Аванс по зарплате 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс по зарплате 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Вариант 2. Разделите выплату за первую половину января. То есть 29 декабря 2023 г. выплатите зарплату за вторую половину декабря 2023 г. А январский аванс поделите, например, так:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Вариант 2. Разделите выплату за первую половину января. То есть 29 декабря 2023 г. выплатите зарплату за вторую половину декабря 2023 г. А январский аванс поделите, например, так:
Статья: Как отражать зарплату сотрудников в форме 6-НДФЛ по новым правилам: примеры
(Рипалова Ж.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 8)Раздел 1 упростили по сравнению с предыдущей формой. Ранее в нем необходимо было отражать даты перечисления налога в соответствии с установленными сроками: с заработной платы - не позднее следующего дня, с аванса - не отражали, с отпускных и больничных листов - в конце месяца с переносом в случае попадания этой даты на выходной и т.д. Теперь же указываем только суммы НДФЛ к перечислению по срокам. Например, за полугодие это 28 апреля, 28 мая, 28 июня. В отчете 6-НДФЛ указывается: по первому сроку перечисления, по второму сроку перечисления, по третьему сроку перечисления.
(Рипалова Ж.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 8)Раздел 1 упростили по сравнению с предыдущей формой. Ранее в нем необходимо было отражать даты перечисления налога в соответствии с установленными сроками: с заработной платы - не позднее следующего дня, с аванса - не отражали, с отпускных и больничных листов - в конце месяца с переносом в случае попадания этой даты на выходной и т.д. Теперь же указываем только суммы НДФЛ к перечислению по срокам. Например, за полугодие это 28 апреля, 28 мая, 28 июня. В отчете 6-НДФЛ указывается: по первому сроку перечисления, по второму сроку перечисления, по третьему сроку перечисления.
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган начислил штраф и пени за несвоевременную уплату НДФЛ с аванса по зарплате: налог перечислен при расчете окончательной суммы за месяц
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть риск, что начисление штрафа и пеней признают правомерным, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть риск, что начисление штрафа и пеней признают правомерным, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца
Нормативные акты
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Неначисление районного коэффициента на заработную плату за первую половину месяца является нарушением трудового законодательства.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Неначисление районного коэффициента на заработную плату за первую половину месяца является нарушением трудового законодательства.
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя. Это не предусмотрено п. 1 Указания N 5348-У. Остаток аванса, возвращенный подотчетным лицом, нельзя расходовать ни для выдачи аванса другому подотчетнику, ни для выплаты зарплаты. Эти деньги необходимо сдать в банк. Аналогичный вывод следует из Письма Банка России от 09.07.2020 N 29-1-1-ОЭ/10561.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя. Это не предусмотрено п. 1 Указания N 5348-У. Остаток аванса, возвращенный подотчетным лицом, нельзя расходовать ни для выдачи аванса другому подотчетнику, ни для выплаты зарплаты. Эти деньги необходимо сдать в банк. Аналогичный вывод следует из Письма Банка России от 09.07.2020 N 29-1-1-ОЭ/10561.
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2026)Например, нельзя учесть в расходах сумму прощения долга по возмещению платы за неотработанные дни отпуска или списанную задолженность в сумме переплаты за неотработанные дни отпуска, по которой истек срок исковой давности (Письма Минфина России от 26.02.2020 N 03-03-07/13686, от 10.12.2009 N 03-03-06/1/799). В то же время по истечении срока исковой давности можно учесть в расходах безнадежную задолженность по неотработанному авансу, выданному работнику в счет зарплаты, так как эта сумма ранее не была включена в расходы.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, нельзя учесть в расходах сумму прощения долга по возмещению платы за неотработанные дни отпуска или списанную задолженность в сумме переплаты за неотработанные дни отпуска, по которой истек срок исковой давности (Письма Минфина России от 26.02.2020 N 03-03-07/13686, от 10.12.2009 N 03-03-06/1/799). В то же время по истечении срока исковой давности можно учесть в расходах безнадежную задолженность по неотработанному авансу, выданному работнику в счет зарплаты, так как эта сумма ранее не была включена в расходы.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В то же время в ряде писем указано, что в случае задержки оплаты отпуска (например, при выплате отпускных в последний рабочий день перед началом отпуска, при задержке, образовавшейся в связи с "совмещением" выплаты отпускных с днем выплаты аванса, заработной платы и т.д.) работодатель обязан начислить проценты (денежную компенсацию) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ. При этом отмечают, что обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (письма Минтруда России от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637, от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В то же время в ряде писем указано, что в случае задержки оплаты отпуска (например, при выплате отпускных в последний рабочий день перед началом отпуска, при задержке, образовавшейся в связи с "совмещением" выплаты отпускных с днем выплаты аванса, заработной платы и т.д.) работодатель обязан начислить проценты (денежную компенсацию) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ. При этом отмечают, что обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (письма Минтруда России от 15.11.2024 N 14-1/ООГ-6637, от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16941).