6-ндфл отпускные в феврале 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу 6-ндфл отпускные в феврале 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Расчет индивидуального предпринимателя за 2019 г. Форма N 6-НДФЛ (Форма по КНД 1151099) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2021)Дата представления расчета 6-НДФЛ за 2019 г. - 27.02.2020.
(КонсультантПлюс, 2021)Дата представления расчета 6-НДФЛ за 2019 г. - 27.02.2020.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Чистосердечное непризнание
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 9)На заметку. Работник увольняется, не отработав использованные им дни отпуска. Организация решила простить ему долг. Можно ли учесть при расчете налога прибыль расходы, возникшие в результате прощения неотработанных отпускных? Нет, нельзя, ответил Минфин России в Письме от 26.02.2020 N 03-03-07/13686. Прощение долга представляет собой освобождение кредитором должника от имущественной обязанности. Таким образом, прощение долга является разновидностью дарения (ст. 572 ГК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 9)На заметку. Работник увольняется, не отработав использованные им дни отпуска. Организация решила простить ему долг. Можно ли учесть при расчете налога прибыль расходы, возникшие в результате прощения неотработанных отпускных? Нет, нельзя, ответил Минфин России в Письме от 26.02.2020 N 03-03-07/13686. Прощение долга представляет собой освобождение кредитором должника от имущественной обязанности. Таким образом, прощение долга является разновидностью дарения (ст. 572 ГК РФ).
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды отпусков без сохранения заработной платы не входят в их число.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды отпусков без сохранения заработной платы не входят в их число.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 01.11.2017 N ГД-4-11/22216@
"О направлении обзора нарушений в части заполнения и представления расчета по форме 6-НДФЛ"Не выделены в отдельную группу межрасчетные выплаты (заработная плата, отпускные, больничные и т.д.).
"О направлении обзора нарушений в части заполнения и представления расчета по форме 6-НДФЛ"Не выделены в отдельную группу межрасчетные выплаты (заработная плата, отпускные, больничные и т.д.).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2026)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Вопрос: Какие работники имеют первоочередное право на отпуск в летнее время?
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)При этом в целях соблюдения трудового законодательства, а также обеспечения права работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере (ст. 136 ТК РФ) работодатель вправе установить разумный срок для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года (Письмо Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439).
(Консультация эксперта, Роструд, 2026)При этом в целях соблюдения трудового законодательства, а также обеспечения права работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере (ст. 136 ТК РФ) работодатель вправе установить разумный срок для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск работниками, имеющими право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года (Письмо Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439).
Готовое решение: Как учесть удержание из заработной платы увольняющегося работника отпускных за неотработанные дни отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)В периоде увольнения работника сумму отпускных за неотработанные дни отпуска, удержанную из заработной платы, включите во внереализационные доходы (Письмо УФНС России по г. Москве от 11.01.2007 N 21-08/001467@). В Письме от 26.02.2020 N 03-03-07/13686 Минфин России разъясняет, что в доходы следует включить сумму отпускных за неотработанные дни отпуска, не уточняя, что речь идет о фактически удержанной сумме или сумме, которую организация имела возможность удержать, но не сделала этого. Из текста Письма можно сделать вывод, что в доходы следует включить всю сумму излишне выплаченных отпускных 1. При этом учесть в расходах неудержанную сумму отпускных нельзя ни в случае прощения долга работнику, ни в случае списания задолженности по истечении срока исковой давности.
(КонсультантПлюс, 2026)В периоде увольнения работника сумму отпускных за неотработанные дни отпуска, удержанную из заработной платы, включите во внереализационные доходы (Письмо УФНС России по г. Москве от 11.01.2007 N 21-08/001467@). В Письме от 26.02.2020 N 03-03-07/13686 Минфин России разъясняет, что в доходы следует включить сумму отпускных за неотработанные дни отпуска, не уточняя, что речь идет о фактически удержанной сумме или сумме, которую организация имела возможность удержать, но не сделала этого. Из текста Письма можно сделать вывод, что в доходы следует включить всю сумму излишне выплаченных отпускных 1. При этом учесть в расходах неудержанную сумму отпускных нельзя ни в случае прощения долга работнику, ни в случае списания задолженности по истечении срока исковой давности.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела 13.09.2021 кассационную жалобу на решение Красноярского районного суда Астраханской области, Апелляционное определение Астраханского областного суда от 12.02.2020 и Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2020. Истица ранее была восстановлена на работе. Обратилась в суд для оспаривания отказа в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела 13.09.2021 кассационную жалобу на решение Красноярского районного суда Астраханской области, Апелляционное определение Астраханского областного суда от 12.02.2020 и Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2020. Истица ранее была восстановлена на работе. Обратилась в суд для оспаривания отказа в предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
Статья: Главные ошибки бухгалтеров в 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 12)Не выделены в отдельную группу межрасчетные выплаты (заработная плата, отпускные, больничные и т.д.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 12)Не выделены в отдельную группу межрасчетные выплаты (заработная плата, отпускные, больничные и т.д.)
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)если к вам обратился работник, которому вы должны предоставить отпуск в удобное для него время. Например, это работник с тремя или более детьми, которым нет еще 18 лет, а самому младшему из них не исполнилось 14 лет. Или, например, беременная работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом, непосредственно после него (ч. 4 ст. 123, ст. ст. 260, 262.2 ТК РФ). По мнению Минтруда России, в отношении работников, которые вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, вы вправе установить разумный срок для подачи заявления. Это позволит своевременно оплатить такие отпуска и не допустить нарушений прав работников. Период отпуска, конкретная дата определяются по желанию работника (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456);
(КонсультантПлюс, 2026)если к вам обратился работник, которому вы должны предоставить отпуск в удобное для него время. Например, это работник с тремя или более детьми, которым нет еще 18 лет, а самому младшему из них не исполнилось 14 лет. Или, например, беременная работница просит предоставить ей ежегодный отпуск перед декретом, непосредственно после него (ч. 4 ст. 123, ст. ст. 260, 262.2 ТК РФ). По мнению Минтруда России, в отношении работников, которые вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, вы вправе установить разумный срок для подачи заявления. Это позволит своевременно оплатить такие отпуска и не допустить нарушений прав работников. Период отпуска, конкретная дата определяются по желанию работника (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456);
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
(КонсультантПлюс, 2026)По мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)Также, по мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).
(КонсультантПлюс, 2026)Также, по мнению Минтруда России, вы вправе установить разумный срок, в который работник с правом на отпуск в удобное время должен подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это позволит вам обеспечить своевременную оплату отпуска и избежать нарушения трудового законодательства. При этом период отпуска, конкретную дату его начала определяет работник (Письма от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456).