Аутстаффинг аккредитация
Подборка наиболее важных документов по запросу Аутстаффинг аккредитация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2025)Стоит отметить, что Роструд осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (п. 2 Постановления Правительства РФ от 25.06.2021 N 1008, п. п. 2, 3 Положения о госконтроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации, утвержденного названным Постановлением).
(КонсультантПлюс, 2025)Стоит отметить, что Роструд осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за выполнением частными агентствами занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (п. 2 Постановления Правительства РФ от 25.06.2021 N 1008, п. п. 2, 3 Положения о госконтроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации, утвержденного названным Постановлением).
Статья: Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства о предоставлении персонала
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Проблемы развития правового регулирования предоставления персонала в Российской Федерации обсуждаются уже не первое десятилетие <1>. Важным шагом стало принятие Федерального закона от 5 мая 2014 года N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", получившего в юридическом сообществе название "О регулировании заемного труда". На основании этого Закона ТК РФ был дополнен гл. 53.1, а Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) - ст. 18.1, посвященными регулированию общественных отношений, связанных с предоставлением персонала. Отличительной чертой появившихся норм стало определение круга субъектов, имеющих право осуществлять деятельность по предоставлению персонала. К таким субъектам были отнесены, во-первых, частные агентства занятости (ЧАЗ) - специализированные юридические лица, подлежащие аккредитации, для которых предоставление персонала является основной деятельностью, а во-вторых, иные юридические лица, право на предоставление персонала у которых возникает только в прямо установленных законом случаях.
(Саурин С.А.)
("Закон", 2022, N 10)Проблемы развития правового регулирования предоставления персонала в Российской Федерации обсуждаются уже не первое десятилетие <1>. Важным шагом стало принятие Федерального закона от 5 мая 2014 года N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", получившего в юридическом сообществе название "О регулировании заемного труда". На основании этого Закона ТК РФ был дополнен гл. 53.1, а Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости) - ст. 18.1, посвященными регулированию общественных отношений, связанных с предоставлением персонала. Отличительной чертой появившихся норм стало определение круга субъектов, имеющих право осуществлять деятельность по предоставлению персонала. К таким субъектам были отнесены, во-первых, частные агентства занятости (ЧАЗ) - специализированные юридические лица, подлежащие аккредитации, для которых предоставление персонала является основной деятельностью, а во-вторых, иные юридические лица, право на предоставление персонала у которых возникает только в прямо установленных законом случаях.
Нормативные акты
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)<9> Такой же прием отсылки к Федеральному закону N 248 используется в Постановлении Правительства РФ от 25 июня 2021 г. N 1008 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" // Собр. законодательства Российской Федерации. 2021. N 27 (ч. 2). Ст. 5395.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)<9> Такой же прием отсылки к Федеральному закону N 248 используется в Постановлении Правительства РФ от 25 июня 2021 г. N 1008 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за выполнением частным агентством занятости требований аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)" // Собр. законодательства Российской Федерации. 2021. N 27 (ч. 2). Ст. 5395.