АБорт
Подборка наиболее важных документов по запросу АБорт (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право на жизнь и производство аборта: уголовно-правовые аспекты
(Чирков Ф.В.)
("Российский следователь", 2025, N 6)"Российский следователь", 2025, N 6
(Чирков Ф.В.)
("Российский следователь", 2025, N 6)"Российский следователь", 2025, N 6
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 56. Искусственное прерывание беременности
(ред. от 23.07.2025)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Статья 56. Искусственное прерывание беременности
Приказ Минздрава России от 20.10.2020 N 1130н
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2020 N 60869)IX. Оказание медицинской помощи женщинам при искусственном
"Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2020 N 60869)IX. Оказание медицинской помощи женщинам при искусственном
Формы
Вопрос: Какая медицинская организация имеет право проводить искусственное прерывание беременности?
("Официальный сайт Росздравнадзора", 2023)"Официальный сайт Росздравнадзора https://roszdravnadzor.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Росздравнадзора", 2023)"Официальный сайт Росздравнадзора https://roszdravnadzor.gov.ru", 2023
Статья: Порядок выдачи медицинскими организациями справок и заключений
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)12) медицинская карта прерывания беременности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)12) медицинская карта прерывания беременности.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- получение травмы или развитие заболевания, включая и осложнения после аборта;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- получение травмы или развитие заболевания, включая и осложнения после аборта;
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период с месяца постановки ее на учет в медорганизации (но не ранее шести недель беременности и не ранее месяца приобретения женщиной гражданства РФ) до месяца родов или прерывания беременности включительно (ч. 1 ст. 9.1 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 10 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие назначается при обращении женщины после наступления срока беременности 12 недель и выплачивается за период с месяца постановки ее на учет в медорганизации (но не ранее шести недель беременности и не ранее месяца приобретения женщиной гражданства РФ) до месяца родов или прерывания беременности включительно (ч. 1 ст. 9.1 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 10 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка).
Ситуация: Оплачивается ли отпуск по беременности и родам при срочном трудовом договоре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По общему правилу срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок истекает в период беременности женщины, работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить его до окончания беременности независимо от причин окончания (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.). В случае рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам. Поэтому женщина может требовать такого продления и имеет право на предоставление и оплату отпуска по беременности и родам за весь период отпуска согласно листку нетрудоспособности (ч. 1 ст. 79, ст. 255, ч. 2 ст. 261 ТК РФ; ч. 1 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Проблемные аспекты правового регулирования искусственного прерывания беременности в Российской Федерации
(Андрюхин Н.Г.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)"Административное право и процесс", 2024, N 7
(Андрюхин Н.Г.)
("Административное право и процесс", 2024, N 7)"Административное право и процесс", 2024, N 7
Ситуация: Как привлечь к ответственности хозяина собаки, которая покусала человека?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, или повлекшего за собой потерю зрения, речи, слуха либо какого-либо органа или утрату органом его функций, прерывание беременности, психическое расстройство, или выразившегося в неизгладимом обезображивании лица, или вызвавшего значительную стойкую утрату общей трудоспособности не менее чем на одну треть или заведомо для виновного полную утрату профессиональной трудоспособности.
Статья: Основания и порядок разрешения вопроса об отсрочке исполнения приговора суда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По достижении ребенком 14-летнего возраста, в случае смерти ребенка, прерывания беременности по медицинским показаниям вопрос об освобождении от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости либо о замене оставшейся неотбытой части наказания более мягким видом наказания разрешается судом в соответствии с положениями ч. 4 ст. 178 УИК РФ по представлению уголовно-исполнительной инспекции с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, поведения осужденного, его отношения к воспитанию ребенка, фактически отбытого срока наказания (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По достижении ребенком 14-летнего возраста, в случае смерти ребенка, прерывания беременности по медицинским показаниям вопрос об освобождении от отбывания наказания или оставшейся части наказания со снятием судимости либо о замене оставшейся неотбытой части наказания более мягким видом наказания разрешается судом в соответствии с положениями ч. 4 ст. 178 УИК РФ по представлению уголовно-исполнительной инспекции с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, поведения осужденного, его отношения к воспитанию ребенка, фактически отбытого срока наказания (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47).
Вопрос: Беременная работница ушла в ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, преждевременно родила ребенка. Как должен поступить работодатель, если ежегодный отпуск прервался больничным листом по беременности и родам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Беременная работница ушла в ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, преждевременно родила ребенка. Как должен поступить работодатель, если ежегодный отпуск прервался больничным листом по беременности и родам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Беременная работница ушла в ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, преждевременно родила ребенка. Как должен поступить работодатель, если ежегодный отпуск прервался больничным листом по беременности и родам?
Вопрос: Может ли работница прервать отпуск по беременности и родам, уйти в учебный отпуск, а затем продлить отпуск по беременности на этот период? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Может ли работница прервать отпуск по беременности и родам, уйти в учебный отпуск, а затем продлить отпуск по беременности на этот период? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Может ли работница прервать отпуск по беременности и родам, уйти в учебный отпуск, а затем продлить отпуск по беременности на этот период? Как это оформить?