Акт передачи кадровых документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт передачи кадровых документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 05.07.2023 по делу N А33-3185/2019к26
Требование: Об отмене определения о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.
Решение: Определение оставлено без изменения.Представленные в материалы дела акты приема-передачи, подтверждающие факт передачи бывшим руководителем должника конкурсному управляющему уставных и кадровых документов, печатей, бухгалтерского баланса, договоров и пр., не свидетельствуют о передаче бывшим руководителем должника конкурсному управляющему первичных бухгалтерских документов по дебиторской задолженности и запасам.
Требование: Об отмене определения о привлечении к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.
Решение: Определение оставлено без изменения.Представленные в материалы дела акты приема-передачи, подтверждающие факт передачи бывшим руководителем должника конкурсному управляющему уставных и кадровых документов, печатей, бухгалтерского баланса, договоров и пр., не свидетельствуют о передаче бывшим руководителем должника конкурсному управляющему первичных бухгалтерских документов по дебиторской задолженности и запасам.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2024 по делу N 88-681/2024 (УИД 77RS0019-02-2022-006030-75)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, где истец осуществляет свою деятельность по настоящее время, поскольку приказов о его увольнении не издавалось. Вместе с тем ответчиком не осуществляется выплата заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Оснований полагать, что ФИО1, наряду с документацией Общества, председателю ликвидационной комиссии были переданы бухгалтерские и кадровые документы, подтверждающие начисление заработной платы за выполнение истцом трудовой функции, в ходе судебного разбирательства не установлено, акта приема-передачи документации ФИО1, как генеральным директором в подтверждение факта передачи документации, не составлялось.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, где истец осуществляет свою деятельность по настоящее время, поскольку приказов о его увольнении не издавалось. Вместе с тем ответчиком не осуществляется выплата заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Оснований полагать, что ФИО1, наряду с документацией Общества, председателю ликвидационной комиссии были переданы бухгалтерские и кадровые документы, подтверждающие начисление заработной платы за выполнение истцом трудовой функции, в ходе судебного разбирательства не установлено, акта приема-передачи документации ФИО1, как генеральным директором в подтверждение факта передачи документации, не составлялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Хранить кадровые документы надо в течение установленного срока. Кадровые документы содержат персональные данные, поэтому надо обеспечить их защиту, например хранить в сейфах или помещениях с ограниченным доступом. При смене ответственного за кадровое делопроизводство составляют акт приема-передачи кадровых документов (п. 15 Положения об обработке персональных данных).
(Издательство "Главная книга", 2025)Хранить кадровые документы надо в течение установленного срока. Кадровые документы содержат персональные данные, поэтому надо обеспечить их защиту, например хранить в сейфах или помещениях с ограниченным доступом. При смене ответственного за кадровое делопроизводство составляют акт приема-передачи кадровых документов (п. 15 Положения об обработке персональных данных).
Вопрос: Организация - принимающая сторона на основании ЛНА предоставила физлицу, временно направленному для работы у принимающей стороны, право подписывать с работниками организации трудовые договоры, распоряжения об их переводе и увольнении. Соответствует ли ЛНА законодательству?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Следовательно, локальный нормативный акт является одним из способов передачи лицу полномочий по подписанию кадровых документов от имени работодателя.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Следовательно, локальный нормативный акт является одним из способов передачи лицу полномочий по подписанию кадровых документов от имени работодателя.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для получения электронных кадровых документов от работодателя и передачи их работодателю через единый портал, работник, лицо, поступающее на работу, должны создать личный кабинет на едином портале.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Для получения электронных кадровых документов от работодателя и передачи их работодателю через единый портал, работник, лицо, поступающее на работу, должны создать личный кабинет на едином портале.
Формы
Статья: Передача образовательного учреждения на уровень субъекта РФ
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Датой составления промежуточной отчетности можно считать дату решения органа исполнительной власти о передаче учреждения, а датой составления окончательной отчетности - дату подписания передаточного акта.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)Датой составления промежуточной отчетности можно считать дату решения органа исполнительной власти о передаче учреждения, а датой составления окончательной отчетности - дату подписания передаточного акта.
