Акт выполненных работ с самозанятым образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт выполненных работ с самозанятым образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Налог на самозанятых: основные правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт о выполнении работ самозанятым
(Издательство "Главная книга", 2025)Акт о выполнении работ самозанятым
Статья: Когда самозанятых могут признать работниками: судебная практика
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Сразу скажем: никаких новых рисков с появлением такой категории, как самозанятые, для работодателей не возникло, т.к. по сути это лишь разновидность давней проблемы с заключением гражданско-правовых договоров, когда они могут быть переквалифицированы в трудовые. Если работодатель знаком с признаками, которые характеризуют именно трудовые отношения, и в курсе отличий трудового договора от ГПД, то паниковать не стоит. Но и расслабляться тоже, ведь дело не в самом статусе самозанятого, а в том, как выстраиваются с ним взаимоотношения. Приведем для примера еще одно дело, в ходе рассмотрения которого проверяющие подробно перечислили, что их насторожило во взаимоотношениях компании и самозанятых.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Сразу скажем: никаких новых рисков с появлением такой категории, как самозанятые, для работодателей не возникло, т.к. по сути это лишь разновидность давней проблемы с заключением гражданско-правовых договоров, когда они могут быть переквалифицированы в трудовые. Если работодатель знаком с признаками, которые характеризуют именно трудовые отношения, и в курсе отличий трудового договора от ГПД, то паниковать не стоит. Но и расслабляться тоже, ведь дело не в самом статусе самозанятого, а в том, как выстраиваются с ним взаимоотношения. Приведем для примера еще одно дело, в ходе рассмотрения которого проверяющие подробно перечислили, что их насторожило во взаимоотношениях компании и самозанятых.
Нормативные акты
<Информация> ФНС России
"Обязательно ли компании подписывать акт о выполнении работ с самозанятым"ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
"Обязательно ли компании подписывать акт о выполнении работ с самозанятым"ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
Статья: Техника добровольной уплаты НДФЛ за счет налогового агента
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 10)Это противоречит договору с физлицом и иным документам, в которых указана сумма вознаграждения 100 тыс. руб. (например, акту выполнения работ). Именно 100 тыс. руб. должны быть учтены в налоговых расходах организации, и только с этой суммы она должна начислить страховые взносы. А в случаях, как в нашем примере, когда с физлицом заключен договор как с плательщиком НПД, этот его статус указан в самом договоре и сумма дохода 100 тыс. руб. фигурирует в его чеке самозанятого (чек передается в налоговую).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2025, N 10)Это противоречит договору с физлицом и иным документам, в которых указана сумма вознаграждения 100 тыс. руб. (например, акту выполнения работ). Именно 100 тыс. руб. должны быть учтены в налоговых расходах организации, и только с этой суммы она должна начислить страховые взносы. А в случаях, как в нашем примере, когда с физлицом заключен договор как с плательщиком НПД, этот его статус указан в самом договоре и сумма дохода 100 тыс. руб. фигурирует в его чеке самозанятого (чек передается в налоговую).
Статья: Трудовой договор после ГПХ: как защититься от штрафов?
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- оплата за результат. Вознаграждение выплачивается на основании подписанных актов выполненных работ;
(Усачева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)- оплата за результат. Вознаграждение выплачивается на основании подписанных актов выполненных работ;
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как полагал работник, он был устроен на работу в строительную организацию после отправки резюме на вакансию, размещенную на сайте организации, и заключения (подписания) договора. С ним был заключен договор как с самозанятым. При этом за все время работы он не подписывал с организацией актов о выполнении работ. После того как ему пришли на электронную почту уведомление о расторжении договора и акт о неоказании услуг, он перестал появляться на работе, но обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Как полагал работник, он был устроен на работу в строительную организацию после отправки резюме на вакансию, размещенную на сайте организации, и заключения (подписания) договора. С ним был заключен договор как с самозанятым. При этом за все время работы он не подписывал с организацией актов о выполнении работ. После того как ему пришли на электронную почту уведомление о расторжении договора и акт о неоказании услуг, он перестал появляться на работе, но обратился в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы.