поэтому, даже если фактический средний дневной заработок совместителя заведомо ниже среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ (МРОТ, увеличенного на районный коэффициент), для расчета пособия используется фактический средний дневной заработок.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Например, если работник должен был явиться к врачу, но не пришел на прием, то период с даты неявки не относятся к периоду временной нетрудоспособности и оплате не подлежит.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Например, если работник должен был явиться к врачу, но не пришел на прием, то период с даты неявки не относятся к периоду временной нетрудоспособности и оплате не подлежит.
Статья: Нарушение больничного режима: 3 ответа про назначение пособия по нетрудоспособности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)НАРУШЕНИЕ БОЛЬНИЧНОГО РЕЖИМА: 3 ОТВЕТА ПРО НАЗНАЧЕНИЕ
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)НАРУШЕНИЕ БОЛЬНИЧНОГО РЕЖИМА: 3 ОТВЕТА ПРО НАЗНАЧЕНИЕ
Типовая ситуация: Как оплатить больничный внешнему совместителю (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)если в расчетном периоде совместитель работал только у вас и того же работодателя, что и на момент наступления страхового случая, для расчета больничного берите только выплаты вашего учреждения. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка (ч. 2, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством) 1, 2;
(Издательство "Главная книга", 2025)если в расчетном периоде совместитель работал только у вас и того же работодателя, что и на момент наступления страхового случая, для расчета больничного берите только выплаты вашего учреждения. Даже если они меньше 24-кратного МРОТ, пособие считайте из фактического заработка (ч. 2, 6 ст. 13, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ, п. 19 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством) 1, 2;
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 01.02.2023 N ПГ/01303-6-1 <Об ограничениях при внутреннем совместительстве>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)Если работник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например, в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то оплата его труда производится пропорционально отработанному им времени.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)Если работник отработал неполное рабочее время (меньше установленной в его трудовом договоре нормы рабочего времени за месяц), например, в связи с ежегодным отпуском, служебной командировкой, временной нетрудоспособностью, то оплата его труда производится пропорционально отработанному им времени.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У работников, которые в месяце не отработали полную норму рабочего времени или не выполнили нормы труда, зарплата может оказаться меньше МРОТ. Такими работниками могут оказаться те, кто:
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)У работников, которые в месяце не отработали полную норму рабочего времени или не выполнили нормы труда, зарплата может оказаться меньше МРОТ. Такими работниками могут оказаться те, кто: