Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
Подборка наиболее важных документов по запросу Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Обжалование актов антимонопольных органов в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд. Планирование закупки и подготовка к ней: Заказчик не согласен с наличием нарушений в порядке оценки заявок
(КонсультантПлюс, 2025)показатель квалификации Участника закупки не характеризует его опыт работы и квалификацию, обеспеченность материальными и трудовыми ресурсами, а подпоказатели несопоставимы с условиями конкурса
(КонсультантПлюс, 2025)показатель квалификации Участника закупки не характеризует его опыт работы и квалификацию, обеспеченность материальными и трудовыми ресурсами, а подпоказатели несопоставимы с условиями конкурса
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация воинского учета
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
Статья: Административная практика
("Вестник Института госзакупок", 2022, N 2)В качестве документов для оценки заявки по показателю "обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами" в составе второй части заявки ООО "..." представлены пакеты документов (копии свидетельства, или аттестата, или иного документа об образовании, копии трудовых книжек или копии трудовых договоров, подтверждающих трудовые отношения специалистов с участником конкурса (трудовые договоры по совместительству)) в отношении более 300 сотрудников.
("Вестник Института госзакупок", 2022, N 2)В качестве документов для оценки заявки по показателю "обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами" в составе второй части заявки ООО "..." представлены пакеты документов (копии свидетельства, или аттестата, или иного документа об образовании, копии трудовых книжек или копии трудовых договоров, подтверждающих трудовые отношения специалистов с участником конкурса (трудовые договоры по совместительству)) в отношении более 300 сотрудников.
Формы
Статья: К вопросу об определении места работы дистанционного работника
(Зуева Е.С.)
("Юрист", 2025, N 1)Наибольшие трудности, особенно в отношении дистанционных работников, возникают с формулировкой и уяснением смысла, заложенного в территориальную составляющую места работы. Указанное обстоятельство порождает потребность в определении понятия используемого термина "местность". Так, И.А. Холина приводит широкую трактовку, в которой "под местностью понимаются природно-климатические условия труда, экономико-географическое положение, обеспеченность топливно-энергетическими и минерально-сырьевыми ресурсами, предопределяющими существование основания дифференциации" <5>. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 содержится узкое понимание "местности", которое построено по принципу "от обратного", поскольку приводится понятие "другая местность". Подвергнув анализу представленную дефиницию, получаем, что "местность - это территория в пределах административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта" <6>. Принимая во внимание приведенную позицию, считаем, что в трудовом договоре определение места работы осуществляется путем его конкретизации до населенного пункта, например города, поселка, деревни, района, округа и т.д.
(Зуева Е.С.)
("Юрист", 2025, N 1)Наибольшие трудности, особенно в отношении дистанционных работников, возникают с формулировкой и уяснением смысла, заложенного в территориальную составляющую места работы. Указанное обстоятельство порождает потребность в определении понятия используемого термина "местность". Так, И.А. Холина приводит широкую трактовку, в которой "под местностью понимаются природно-климатические условия труда, экономико-географическое положение, обеспеченность топливно-энергетическими и минерально-сырьевыми ресурсами, предопределяющими существование основания дифференциации" <5>. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 содержится узкое понимание "местности", которое построено по принципу "от обратного", поскольку приводится понятие "другая местность". Подвергнув анализу представленную дефиницию, получаем, что "местность - это территория в пределах административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта" <6>. Принимая во внимание приведенную позицию, считаем, что в трудовом договоре определение места работы осуществляется путем его конкретизации до населенного пункта, например города, поселка, деревни, района, округа и т.д.
Статья: Описание объекта закупки (техническое задание) при закупке образовательных услуг
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 5)Правильнее было бы раскрыть через требования, приведенные в примере, содержание такого показателя нестоимостного критерия оценки конкурсных заявок "Квалификация участника закупки", как "обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами" <16>. В этом случае участники, в наибольшей степени соответствующие таким требованиям, получили бы максимальный балл. Это было бы абсолютно законно, т.к. в этом заключается суть открытого конкурса ("определение лица, предлагающего лучшие условия исполнения контракта на основе указанных в конкурсной документации критериев" <17>).
