Акт проверки трудового законодательства
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт проверки трудового законодательства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Предмет проверок ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)Выявленные нарушения трудового законодательства отражены в акте документарной проверки...
(КонсультантПлюс, 2025)Выявленные нарушения трудового законодательства отражены в акте документарной проверки...
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФМежду тем судами не учтено, что выявленные нарушения трудового законодательства, указанные в акте проверки, при условиях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции и увеличения нагрузки на медицинский персонал, находившийся в контакте с больными, не могут являться основанием для лишения таких работников специальных социальных выплат, связанных с непосредственным выполнением работы в условиях вынужденного контакта с больными."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России
(КонсультантПлюс, 2025)По окончании проверки на сервисе "Электронный инспектор" формируется акт проверки соблюдения работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приложение N 3 к Методическим рекомендациям по самоконтролю).
(КонсультантПлюс, 2025)По окончании проверки на сервисе "Электронный инспектор" формируется акт проверки соблюдения работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Приложение N 3 к Методическим рекомендациям по самоконтролю).
Статья: Предостережение, предписание и постановление ГИТ
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- перечень требований об устранении нарушений, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (со ссылкой на нарушенную норму);
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- перечень требований об устранении нарушений, отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (со ссылкой на нарушенную норму);
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
(ред. от 29.09.2025)Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)Судом также установлено, что в связи с обращением И. государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в местной администрации. В ходе данной проверки было выявлено, что при увольнении И. местной администрацией допущено нарушение требований ч. 3 ст. 74 ТК РФ, а именно И. не была в письменной форме предложена другая имеющаяся у работодателя работа, а равно он не был уведомлен об отсутствии вакантных должностей на момент увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)Судом также установлено, что в связи с обращением И. государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в местной администрации. В ходе данной проверки было выявлено, что при увольнении И. местной администрацией допущено нарушение требований ч. 3 ст. 74 ТК РФ, а именно И. не была в письменной форме предложена другая имеющаяся у работодателя работа, а равно он не был уведомлен об отсутствии вакантных должностей на момент увольнения.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц определенных органов (например, федеральной инспекции труда, СФР), а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, для проверки условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников, проведения госэкспертизы условий труда;
(КонсультантПлюс, 2025)беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц определенных органов (например, федеральной инспекции труда, СФР), а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, для проверки условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний работников, проведения госэкспертизы условий труда;
Статья: Некоторые аспекты института общественной проверки на муниципальном уровне
(Привалова Е.А., Галяутдинов М.Р.)
("Современное право", 2024, N 10)К примеру, согласно ст. 370 Трудового кодекса РФ профессиональным союзам в целях осуществления контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений предоставлено право создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов <3>. На местном уровне профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
(Привалова Е.А., Галяутдинов М.Р.)
("Современное право", 2024, N 10)К примеру, согласно ст. 370 Трудового кодекса РФ профессиональным союзам в целях осуществления контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений предоставлено право создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов <3>. На местном уровне профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"Государственной инспекцией труда выявлены нарушения трудового законодательства, в частности положений статьи 134 ТК РФ. По результатам проверки Обществу выдано предписание - установить порядок проведения индексации заработной платы локальными нормативными актами. По мнению суда, выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства носят бесспорный характер; предписание ГИТ прав и законных интересов работодателя не нарушает" (Кассационное определение Четвертого КСОЮ от 24.12.2020 N 88а-24666/2020).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)"Государственной инспекцией труда выявлены нарушения трудового законодательства, в частности положений статьи 134 ТК РФ. По результатам проверки Обществу выдано предписание - установить порядок проведения индексации заработной платы локальными нормативными актами. По мнению суда, выявленные в ходе проверки нарушения трудового законодательства носят бесспорный характер; предписание ГИТ прав и законных интересов работодателя не нарушает" (Кассационное определение Четвертого КСОЮ от 24.12.2020 N 88а-24666/2020).
Статья: Контроль за соблюдением трудового законодательства в предпринимательской деятельности как функция государственного управления
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 2)Не способствует эффективности работы ГИТ неясность с толкованием понятия "очевидное нарушение" (ч. 2 ст. 357 ТК РФ: "...государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению"). Нередко суды, не посчитав нарушение очевидным, отменяют решения государственных инспекторов труда, принятые по результатам проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по обращениям работников, которые поступили в Гострудинспекцию <18>. Необходимо либо дать легальное определение этого понятия, либо получить его разъяснение от Верховного Суда РФ.
(Бармина О.Н., Татаринов А.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 2)Не способствует эффективности работы ГИТ неясность с толкованием понятия "очевидное нарушение" (ч. 2 ст. 357 ТК РФ: "...государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению"). Нередко суды, не посчитав нарушение очевидным, отменяют решения государственных инспекторов труда, принятые по результатам проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по обращениям работников, которые поступили в Гострудинспекцию <18>. Необходимо либо дать легальное определение этого понятия, либо получить его разъяснение от Верховного Суда РФ.