Больничный лист северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Таким образом, для определения суммы задолженности по пособию по временной нетрудоспособности в качестве юридически значимых обстоятельств суду надлежало установить: заработок истца, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, принятый для расчета пособия по временной нетрудоспособности; соответствовал ли заработок, принятый для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, установленной ответчиком системе оплаты труда; включал ли этот заработок районный коэффициент 30% и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 30%; каким должен быть размер заработка истца за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, с учетом районного коэффициента, процентной надбавки, а также размер пособия по временной нетрудоспособности, после чего определить разницу между выплаченной суммой пособия по временной нетрудоспособности и размером пособия, который подлежал выплате при правильном определении размера заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. - осужденный. Пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Страхователем при предоставлении реестра на оплату больничных листков среднедневной заработок рассчитан с учетом районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер, порядок начисления, НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2025)Коэффициент и надбавку начисляйте на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ. Не начисляйте на выплаты из среднего заработка - больничные, командировочные, отпускные, а также на матпомощь. На северную надбавку коэффициент не начисляйте (Письмо Минтруда от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718).
(Издательство "Главная книга", 2025)Коэффициент и надбавку начисляйте на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ. Не начисляйте на выплаты из среднего заработка - больничные, командировочные, отпускные, а также на матпомощь. На северную надбавку коэффициент не начисляйте (Письмо Минтруда от 18.04.2017 N 11-4/ООГ-718).
Статья: Всегда ли дистанционщику на Севере полагаются северные выплаты
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)А вот компенсация за использование дистанционным работником собственного или арендованного оборудования и программно-технических средств - не зарплата, поэтому северные надбавки и районные коэффициенты к сумме такой компенсации не применяются <13>. Так же, как и к сумме матпомощи, выплатам из среднего заработка - больничным, командировочным, отпускным. Коэффициент на саму северную надбавку не начисляйте <14>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 6)А вот компенсация за использование дистанционным работником собственного или арендованного оборудования и программно-технических средств - не зарплата, поэтому северные надбавки и районные коэффициенты к сумме такой компенсации не применяются <13>. Так же, как и к сумме матпомощи, выплатам из среднего заработка - больничным, командировочным, отпускным. Коэффициент на саму северную надбавку не начисляйте <14>.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)Пособие по временной нетрудоспособности отдельным категориям работников, перечисленных ниже, выплачивается:
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)Пособие по временной нетрудоспособности отдельным категориям работников, перечисленных ниже, выплачивается:
Решение Верховного Суда РФ от 15.07.2019 N АКПИ19-209
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 4, подпункта 5.1 пункта 5, пунктов 30, 74, 75, 85, 88-90 и 136 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65>Пунктом 85 Порядка предусмотрено, что в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 4, подпункта 5.1 пункта 5, пунктов 30, 74, 75, 85, 88-90 и 136 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 31.01.2013 N 65>Пунктом 85 Порядка предусмотрено, что в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Как производится оплата межвахтового отдыха, если работа (объект строительства) расположена на Крайнем Севере? Работник поехал на межвахту, место не имеет отношения к районам Крайнего Севера или приравненным к нему территориям. Оплата в данном случае производится в одинарном размере с учетом районного коэффициента (РК) и "северной" надбавки или нет? И аналогичная ситуация: если работник поехал на межвахту домой в район Крайнего Севера, в этом случае на оплату в одинарном размере РК и "северная" надбавка начисляются или нет?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Как производится оплата межвахтового отдыха, если работа (объект строительства) расположена на Крайнем Севере? Работник поехал на межвахту, место не имеет отношения к районам Крайнего Севера или приравненным к нему территориям. Оплата в данном случае производится в одинарном размере с учетом районного коэффициента (РК) и "северной" надбавки или нет? И аналогичная ситуация: если работник поехал на межвахту домой в район Крайнего Севера, в этом случае на оплату в одинарном размере РК и "северная" надбавка начисляются или нет?