(Раев К., Гурин О.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 5)Правильнее было бы раскрыть через требования, приведенные в примере, содержание такого показателя нестоимостного критерия оценки конкурсных заявок "Квалификация участника закупки", как "обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами" <16>. В этом случае участники, в наибольшей степени соответствующие таким требованиям, получили бы максимальный балл. Это было бы абсолютно законно, т.к. в этом заключается суть открытого конкурса ("определение лица, предлагающего лучшие условия исполнения контракта на основе указанных в конкурсной документации критериев" <17>).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Важным в определении правомерности поведения медицинского работника представляется установить, имел ли он с учетом многосубъектности медицинской деятельности возможность соблюдать предписанные ему правила поведения. Установление такой возможности должно иметь принципиальное значение для квалификации деяний медицинского работника как дисциплинарного проступка. Анализ судебной практики показывает, что при разрешении трудовых споров значению данного условия дается должная интерпретация.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Важным в определении правомерности поведения медицинского работника представляется установить, имел ли он с учетом многосубъектности медицинской деятельности возможность соблюдать предписанные ему правила поведения. Установление такой возможности должно иметь принципиальное значение для квалификации деяний медицинского работника как дисциплинарного проступка. Анализ судебной практики показывает, что при разрешении трудовых споров значению данного условия дается должная интерпретация.
Статья: Проблема недостоверных сведений при проведении электронного конкурса
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 9; 2025, N 1)2) фактора "Материально-технические ресурсы", характеризующего обеспеченность генеральных подрядчиков и подрядчиков материальными ресурсами, необходимыми для выполнения соответствующих работ и оказания услуг;
(Хидиров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2024, N 9; 2025, N 1)2) фактора "Материально-технические ресурсы", характеризующего обеспеченность генеральных подрядчиков и подрядчиков материальными ресурсами, необходимыми для выполнения соответствующих работ и оказания услуг;
Статья: Состояние безопасности дорожного движения как конкурентное преимущество перевозчика на рынке регулярных перевозок пассажиров
(Баканов К.С., Ермаганбетов А.С.)
("Российское конкурентное право и экономика", 2021, N 3)Правилами оценки заявок предусмотрено два вида критериев:
(Баканов К.С., Ермаганбетов А.С.)
("Российское конкурентное право и экономика", 2021, N 3)Правилами оценки заявок предусмотрено два вида критериев:
Готовое решение: Что нужно знать о том, как органы внутреннего государственного (муниципального) финансового контроля планируют мероприятия
(КонсультантПлюс, 2025)обеспеченностью органа контроля кадровыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами в очередном финансовом году;
(КонсультантПлюс, 2025)обеспеченностью органа контроля кадровыми, материально-техническими и финансовыми ресурсами в очередном финансовом году;
"Настольная книга специалиста по корпоративным закупкам"
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)2) наличие трудовых ресурсов <5>;
(Байрашев В.Р., Исютин-Федотков Д.В.)
("Проспект", 2025)2) наличие трудовых ресурсов <5>;
Статья: Сопоставительный анализ систем использования сельскохозяйственных земель Китая и России
(Уварова Е.Л., Павлова В.А., Чжан Жуи)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 3)Проведенный анализ показал, что факторы, относящиеся к третьей группе, значительно различаются в России и Китае и напрямую зависят от сложившегося земельного строя и обеспеченности трудовыми ресурсами.
(Уварова Е.Л., Павлова В.А., Чжан Жуи)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 3)Проведенный анализ показал, что факторы, относящиеся к третьей группе, значительно различаются в России и Китае и напрямую зависят от сложившегося земельного строя и обеспеченности трудовыми ресурсами.
Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации- проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
Статья: Методические рекомендации Минфина по организации и проведению внутреннего финансового аудита
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)В первую очередь следует исходить из степени обеспеченности:
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)В первую очередь следует исходить из степени обеспеченности: