Акт на продление срока носки спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт на продление срока носки спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В организации имеются работники, которые проводят инспектирование на строительных площадках. Им выдается спецодежда, спецобувь (носится только во время нахождения на объекте, один или два раза в неделю 3 - 5 часов). Можем ли мы сроки носки СИЗ рассчитывать исходя из времени носки, а именно количества часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)При этом специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (по необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, в том числе процент износа, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) в соответствующем акте, а также в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)При этом специальная одежда и специальная обувь, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (по необходимости) мероприятий по уходу (стирки, чистки, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных средств индивидуальной защиты к дальнейшему использованию, в том числе процент износа, устанавливает уполномоченное работодателем должностное лицо или комиссия по охране труда организации (при наличии) в соответствующем акте, а также в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Вопрос: ...Работнику полагается СИЗ с определенным сроком носки. По истечении срока костюм пригоден для дальнейшего использования. Имеет ли право работодатель после проведения мероприятий по уходу за СИЗ продлить срок носки? Как это узаконить - оформить какой-нибудь акт комиссии? Еще один костюм выдавать уже не требуется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работнику полагается СИЗ с определенным сроком носки, например костюм для защиты от ОПЗ со сроком на 12 мес. По истечении установленного срока костюм пригоден для дальнейшего использования, проще говоря совершенно не изношен. Имеет ли право работодатель после проведения мероприятий по уходу за СИЗ (стирки) продлить срок носки этого костюма, например еще на 12 мес.? Каким образом это узаконить - оформить какой-нибудь акт Комиссии? При этом еще один костюм выдавать уже не требуется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работнику полагается СИЗ с определенным сроком носки, например костюм для защиты от ОПЗ со сроком на 12 мес. По истечении установленного срока костюм пригоден для дальнейшего использования, проще говоря совершенно не изношен. Имеет ли право работодатель после проведения мероприятий по уходу за СИЗ (стирки) продлить срок носки этого костюма, например еще на 12 мес.? Каким образом это узаконить - оформить какой-нибудь акт Комиссии? При этом еще один костюм выдавать уже не требуется?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 18.12.2020 N 250
"Об утверждении Программы профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2021 год""В трудовом законодательстве не учтены личные издержки при выполнении трудовой деятельности на дому: электроэнергия, интернет, корпоративная сотовая связь, проведение СОУТ и увеличение сроков носки спецодежды при смешанном графике работы, проведение инструктажей, обучения по ОТ и обеспечение безопасных условий труда, предварительный мед. осмотр при приеме на работу, травматизм при удаленной работе (производственный, бытовой)";
"Об утверждении Программы профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2021 год""В трудовом законодательстве не учтены личные издержки при выполнении трудовой деятельности на дому: электроэнергия, интернет, корпоративная сотовая связь, проведение СОУТ и увеличение сроков носки спецодежды при смешанном графике работы, проведение инструктажей, обучения по ОТ и обеспечение безопасных условий труда, предварительный мед. осмотр при приеме на работу, травматизм при удаленной работе (производственный, бытовой)";
Вопрос: Работники обеспечиваются утепленными СИЗ только в зимний период. Какое количество спрея для ног дезинфицирующего необходимо выдавать на год? Можно ли осуществлять выдачу только на зимний период (7 штук)? У СИЗ закончился срок носки, но СИЗ в хорошем состоянии, можно ли оформлять акт продления и как определить комиссию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работники обеспечиваются утепленными СИЗ только в зимний период. Какое количество спрея для ног дезинфицирующего необходимо выдавать на год? Можно ли осуществлять выдачу только на зимний период (7 штук)? У СИЗ закончился срок носки, но СИЗ в хорошем состоянии, а новые СИЗ еще не поставили на склад, можно ли оформлять акт продления и как определить комиссию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Работники обеспечиваются утепленными СИЗ только в зимний период. Какое количество спрея для ног дезинфицирующего необходимо выдавать на год? Можно ли осуществлять выдачу только на зимний период (7 штук)? У СИЗ закончился срок носки, но СИЗ в хорошем состоянии, а новые СИЗ еще не поставили на склад, можно ли оформлять акт продления и как определить комиссию?
