3-п конституционный суд
Подборка наиболее важных документов по запросу 3-п конституционный суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Увеличение и уменьшение размера уставного капитала ООО.
Состоится ли увеличение уставного капитала ООО за счет дополнительных вкладов участников, если некоторые из них вклад не внесли
(КонсультантПлюс, 2026)Указанная норма являлась предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации. В Постановлении от 21.02.2014 N 3-П Конституционный Суд Российской Федерации признал положения этой нормы не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают признания принятого необходимым квалифицированным большинством голосов участников общества решения об увеличении его уставного капитала за счет внесения дополнительных вкладов всеми участниками общества недействительным, а проведенного в результате такого решения увеличения уставного капитала - несостоявшимся на том основании, что участники общества, оставшиеся при голосовании в меньшинстве, не внесли дополнительные вклады в установленные законом сроки.
Состоится ли увеличение уставного капитала ООО за счет дополнительных вкладов участников, если некоторые из них вклад не внесли
(КонсультантПлюс, 2026)Указанная норма являлась предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации. В Постановлении от 21.02.2014 N 3-П Конституционный Суд Российской Федерации признал положения этой нормы не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают признания принятого необходимым квалифицированным большинством голосов участников общества решения об увеличении его уставного капитала за счет внесения дополнительных вкладов всеми участниками общества недействительным, а проведенного в результате такого решения увеличения уставного капитала - несостоявшимся на том основании, что участники общества, оставшиеся при голосовании в меньшинстве, не внесли дополнительные вклады в установленные законом сроки.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от продолжения работы в измененных условиях
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы и разъяснения: ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П, Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы и разъяснения: ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, п. 21 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, Постановление КС РФ от 20.01.2022 N 3-П, Постановление КС РФ от 27.04.2024 N 22-П
Важнейшая практика по ст. 12 ГК РФПостановление КС РФ от 28.01.2025 N 3-П
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 28.01.2025 N 3-П
"По делу о проверке конституционности статей 12, 209 и 304 Гражданского кодекса Российской Федерации и части 5 статьи 1 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" в связи с жалобами граждан Н.И. Гришиной, Н.З. Гулордавы и других"КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"По делу о проверке конституционности статей 12, 209 и 304 Гражданского кодекса Российской Федерации и части 5 статьи 1 Федерального закона "О государственной регистрации недвижимости" в связи с жалобами граждан Н.И. Гришиной, Н.З. Гулордавы и других"КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Решение Конституционного Суда РФ от 22.04.2014
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2014 года"9. Постановлением от 21 февраля 2014 года N 3-П Конституционный Суд дал оценку конституционности пункта 1 статьи 19 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
"Об утверждении обзора практики Конституционного Суда Российской Федерации за первый квартал 2014 года"9. Постановлением от 21 февраля 2014 года N 3-П Конституционный Суд дал оценку конституционности пункта 1 статьи 19 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Готовое решение: Как учесть расходы на рекламу при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, следует ли нормировать расходы на размещение рекламных баннеров на наземном общественном транспорте, Верховный Суд РФ решил в пользу налогоплательщиков (Определение Верховного Суда РФ от 30.05.2019 N 305-ЭС19-4394 N А40-125588/2017 (приведено в п. 43 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2019), п. 6 Обзора правовых позиций Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ за второй квартал 2019 г.)).
(КонсультантПлюс, 2026)Вопрос о том, следует ли нормировать расходы на размещение рекламных баннеров на наземном общественном транспорте, Верховный Суд РФ решил в пользу налогоплательщиков (Определение Верховного Суда РФ от 30.05.2019 N 305-ЭС19-4394 N А40-125588/2017 (приведено в п. 43 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ N 3 (2019), п. 6 Обзора правовых позиций Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ за второй квартал 2019 г.)).
Статья: Совершенствование модели права собственности на землю в свете реформирования градостроительного законодательства Российской Федерации
(Мисник Г.А.)
("Экологическое право", 2025, N 6)В Постановлении Конституционного Суда РФ N 3-П Конституционный Суд РФ противопоставил такие виды владения, как владение публично-правового образования и владение частного лица. Как указал Конституционный Суд РФ, владение публично-правового образования отличается по своей форме от владения частного лица (абз. 9 п. 5.2 Постановления). В тех случаях, когда владение частного лица конкурирует с владением публично-правового образования и одновременно установлены признаки неиспользования участка частным владельцем, право публично-правового образования подлежит защите по правилам негаторного иска (ст. 304 Гражданского кодекса Российской Федерации <5> (далее - ГК РФ)).
(Мисник Г.А.)