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
Статья: Памятка по заполнению 6-НДФЛ за I квартал 2025 года
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- отдельно разделы 1 и 2 - по РК и надбавкам и НДФЛ с них. Напомним, по мнению ФНС, нужно выделять сумму РК и надбавки из выплаченных отпускных, командировочных, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении <3>. Из больничных сумму РК выделять не надо (подробнее см. в ГК, 2025, N 6, с. 30). Кроме того, Минфин разъяснил, что особый порядок обложения налогом по двухступенчатой шкале применяется только к тем РК и северным надбавкам, которые положены работнику по закону. А вот доходы работника в виде РК и надбавок к зарплате в части, которая превышает размер, установленный законодательством, облагаются НДФЛ в общем порядке, без учета п. 6.2 ст. 210 НК РФ. То есть с применением пятиступенчатой шкалы НДФЛ-ставок <4>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)- отдельно разделы 1 и 2 - по РК и надбавкам и НДФЛ с них. Напомним, по мнению ФНС, нужно выделять сумму РК и надбавки из выплаченных отпускных, командировочных, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении <3>. Из больничных сумму РК выделять не надо (подробнее см. в ГК, 2025, N 6, с. 30). Кроме того, Минфин разъяснил, что особый порядок обложения налогом по двухступенчатой шкале применяется только к тем РК и северным надбавкам, которые положены работнику по закону. А вот доходы работника в виде РК и надбавок к зарплате в части, которая превышает размер, установленный законодательством, облагаются НДФЛ в общем порядке, без учета п. 6.2 ст. 210 НК РФ. То есть с применением пятиступенчатой шкалы НДФЛ-ставок <4>.
Статья: Доплата по больничным за счет работодателя: оформляем, рассчитываем, учитываем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Но если организация применяет районный коэффициент к зарплате и платит северную надбавку, то, как и с любыми другими выплатами, посчитанными исходя из среднего заработка, встает вопрос о необходимости выделения из доплаты той части, что относится к районному коэффициенту и надбавкам. Доплата к больничным не является пособием. И если руководствоваться подходом, который озвучила ФНС, то придется выделять и облагать такую часть доплаты так же, как и доход в виде самих коэффициентов и надбавок <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 9)Но если организация применяет районный коэффициент к зарплате и платит северную надбавку, то, как и с любыми другими выплатами, посчитанными исходя из среднего заработка, встает вопрос о необходимости выделения из доплаты той части, что относится к районному коэффициенту и надбавкам. Доплата к больничным не является пособием. И если руководствоваться подходом, который озвучила ФНС, то придется выделять и облагать такую часть доплаты так же, как и доход в виде самих коэффициентов и надбавок <7>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Резюмируя вышеизложенное, делаем следующий вывод: поскольку в рассматриваемой ситуации работник был отстранен от работы без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Резюмируя вышеизложенное, делаем следующий вывод: поскольку в рассматриваемой ситуации работник был отстранен от работы без сохранения заработной платы, пособие по временной нетрудоспособности ему не назначается.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Дневная тарифная ставка или часть оклада за день работы должна быть выплачена за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций. При этом районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях применяться не должны, что нашло отражение в ряде судебных актов. Так, в Решении Верховного Суда РФ от 25 января 2012 г. N ГКПИ11-2083 "Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 5.7 Основных положений о вахтовом методе организации работ", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, указывается, что "под заработной платой законодатель понимает вознаграждение за работу, выполненную работником по трудовому договору, которое работодатель обязан выплатить в соответствии с количеством и качеством затраченного труда в заранее определенных размерах. Денежные выплаты за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций непосредственно не связаны с исполнением работником трудовой функции и не являются оплатой его труда. Следовательно, дневная тарифная ставка (оклад), часть оклада (должностного оклада) за день работы выплачиваются за указанные дни без применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера".
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Дневная тарифная ставка или часть оклада за день работы должна быть выплачена за каждый день пребывания работника в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренный графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций. При этом районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях применяться не должны, что нашло отражение в ряде судебных актов. Так, в Решении Верховного Суда РФ от 25 января 2012 г. N ГКПИ11-2083 "Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 5.7 Основных положений о вахтовом методе организации работ", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, указывается, что "под заработной платой законодатель понимает вознаграждение за работу, выполненную работником по трудовому договору, которое работодатель обязан выплатить в соответствии с количеством и качеством затраченного труда в заранее определенных размерах. Денежные выплаты за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций непосредственно не связаны с исполнением работником трудовой функции и не являются оплатой его труда. Следовательно, дневная тарифная ставка (оклад), часть оклада (должностного оклада) за день работы выплачиваются за указанные дни без применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера".