3 степень ограничения способности к трудовой деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)Например, в документе может стоять 3 степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности и указано, что работа противопоказана в связи со значительно выраженными нарушениями функций организма (абз. 4 пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.08.2019 N 585н). Такая запись - основание для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, в документе может стоять 3 степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности и указано, что работа противопоказана в связи со значительно выраженными нарушениями функций организма (абз. 4 пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.08.2019 N 585н). Такая запись - основание для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)Так, в документе может быть указано, что работнику - инвалиду 1 группы установлена 3 степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности и дальнейшая работа ему противопоказана в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма (абз. 4 пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.08.2019 N 585н). Такая запись - основание для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, в документе может быть указано, что работнику - инвалиду 1 группы установлена 3 степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности и дальнейшая работа ему противопоказана в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма (абз. 4 пп. "ж" п. 7 Классификаций и критериев, утвержденных Приказом Минтруда России от 27.08.2019 N 585н). Такая запись - основание для увольнения работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 27.08.2019 N 585н
(ред. от 06.10.2021)
"О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 N 56528)3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма.
(ред. от 06.10.2021)
"О классификациях и критериях, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.11.2019 N 56528)3 степень - способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц или невозможность (противопоказанность) ее осуществления в связи с имеющимися значительно выраженными нарушениями функций организма.
"ГОСТ Р 53931-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Медико-социальная экспертиза. Основные виды услуг медико-социальной экспертизы"
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 31.08.2017 N 983-ст)
(ред. от 30.09.2021)5.3 Установление факта наличия инвалидности, причин инвалидности, времени наступления инвалидности и срока инвалидности, степени ограничения способности к трудовой деятельности, степени утраты профессиональной трудоспособности
(утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 31.08.2017 N 983-ст)
(ред. от 30.09.2021)5.3 Установление факта наличия инвалидности, причин инвалидности, времени наступления инвалидности и срока инвалидности, степени ограничения способности к трудовой деятельности, степени утраты профессиональной трудоспособности