Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком во время очередного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком во время очередного оплачиваемого отпуска
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 8 "Условия назначения страховой пенсии по старости" Федерального закона "О страховых пенсиях""Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что исчисление страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", производится в порядке, установленном частью 9 статьи 13 Федерального закона, который предусматривает включение в страховой стаж в целях определения их права на страховую пенсию только периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периодов получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет не предусмотрено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Продлевается ли ежегодный отпуск работника, если в этот период он брал больничный по уходу за ребенком
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: оплата, продление и перенос
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничные по уходу за ребенком, другим членом семьи и по карантину в любом отпуске не оплачивают, пособие положено со дня, когда человек должен был выйти на работу. Продлевать или переносить отпуск из-за таких больничных не надо (ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)"Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8
Вопрос: Об оплате периода ухода за больным ребенком и продлении (переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска при оформлении работником листка нетрудоспособности по уходу за ребенком во время отпуска.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист по уходу за ребенком. Как оплачивается этот период? Должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок?
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522)Вопрос: Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформил больничный лист по уходу за ребенком. Как оплачивается этот период? Должен ли работодатель продлить или перенести отпуск на другой срок?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в одном или в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, то при расчете среднего заработка один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы). Замена возможна, только если это приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Работник должен подать соответствующее заявление по форме, утверждаемой СФР. На основании этого заявления передайте сведения о замене лет в СФР в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 14 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в одном или в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, то при расчете среднего заработка один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы). Замена возможна, только если это приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Работник должен подать соответствующее заявление по форме, утверждаемой СФР. На основании этого заявления передайте сведения о замене лет в СФР в срок не позднее пяти рабочих дней со дня их получения (п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, п. 14 Правил получения СФР сведений).
Статья: Проблемы просроченной ипотечной задолженности
(Зеленая У.)
("Жилищное право", 2023, N 1)Вместе с тем, несмотря на существующие меры поддержки, не всегда существует возможность изменить условия кредитного договора ввиду изменившихся жизненных обстоятельств заемщика. Так, например, кредитные каникулы не всегда могут быть реализованы. В качестве примера можно привести заочное решение Верх-Исетского районного суда города Екатеринбурга от 22.05.2017 по делу N 2-3667/2017~М-2853/2017. Истец обратилась с иском к банку (ПАО) о возложении обязанности по заключению дополнительного соглашения по кредитному договору. На момент заключения указанного договора материальное положение истца позволяло выплачивать ежемесячные платежи по кредиту в установленном договоре размере. Однако потом материальное положение истца существенно ухудшилось, и в настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, кроме того, она временно утратила трудоспособность, что подтверждается медицинской справкой. В обоснование требований о возложении на ответчика в судебном порядке обязанности заключения соглашения об изменении условий кредитного договора истец указывает на существенное изменение ее финансового положения, уровня ее доходов в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и временной нетрудоспособностью по медицинским показателям. Как считает истец, совокупность данных обстоятельств является существенным изменением обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, что является основанием для изменения условий договора.
(Зеленая У.)
("Жилищное право", 2023, N 1)Вместе с тем, несмотря на существующие меры поддержки, не всегда существует возможность изменить условия кредитного договора ввиду изменившихся жизненных обстоятельств заемщика. Так, например, кредитные каникулы не всегда могут быть реализованы. В качестве примера можно привести заочное решение Верх-Исетского районного суда города Екатеринбурга от 22.05.2017 по делу N 2-3667/2017~М-2853/2017. Истец обратилась с иском к банку (ПАО) о возложении обязанности по заключению дополнительного соглашения по кредитному договору. На момент заключения указанного договора материальное положение истца позволяло выплачивать ежемесячные платежи по кредиту в установленном договоре размере. Однако потом материальное положение истца существенно ухудшилось, и в настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, кроме того, она временно утратила трудоспособность, что подтверждается медицинской справкой. В обоснование требований о возложении на ответчика в судебном порядке обязанности заключения соглашения об изменении условий кредитного договора истец указывает на существенное изменение ее финансового положения, уровня ее доходов в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком и временной нетрудоспособностью по медицинским показателям. Как считает истец, совокупность данных обстоятельств является существенным изменением обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, что является основанием для изменения условий договора.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> В него также включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшиеся до 6 октября 1992 г., и др. (см.: Северянам (пенсии и социальные выплаты) // Официальный сайт ПФР (с 1 января 2023 г. - Социальный фонд России). URL: https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/brochures/2022_/sever.pdf.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> В него также включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, периоды нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, начавшиеся до 6 октября 1992 г., и др. (см.: Северянам (пенсии и социальные выплаты) // Официальный сайт ПФР (с 1 января 2023 г. - Социальный фонд России). URL: https://sfr.gov.ru/files/id/press_center/brochures/2022_/sever.pdf.
Вопрос: О замене календарных лет в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности, если работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.
(Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484)Вопрос: Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный лист по уходу за заболевшим ребенком. Также она подала заявление о замене расчетного периода, чтобы пособие выплачивалось в большем размере. В заявлении запрашивается замена периода 2023 - 2025 гг. на 2020 - 2022 гг.