Вопрос: ...Специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, возвращенные по истечении сроков носки, но пригодные для эксплуатации, используются после проведения ухода за ними. Может ли срок использования быть установлен "до износа", или он должен быть не более срока, установленного нормами выдачи специальной одежды?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. Срок дальнейшего использования СИЗ устанавливается с учетом процента их износа. Может ли срок использования быть установлен "до износа", или он должен быть не более срока, установленного Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды? Например, в 2015 году мы выдали сапоги резиновые со сроком носки 2 года, зафиксировали выдачу в личной карточке. Через 2 года, в 2017 году, собирается комиссия, оформляет акт, устанавливает процент износа 20%, срок носки продлевает на срок "до износа". Делается пометка в карточке, в графе "возвращено": с процентом износа 20. После мероприятий по уходу сапоги выдаются этому же работнику с пометкой в карточке: б/у, 20%. Выдаются на срок "до износа", списаны будут после того, когда работник обратится за новыми. Мы ведь ничего не нарушаем? Или мы имели право продлить только на срок 2 года - 20%, 19 месяцев? Если это так, то в каких нормативных документах это прописано? Надо ли фиксировать в карточке номер акта о продлении, графы такой не предусмотрено?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними. Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ. Срок дальнейшего использования СИЗ устанавливается с учетом процента их износа. Может ли срок использования быть установлен "до износа", или он должен быть не более срока, установленного Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды? Например, в 2015 году мы выдали сапоги резиновые со сроком носки 2 года, зафиксировали выдачу в личной карточке. Через 2 года, в 2017 году, собирается комиссия, оформляет акт, устанавливает процент износа 20%, срок носки продлевает на срок "до износа". Делается пометка в карточке, в графе "возвращено": с процентом износа 20. После мероприятий по уходу сапоги выдаются этому же работнику с пометкой в карточке: б/у, 20%. Выдаются на срок "до износа", списаны будут после того, когда работник обратится за новыми. Мы ведь ничего не нарушаем? Или мы имели право продлить только на срок 2 года - 20%, 19 месяцев? Если это так, то в каких нормативных документах это прописано? Надо ли фиксировать в карточке номер акта о продлении, графы такой не предусмотрено?
Вопрос: ...Можно ли продлить срок носки СИЗ, если выданные СИЗ пригодны к дальнейшей эксплуатации после окончания срока носки? Как лучше оформить документы в этом случае (акт, справку, заявление от водителя)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Можно ли продлить срок носки СИЗ, если выданные СИЗ пригодны к дальнейшей эксплуатации после окончания срока носки (сигнальный жилет водителем легкового автомобиля практически не использовался и выглядит как новый, но согласно типовым нормам (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, пункт 2) срок носки жилета - 1 год)? Как лучше оформить документы в случае наличия возможности продления срока носки СИЗ (акт, справку, заявление от водителя)? Как определить процент износа СИЗ? И до какого процента можно продлевать? Как зафиксировать продление в личной карточке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Можно ли продлить срок носки СИЗ, если выданные СИЗ пригодны к дальнейшей эксплуатации после окончания срока носки (сигнальный жилет водителем легкового автомобиля практически не использовался и выглядит как новый, но согласно типовым нормам (Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н, пункт 2) срок носки жилета - 1 год)? Как лучше оформить документы в случае наличия возможности продления срока носки СИЗ (акт, справку, заявление от водителя)? Как определить процент износа СИЗ? И до какого процента можно продлевать? Как зафиксировать продление в личной карточке?
Вопрос: В 2015 году кладовщикам была выдана специальная одежда и обувь. Через год (в 2016 году) комиссией была проведена проверка специальной одежды и обуви органолептическим методом контроля (визуальный осмотр, ощупывание) и составлен акт проверки. В ходе проведенного осмотра установлено: процент износа специальной одежды составляет не более 50%; процент износа специальной обуви составляет не более 50%; повреждения специальной одежды и специальной обуви отсутствуют. Можно ли в 2017 году провести аналогичную проверку с составлением акта и продлением срока эксплуатации специальной одежды и обуви?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В 2015 году кладовщикам была выдана специальная одежда и обувь. Через год (в 2016 году) комиссией была проведена проверка специальной одежды и обуви органолептическим методом контроля (визуальный осмотр, ощупывание) и составлен акт проверки. В ходе проведенного осмотра установлено: процент износа специальной одежды составляет не более 50%; процент износа специальной обуви составляет не более 50%; повреждения специальной одежды и специальной обуви отсутствуют. Можно ли в 2017 году провести аналогичную проверку с составлением акта и продлением срока эксплуатации специальной одежды и обуви?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В 2015 году кладовщикам была выдана специальная одежда и обувь. Через год (в 2016 году) комиссией была проведена проверка специальной одежды и обуви органолептическим методом контроля (визуальный осмотр, ощупывание) и составлен акт проверки. В ходе проведенного осмотра установлено: процент износа специальной одежды составляет не более 50%; процент износа специальной обуви составляет не более 50%; повреждения специальной одежды и специальной обуви отсутствуют. Можно ли в 2017 году провести аналогичную проверку с составлением акта и продлением срока эксплуатации специальной одежды и обуви?
Вопрос: Можно ли комиссией продлевать сроки носки специальной одежды/обуви (в связи с отсутствием износа) либо списывать их до окончания срока носки (в связи с сильным износом)? Можно ли ремонтировать специальную одежду/обувь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Можно ли комиссией продлевать сроки носки специальной одежды/обуви (в связи с отсутствием износа) либо списывать их до окончания срока носки (в связи с сильным износом)? Можно ли ремонтировать специальную одежду/обувь?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Можно ли комиссией продлевать сроки носки специальной одежды/обуви (в связи с отсутствием износа) либо списывать их до окончания срока носки (в связи с сильным износом)? Можно ли ремонтировать специальную одежду/обувь?