Статья: Памятка бухгалтеру по приему-передаче дел
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)- кадровые документы (в частности, трудовые договоры, трудовые книжки, приказы по кадрам, штатное расписание, табели учета рабочего времени);
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 10)- кадровые документы (в частности, трудовые договоры, трудовые книжки, приказы по кадрам, штатное расписание, табели учета рабочего времени);
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Руководитель несет ответственность за сохранность имущества и документов, связанных с деятельностью организации. При увольнении директор должен передать по акту новому руководителю или исполняющему обязанности директора:
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Руководитель несет ответственность за сохранность имущества и документов, связанных с деятельностью организации. При увольнении директор должен передать по акту новому руководителю или исполняющему обязанности директора:
Вопрос: О передаче ИП по доверенности полномочий работнику по оформлению и подписанию трудовых договоров и других кадровых документов.
(Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4285)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение от 30 мая 2023 г. по вопросу передачи полномочий по ведению кадровой документации и сообщает.
(Письмо Минтруда России от 26.06.2023 N 14-6/ООГ-4285)Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел обращение от 30 мая 2023 г. по вопросу передачи полномочий по ведению кадровой документации и сообщает.
Статья: Акт о выделении документов к уничтожению
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)<1> По общему правилу документы передаются в архив не позднее 3 лет после их завершения в делопроизводстве. Поэтому в 2023 году своевременной является передача в архив дел за несколько предыдущих лет. Но на практике с передачей документов в архив часто затягивают.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)<1> По общему правилу документы передаются в архив не позднее 3 лет после их завершения в делопроизводстве. Поэтому в 2023 году своевременной является передача в архив дел за несколько предыдущих лет. Но на практике с передачей документов в архив часто затягивают.
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2025)во исполнение приказа ООО "ДОЛ" от 24.06.2025 N 8 о приеме-передаче дел в связи с увольнением специалиста по кадрам Бережной Я.С. составили настоящий акт о нижеследующем:
(КонсультантПлюс, 2025)во исполнение приказа ООО "ДОЛ" от 24.06.2025 N 8 о приеме-передаче дел в связи с увольнением специалиста по кадрам Бережной Я.С. составили настоящий акт о нижеследующем:
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью.
Истребуют ли документы у бывшего единоличного исполнительного органа, если он докажет их передачу
(КонсультантПлюс, 2025)Суды исходили из того, что Сергеева О.Н., действуя добросовестно и разумно, представила в материалы дела доказательства передачи части испрашиваемых документов (акт о приеме-передаче дел и документов при смене директора от 15.03.2023, акт наличия бухгалтерских, юридических, кадровых документов от 27.03.2023, инвентаризационная опись от 05.04.2023 N 1, акт инвентаризации от 11.07.2023 N 1) и дала соответствующие исчерпывающие пояснения в ходе судебного разбирательства. Сергеева О.Н. в отзыве на исковое заявление указала, что часть истребуемых документов была передана новому директору 15.03.2023, часть их хранится по месту нахождения Общества, часть документов не составлялась.
Истребуют ли документы у бывшего единоличного исполнительного органа, если он докажет их передачу
(КонсультантПлюс, 2025)Суды исходили из того, что Сергеева О.Н., действуя добросовестно и разумно, представила в материалы дела доказательства передачи части испрашиваемых документов (акт о приеме-передаче дел и документов при смене директора от 15.03.2023, акт наличия бухгалтерских, юридических, кадровых документов от 27.03.2023, инвентаризационная опись от 05.04.2023 N 1, акт инвентаризации от 11.07.2023 N 1) и дала соответствующие исчерпывающие пояснения в ходе судебного разбирательства. Сергеева О.Н. в отзыве на исковое заявление указала, что часть истребуемых документов была передана новому директору 15.03.2023, часть их хранится по месту нахождения Общества, часть документов не составлялась.
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2025)6. Каков порядок сдачи кадровых документов в архив
(КонсультантПлюс, 2025)6. Каков порядок сдачи кадровых документов в архив
Статья: Отдельные аспекты ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)<11> Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/ООГ-1102 // Нормативные акты для бухгалтера. 2023. N 11.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)<11> Письмо Минтруда России от 21.02.2023 N 14-6/ООГ-1102 // Нормативные акты для бухгалтера. 2023. N 11.