Аккредитация медицинских работников баллы
Подборка наиболее важных документов по запросу Аккредитация медицинских работников баллы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аккредитация как новая форма допуска врачей к профессиональной деятельности
(Данилов Е.О.)
("Медицинское право", 2017, N 4)Сведения о лицах, признанных прошедшими аккредитацию специалиста, вносятся в Федеральный регистр медицинских работников. При неудачном прохождении этапа аккредитации выпускникам разрешалось две попытки пересдачи. Вся информация об оценках, баллах, датах пересдачи должна размещаться на сайте образовательной организации. В случае трех безуспешных попыток прохождения соответствующего этапа аккредитуемый признается не прошедшим аккредитацию специалиста.
(Данилов Е.О.)
("Медицинское право", 2017, N 4)Сведения о лицах, признанных прошедшими аккредитацию специалиста, вносятся в Федеральный регистр медицинских работников. При неудачном прохождении этапа аккредитации выпускникам разрешалось две попытки пересдачи. Вся информация об оценках, баллах, датах пересдачи должна размещаться на сайте образовательной организации. В случае трех безуспешных попыток прохождения соответствующего этапа аккредитуемый признается не прошедшим аккредитацию специалиста.
Статья: Оценка конкурсных заявок по нестоимостным критериям при закупке услуг по организации питания пациентов
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 10)- 40 баллов - наличие и представление копии действующего договора(ов) с аккредитованной лабораторией о проведении лабораторного контроля пищевых продуктов и выпускаемой кулинарной продукции;
(Александров Г.)
("Прогосзаказ.рф", 2020, N 10)- 40 баллов - наличие и представление копии действующего договора(ов) с аккредитованной лабораторией о проведении лабораторного контроля пищевых продуктов и выпускаемой кулинарной продукции;
Нормативные акты
Проект Приказа Минздрава России
"О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 мая 2017 г. N 212н"
(по состоянию на 25.01.2018)
(подготовлен Минздравом России)
(Приказ подписан 17.04.2018 N 170н)- уточнить положения об определении должностей медицинских и фармацевтических работников, стаж работы в которых учитывается в качестве индивидуальных достижений;
"О внесении изменений в Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 11 мая 2017 г. N 212н"
(по состоянию на 25.01.2018)
(подготовлен Минздравом России)
(Приказ подписан 17.04.2018 N 170н)- уточнить положения об определении должностей медицинских и фармацевтических работников, стаж работы в которых учитывается в качестве индивидуальных достижений;
Статья: Перспективы развития социальной сферы
(Кузнецов Ф.С.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 7)Для гибкого управления кадровым потенциалом отрасли завершается формирование единой информационной системы, которая объединяет федеральный регистр медработников, а также сведения об их участии в непрерывном образовании, аккредитации, что позволит планировать кадровое развитие и адекватно реагировать на возникающие потребности отрасли.
(Кузнецов Ф.С.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 7)Для гибкого управления кадровым потенциалом отрасли завершается формирование единой информационной системы, которая объединяет федеральный регистр медработников, а также сведения об их участии в непрерывном образовании, аккредитации, что позволит планировать кадровое развитие и адекватно реагировать на возникающие потребности отрасли.
Вопрос: У медбрата нашего учреждения заканчивается действие сертификата специалиста 04.12.2024. Он не сможет пройти аккредитацию в связи с тем, что не набрал нужное количество баллов НМО. Каковы действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У медбрата нашего учреждения заканчивается действие сертификата специалиста 04.12.2024. Он не сможет пройти аккредитацию в связи с тем, что не набрал нужное количество баллов НМО. Каковы действия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У медбрата нашего учреждения заканчивается действие сертификата специалиста 04.12.2024. Он не сможет пройти аккредитацию в связи с тем, что не набрал нужное количество баллов НМО. Каковы действия работодателя?
Статья: Особенности трудовой деятельности медработников
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)В связи с введением аккредитации меняется и система обучения, в частности, повышение квалификации постепенно заменяется системой непрерывного медицинского образования, когда обучение осуществляется дистанционно, а медработники в результате зарабатывают баллы. Соответствующие изменения в связи с этим будут внесены и в Основы, и в Приказ N 66н, и в другие нормативные акты.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2019, N 10)В связи с введением аккредитации меняется и система обучения, в частности, повышение квалификации постепенно заменяется системой непрерывного медицинского образования, когда обучение осуществляется дистанционно, а медработники в результате зарабатывают баллы. Соответствующие изменения в связи с этим будут внесены и в Основы, и в Приказ N 66н, и в другие нормативные акты.
Вопрос: Врач-уролог в городской поликлинике. Информация о необходимости прохождения тестов поступила в декабре 2024 г. Прохожу сейчас. Нахожусь на больничном с переломом ноги. Выясняю, что меня планируют уволить. Прохождение интерактивного образовательного модуля обязательно, но не является основанием для увольнения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю врачом-урологом в городской поликлинике. С января 2025 года планируется постепенный переход на лечение по клиническим рекомендациям. Информация о необходимости прохождения тестов для получения баллов на портале НМО - за прохождение ИОМ по клиническим рекомендациям на работе - мне поступила только в декабре 2024 г. До января необходимо пройти 95 тестов. Платно сделать это я не имела возможности, времени не хватило. Я прохожу сейчас. Находясь в данный момент на больничном с переломом ноги, я выясняю, что меня планируют уволить и уже выставлено объявление о поиске уролога начальницей отдела кадров. Прохождение ИОМ обязательно, но не является основанием для увольнения? Это пока рекомендация Минздрава для работодателя, тем более что информации о прохождении и помощи в организации со стороны работодателя я не имела. Законна ли попытка уволить, если аккредитация медработника у меня до 2027 года? Как можно защитить свои права в этой ситуации? Баллы я соберу сейчас.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю врачом-урологом в городской поликлинике. С января 2025 года планируется постепенный переход на лечение по клиническим рекомендациям. Информация о необходимости прохождения тестов для получения баллов на портале НМО - за прохождение ИОМ по клиническим рекомендациям на работе - мне поступила только в декабре 2024 г. До января необходимо пройти 95 тестов. Платно сделать это я не имела возможности, времени не хватило. Я прохожу сейчас. Находясь в данный момент на больничном с переломом ноги, я выясняю, что меня планируют уволить и уже выставлено объявление о поиске уролога начальницей отдела кадров. Прохождение ИОМ обязательно, но не является основанием для увольнения? Это пока рекомендация Минздрава для работодателя, тем более что информации о прохождении и помощи в организации со стороны работодателя я не имела. Законна ли попытка уволить, если аккредитация медработника у меня до 2027 года? Как можно защитить свои права в этой ситуации? Баллы я соберу сейчас.