Бланк заявления на увольнение по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк заявления на увольнение по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как должно быть оформлено заявление работника об увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Как должно быть оформлено заявление работника об увольнении по соглашению сторон
Типовая ситуация: Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление об увольнении по соглашению сторон
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление об увольнении по соглашению сторон
Статья: Увольнение по соглашению сторон не по собственной воле: что свидетельствует об этом
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 28)Заключению между сторонами соглашения о расторжении трудового договора предшествовала подача работником 27 февраля оформленного в письменной форме заявления об увольнении с указанием основания (по соглашению сторон) и даты увольнения (16 апреля), что также подтверждает наличие у работника волеизъявления на прекращение с работодателем трудовых отношений, которое реализовано путем достижения соглашения от 21 марта.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 28)Заключению между сторонами соглашения о расторжении трудового договора предшествовала подача работником 27 февраля оформленного в письменной форме заявления об увольнении с указанием основания (по соглашению сторон) и даты увольнения (16 апреля), что также подтверждает наличие у работника волеизъявления на прекращение с работодателем трудовых отношений, которое реализовано путем достижения соглашения от 21 марта.
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)В заявлении работник обычно указывает просьбу предоставить ему отпуск с последующим увольнением и основание увольнения - соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В заявлении работник обычно указывает просьбу предоставить ему отпуск с последующим увольнением и основание увольнения - соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).