("Экологическое право", 2025, N 6)В Постановлении Конституционного Суда РФ N 3-П Конституционный Суд РФ противопоставил такие виды владения, как владение публично-правового образования и владение частного лица. Как указал Конституционный Суд РФ, владение публично-правового образования отличается по своей форме от владения частного лица (абз. 9 п. 5.2 Постановления). В тех случаях, когда владение частного лица конкурирует с владением публично-правового образования и одновременно установлены признаки неиспользования участка частным владельцем, право публично-правового образования подлежит защите по правилам негаторного иска (ст. 304 Гражданского кодекса Российской Федерации <5> (далее - ГК РФ)).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Обращает на себя внимание то обстоятельство, что благодаря усилиям Конституционного и Верховного Судов РФ в значительной мере упорядочена практика рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе лиц, увольнение которых являлось мерой дисциплинарной ответственности. Еще в Постановлении от 15 марта 2005 г. N 3-П Конституционный Суд РФ указывал, что увольнение за совершение виновных действий (бездействие) не может осуществляться без указания конкретных фактов, свидетельствующих о неправомерном поведении работника, его вине, без соблюдения установленного законом порядка применения данной меры ответственности, что в случае возникновения спора подлежит судебной проверке. Иное вступало бы в противоречие с вытекающими из ст. 1, 19 и 55 Конституции РФ общими принципами юридической ответственности в правовом государстве <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Обращает на себя внимание то обстоятельство, что благодаря усилиям Конституционного и Верховного Судов РФ в значительной мере упорядочена практика рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе лиц, увольнение которых являлось мерой дисциплинарной ответственности. Еще в Постановлении от 15 марта 2005 г. N 3-П Конституционный Суд РФ указывал, что увольнение за совершение виновных действий (бездействие) не может осуществляться без указания конкретных фактов, свидетельствующих о неправомерном поведении работника, его вине, без соблюдения установленного законом порядка применения данной меры ответственности, что в случае возникновения спора подлежит судебной проверке. Иное вступало бы в противоречие с вытекающими из ст. 1, 19 и 55 Конституции РФ общими принципами юридической ответственности в правовом государстве <1>.
Ситуация: Что считается уклонением от призыва на военную службу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Уклонением от призыва на военную службу является, в частности, неявка без уважительных причин на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии или неявка в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы в установленные сроки, в том числе после утраты статуса направляемого на альтернативную гражданскую службу (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ; п. п. 4, 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3; п. 4 Определения Конституционного Суда РФ от 09.07.2020 N 1644-О).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Уклонением от призыва на военную службу является, в частности, неявка без уважительных причин на медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседание призывной комиссии или неявка в указанные в повестке военного комиссариата время и место для отправки к месту прохождения военной службы в установленные сроки, в том числе после утраты статуса направляемого на альтернативную гражданскую службу (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ; п. п. 4, 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 03.04.2008 N 3; п. 4 Определения Конституционного Суда РФ от 09.07.2020 N 1644-О).
Статья: Принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства в контексте введения налога на сверхприбыль
(Соловьева Н.А.)
("Финансовое право", 2025, N 11)Как указано ранее, запрет на произвольное изменение законодательства и необходимость надлежащего гарантирования прав и законных интересов субъектов длящихся правоотношений в случае внесения изменений в условия их реализации, которое в приведенном случае можно интерпретировать как предполагающее предоставление налогоплательщикам разумной и адекватной временной адаптации к изменившимся нормативным условиям, являются базовыми составляющими рассматриваемого принципа. Безусловно, термины "разумный" и "адекватный срок" являются оценочными, однако в Постановлении от 15 февраля 2016 г. N 3-П Конституционный Суд с учетом принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства и специфики регулируемых отношений признал переходный период продолжительностью менее 4 месяцев недостаточным, а соответствующее регулирование - неконституционным. Приведенное дело касалось изменений сроков исковой давности для частных лиц, поэтому не может быть рассмотрено как релевантное для анализируемого налогового вопроса, но из него можно почерпнуть общую позицию Суда, в которой он призывал к тщательному выяснению всех обстоятельств, позволяющих определить достаточную продолжительность того или иного переходного периода. Ведь, как указывает Н.С. Бондарь, правосудие в конечном счете представляет собой поиск справедливости <13>.
(Соловьева Н.А.)
("Финансовое право", 2025, N 11)Как указано ранее, запрет на произвольное изменение законодательства и необходимость надлежащего гарантирования прав и законных интересов субъектов длящихся правоотношений в случае внесения изменений в условия их реализации, которое в приведенном случае можно интерпретировать как предполагающее предоставление налогоплательщикам разумной и адекватной временной адаптации к изменившимся нормативным условиям, являются базовыми составляющими рассматриваемого принципа. Безусловно, термины "разумный" и "адекватный срок" являются оценочными, однако в Постановлении от 15 февраля 2016 г. N 3-П Конституционный Суд с учетом принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства и специфики регулируемых отношений признал переходный период продолжительностью менее 4 месяцев недостаточным, а соответствующее регулирование - неконституционным. Приведенное дело касалось изменений сроков исковой давности для частных лиц, поэтому не может быть рассмотрено как релевантное для анализируемого налогового вопроса, но из него можно почерпнуть общую позицию Суда, в которой он призывал к тщательному выяснению всех обстоятельств, позволяющих определить достаточную продолжительность того или иного переходного периода. Ведь, как указывает Н.С. Бондарь, правосудие в конечном счете представляет собой поиск справедливости <13>.
