Адыгея самоизоляция
Подборка наиболее важных документов по запросу Адыгея самоизоляция (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трансформация конституционной ценности человеческого капитала в современных условиях
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Так, строгий режим введен в 31 области (Астраханская, Архангельская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Курганская, Курская, Костромская, Кировская, Ленинградская, Московская, Магаданская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Оренбургская, Орловская (с 4 апреля 2020 г.), Омская, Пензенская, Рязанская, Ростовская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Челябинская области), в 22 республиках (Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Тыва, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Коми, Мордовия, Ингушетия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Якутия), в 6 краях (Пермский, Приморский, Краснодарский, Камчатский, Ставропольский, Хабаровский край), в 3 автономных округах (Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа), в Севастополе, Москве.
(Артемова Д.И.)
("Российская юстиция", 2020, N 6)Так, строгий режим введен в 31 области (Астраханская, Архангельская, Владимирская, Ивановская, Иркутская, Калининградская, Калужская, Курганская, Курская, Костромская, Кировская, Ленинградская, Московская, Магаданская, Новгородская, Новосибирская, Нижегородская, Оренбургская, Орловская (с 4 апреля 2020 г.), Омская, Пензенская, Рязанская, Ростовская, Самарская, Саратовская, Сахалинская, Свердловская, Смоленская, Тамбовская, Ульяновская, Челябинская области), в 22 республиках (Адыгея, Алтай, Башкортостан, Бурятия, Дагестан, Тыва, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Карелия, Крым, Коми, Мордовия, Ингушетия, Марий Эл, Татарстан, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Якутия), в 6 краях (Пермский, Приморский, Краснодарский, Камчатский, Ставропольский, Хабаровский край), в 3 автономных округах (Ямало-Ненецкий, Чукотский, Ханты-Мансийский автономные округа), в Севастополе, Москве.
Вопрос: Работника (старше 65 лет) уведомили о возможном оформлении электронного листка нетрудоспособности, но он отказался, продолжает работать, возможности перевести его на дистанционную работу нет. Отправить работника старше 65 лет на больничный в период самоизоляции - это право работодателя или обязанность?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашем случае работник (старше 65 лет) был уведомлен о возможном оформлении электронного листка нетрудоспособности, но отказался от оформления электронного больничного листа, написал заявление об отказе его оформления и продолжает исполнять свои трудовые обязанности, возможность перевести его на дистанционную работу у работодателя отсутствует. Территориально место работы - Республика Адыгея. 1. Отправить работника старше 65 лет на больничный в период действия режима самоизоляции - это право работодателя или обязанность? 2. Обязан ли в данном случае работодатель направить в Фонд социального страхования электронный реестр в соответствии с Временными правилами, утвержденными от 01.04.2020 N 402? 3. Обязан ли работодатель отстранить работника старше 65 лет от работы, если Письмом Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15 направлены рекомендации по профилактике COVID-2019, в которых указано, что работодателем должны быть реализованы направления, в том числе и временное отстранение от работы? Данный вопрос возник в связи с тем, что рекомендации не являются обязательными для исполнения и носят рекомендательный характер, а в самом тексте имеется императивная норма "должна быть".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В нашем случае работник (старше 65 лет) был уведомлен о возможном оформлении электронного листка нетрудоспособности, но отказался от оформления электронного больничного листа, написал заявление об отказе его оформления и продолжает исполнять свои трудовые обязанности, возможность перевести его на дистанционную работу у работодателя отсутствует. Территориально место работы - Республика Адыгея. 1. Отправить работника старше 65 лет на больничный в период действия режима самоизоляции - это право работодателя или обязанность? 2. Обязан ли в данном случае работодатель направить в Фонд социального страхования электронный реестр в соответствии с Временными правилами, утвержденными от 01.04.2020 N 402? 3. Обязан ли работодатель отстранить работника старше 65 лет от работы, если Письмом Роспотребнадзора от 07.04.2020 N 02/6338-2020-15 направлены рекомендации по профилактике COVID-2019, в которых указано, что работодателем должны быть реализованы направления, в том числе и временное отстранение от работы? Данный вопрос возник в связи с тем, что рекомендации не являются обязательными для исполнения и носят рекомендательный характер, а в самом тексте имеется императивная норма "должна быть".
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 17.06.2020 N 308-ЭС20-10276 по делу N А01-2771/2018
Об удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.В обоснование ходатайства заявитель ссылается на нахождение в период с 05.03.2020 по 24.03.2020 на лечении в ГБУЗ РА "Адыгейская республиканская клиническая больница"; ограничительные меры, введенные с 28.03.2020 в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и режим самоизоляции.
Об удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.В обоснование ходатайства заявитель ссылается на нахождение в период с 05.03.2020 по 24.03.2020 на лечении в ГБУЗ РА "Адыгейская республиканская клиническая больница"; ограничительные меры, введенные с 28.03.2020 в целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и режим самоизоляции.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Руководитель сказал, что хочет вывести всех сотрудников с удаленки в офис, потому что резко снизилась производительность труда. Но отдельные сотрудники боятся заражения в транспорте или в офисе и не хотели бы ездить на работу. Имеет ли руководитель право требовать выхода в офис, а сотрудники - отказаться выходить?
("Главная книга", 2020, N 21)Ответ: Сначала нужно точно узнать, какие меры "повышенной готовности" сохранены или введены недавно в вашем регионе. Например, в Республике Адыгее вплоть до 1 ноября 2020 г. действует режим самоизоляции для граждан старше 65 лет <1>. То есть работающих пенсионеров вывести с дистанционки точно нельзя. В Башкирии работодателей просят перевести на удаленку максимально возможное количество сотрудников <2>. На территории Свердловской области вплоть до 26 октября работодатели обязаны сохранять дистанционный режим для работающих пенсионеров. Остальных работников пока лишь рекомендуется в количестве не менее 30% отправить трудиться удаленно <3>. А вот в Москве такое требование стало обязательным с 5 октября: работающая в столице компания может вывести с удаленки только 30% работников от общей численности ее сотрудников <4>. Если региональных ограничений для вашей компании нет, то события могут развиваться в зависимости от ситуации.
("Главная книга", 2020, N 21)Ответ: Сначала нужно точно узнать, какие меры "повышенной готовности" сохранены или введены недавно в вашем регионе. Например, в Республике Адыгее вплоть до 1 ноября 2020 г. действует режим самоизоляции для граждан старше 65 лет <1>. То есть работающих пенсионеров вывести с дистанционки точно нельзя. В Башкирии работодателей просят перевести на удаленку максимально возможное количество сотрудников <2>. На территории Свердловской области вплоть до 26 октября работодатели обязаны сохранять дистанционный режим для работающих пенсионеров. Остальных работников пока лишь рекомендуется в количестве не менее 30% отправить трудиться удаленно <3>. А вот в Москве такое требование стало обязательным с 5 октября: работающая в столице компания может вывести с удаленки только 30% работников от общей численности ее сотрудников <4>. Если региональных ограничений для вашей компании нет, то события могут развиваться в зависимости от ситуации.