Аттестация сотрудника после декретного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация сотрудника после декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, работник может входить в число лиц, которых нельзя уволить по вашей инициативе по определенным основаниям. Так, с женщиной с ребенком до трех лет или с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, нельзя расторгнуть договор из-за несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, работник может входить в число лиц, которых нельзя уволить по вашей инициативе по определенным основаниям. Так, с женщиной с ребенком до трех лет или с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, нельзя расторгнуть договор из-за несоответствия занимаемой должности по результатам аттестации (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников- находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В этом случае аттестацию можно провести не ранее чем через год после окончания такого отпуска.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сотрудники, находившиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из такого отпуска.
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сотрудники, находившиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из такого отпуска.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сотрудники федеральной противопожарной службы женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
(ред. от 30.11.2024)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сотрудники федеральной противопожарной службы женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.
Вопрос: После выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохраняется ли у работницы квалификационная категория педагогического работника и на какое время?
(Консультация эксперта, 2023)г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
(Консультация эксперта, 2023)г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Проверка знаний сотрудника, находившегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проводится не ранее чем через 3 месяца после выхода из отпуска.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Проверка знаний сотрудника, находившегося в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проводится не ранее чем через 3 месяца после выхода из отпуска.
Статья: Аттестация работников коммерческих организаций: что необходимо учесть при разработке ЛНА
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Также нужно определить круг лиц, не подлежащих аттестации. Так как проверяется соответствие занимаемой должности или выполняемой работе, то целесообразно дать время освоиться в должности новичкам и работникам, долгое время отсутствующим на работе, а только потом их аттестовывать. Поэтому в список исключений могут попасть:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Также нужно определить круг лиц, не подлежащих аттестации. Так как проверяется соответствие занимаемой должности или выполняемой работе, то целесообразно дать время освоиться в должности новичкам и работникам, долгое время отсутствующим на работе, а только потом их аттестовывать. Поэтому в список исключений могут попасть:
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Аттестация работников, указанных в декретных отпусках, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Аттестация работников, указанных в декретных отпусках, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.