Аванс по зарплате 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Аванс по зарплате 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: НДФЛ: Налоговый орган начислил штраф и пени за несвоевременную уплату НДФЛ с аванса по зарплате: налог перечислен при расчете окончательной суммы за месяц
(КонсультантПлюс, 2024)Однако есть риск, что начисление штрафа и пеней признают правомерным, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца
(КонсультантПлюс, 2024)Однако есть риск, что начисление штрафа и пеней признают правомерным, если зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается в последний день этого месяца
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 13.01.2022 по делу N 88-3661/2022, 2-85/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец работала у ответчика, заработная плата выплачивалась ей не в полном объеме. Кроме того, при увольнении истец узнала, что ей изменили условия труда, а именно: перевели на половину ставки, при этом ее рабочий график не изменился. Однако никаких соглашений к трудовому договору об изменении определенных условий труда она не подписывала.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 4); Удовлетворено в части (требования 2, 3).При этом суд апелляционной инстанции указал, что представленные ответчиком расчетные листки за январь 2020 г. - июнь 2020 г. и копия отчета кассовой смены 25.03.2020 г. об изъятии из кассы 3 000 руб. ФИО9, являющейся директором предприятия, для выплаты аванса М., не подтверждают факт выплаты истцу заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О компенсации морального вреда; 4) О признании незаконным перевода.
Обстоятельства: Истец работала у ответчика, заработная плата выплачивалась ей не в полном объеме. Кроме того, при увольнении истец узнала, что ей изменили условия труда, а именно: перевели на половину ставки, при этом ее рабочий график не изменился. Однако никаких соглашений к трудовому договору об изменении определенных условий труда она не подписывала.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 4); Удовлетворено в части (требования 2, 3).При этом суд апелляционной инстанции указал, что представленные ответчиком расчетные листки за январь 2020 г. - июнь 2020 г. и копия отчета кассовой смены 25.03.2020 г. об изъятии из кассы 3 000 руб. ФИО9, являющейся директором предприятия, для выплаты аванса М., не подтверждают факт выплаты истцу заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: На какие цели можно расходовать наличные деньги из кассы
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, нельзя. Это не предусмотрено п. 1 Указания N 5348-У. Остаток аванса, возвращенный подотчетным лицом, нельзя расходовать ни для выдачи аванса другому подотчетнику, ни для выплаты зарплаты. Эти деньги необходимо сдать в банк. Аналогичный вывод следует из Письма Банка России от 09.07.2020 N 29-1-1-ОЭ/10561.
(КонсультантПлюс, 2024)Нет, нельзя. Это не предусмотрено п. 1 Указания N 5348-У. Остаток аванса, возвращенный подотчетным лицом, нельзя расходовать ни для выдачи аванса другому подотчетнику, ни для выплаты зарплаты. Эти деньги необходимо сдать в банк. Аналогичный вывод следует из Письма Банка России от 09.07.2020 N 29-1-1-ОЭ/10561.
Готовое решение: Как списать дебиторскую задолженность по заработной плате
(КонсультантПлюс, 2024)Например, нельзя учесть в расходах сумму прощения долга по возмещению платы за неотработанные дни отпуска или списанную задолженность в сумме переплаты за неотработанные дни отпуска, по которой истек срок исковой давности (Письма Минфина России от 26.02.2020 N 03-03-07/13686, от 10.12.2009 N 03-03-06/1/799). В то же время по истечении срока исковой давности можно учесть в расходах безнадежную задолженность по неотработанному авансу, выданному работнику в счет зарплаты, так как эта сумма ранее не была включена в расходы.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, нельзя учесть в расходах сумму прощения долга по возмещению платы за неотработанные дни отпуска или списанную задолженность в сумме переплаты за неотработанные дни отпуска, по которой истек срок исковой давности (Письма Минфина России от 26.02.2020 N 03-03-07/13686, от 10.12.2009 N 03-03-06/1/799). В то же время по истечении срока исковой давности можно учесть в расходах безнадежную задолженность по неотработанному авансу, выданному работнику в счет зарплаты, так как эта сумма ранее не была включена в расходы.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@
<О порядке исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц с дохода в виде заработной платы (оплаты труда), полученного сотрудниками организации в 2023 году>Сотрудник организации принят на работу 01.03.2023, заработная плата составляет 200 тыс. рублей в месяц. У сотрудника есть ребенок 8 лет. Заработная плата за первую половину марта 2023 г. (100 тыс. руб.) выплачивается 17.03.2023, а за вторую половину марта 2023 г. (100 тыс. руб.) выплачивается 03.04.2023.
<О порядке исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц с дохода в виде заработной платы (оплаты труда), полученного сотрудниками организации в 2023 году>Сотрудник организации принят на работу 01.03.2023, заработная плата составляет 200 тыс. рублей в месяц. У сотрудника есть ребенок 8 лет. Заработная плата за первую половину марта 2023 г. (100 тыс. руб.) выплачивается 17.03.2023, а за вторую половину марта 2023 г. (100 тыс. руб.) выплачивается 03.04.2023.