Статья: Интерпретация принципа доверия Конституционным Судом Российской Федерации
(Володина С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)<22> Так, в Постановлении от 15.02.2016 N 3-П Конституционный Суд РФ, основываясь на принципе поддержания доверия к закону и действиям государства, во взаимосвязи с принципом правовой определенности, а также учитывая специфику регулируемых отношений (изменение правил исчисления сроков исковой давности по особым обстоятельствам), признал переходный период продолжительностью менее четырех месяцев недостаточным, а соответствующее регулирование - неконституционным (СЗ РФ. 2016. N 8. Ст. 1167).
(Володина С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 11)<22> Так, в Постановлении от 15.02.2016 N 3-П Конституционный Суд РФ, основываясь на принципе поддержания доверия к закону и действиям государства, во взаимосвязи с принципом правовой определенности, а также учитывая специфику регулируемых отношений (изменение правил исчисления сроков исковой давности по особым обстоятельствам), признал переходный период продолжительностью менее четырех месяцев недостаточным, а соответствующее регулирование - неконституционным (СЗ РФ. 2016. N 8. Ст. 1167).
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Также изменение места работы возможно, например, в связи с переводом работника в структурное подразделение в другой местности, из-за того что сокращается его должность в прежнем структурном подразделении. В этом случае работника предварительно нужно уведомить не об изменении места работы, а о сокращении в общем порядке. Это следует из ч. 1 ст. 72.1, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, п. 5, абз. 1, 2 п. 6 Постановления Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П, п. 34 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2022 год.
(КонсультантПлюс, 2026)Также изменение места работы возможно, например, в связи с переводом работника в структурное подразделение в другой местности, из-за того что сокращается его должность в прежнем структурном подразделении. В этом случае работника предварительно нужно уведомить не об изменении места работы, а о сокращении в общем порядке. Это следует из ч. 1 ст. 72.1, ч. 2 ст. 180 ТК РФ, п. 5, абз. 1, 2 п. 6 Постановления Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П, п. 34 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2022 год.
Статья: Обзор нового законодательства и судебной практики
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 3)Постановление Конституционного Суда Российской Федерации
(Хаустов Д.В.)
("Экологическое право", 2025, N 3)Постановление Конституционного Суда Российской Федерации
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы передаете отдельные виды работ (услуг) на аутсорсинг и не нуждаетесь в штатных работниках, выполнявших такие работы, то в качестве основания их увольнения указывайте сокращение. Фактически они оказываются в одинаковом положении с работниками, должности которых сокращаются (п. п. 5, 6 Постановления Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П, п. 34 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2022 г.).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы передаете отдельные виды работ (услуг) на аутсорсинг и не нуждаетесь в штатных работниках, выполнявших такие работы, то в качестве основания их увольнения указывайте сокращение. Фактически они оказываются в одинаковом положении с работниками, должности которых сокращаются (п. п. 5, 6 Постановления Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П, п. 34 Обзора практики Конституционного Суда РФ за 2022 г.).
Готовое решение: Как оплатить (компенсировать) стоимость проезда в отпуск и обратно работникам Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)Да, оплачивается, но, полагаем, только в том случае, если вахтовик и работает, и проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Поскольку цель предоставления такой гарантии - дать тем, кто постоянно подвергается негативному воздействию природно-климатических факторов вследствие работы и проживания в таких условиях, дополнительные возможности для полноценного отдыха с целью оздоровления и восстановления работоспособности за пределами северных территорий. Для вахтовиков, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), но проживают за пределами таких районов (местностей), право на компенсацию расходов на проезд к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно законом не установлено. Но вы можете предусмотреть для них такую компенсацию и порядок ее предоставления, например, в локальном нормативном акте. Тогда руководствуйтесь им. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 1, ст. 33 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, абз. 2, 3 п. 4 Постановления Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, оплачивается, но, полагаем, только в том случае, если вахтовик и работает, и проживает в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Поскольку цель предоставления такой гарантии - дать тем, кто постоянно подвергается негативному воздействию природно-климатических факторов вследствие работы и проживания в таких условиях, дополнительные возможности для полноценного отдыха с целью оздоровления и восстановления работоспособности за пределами северных территорий. Для вахтовиков, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), но проживают за пределами таких районов (местностей), право на компенсацию расходов на проезд к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно законом не установлено. Но вы можете предусмотреть для них такую компенсацию и порядок ее предоставления, например, в локальном нормативном акте. Тогда руководствуйтесь им. Это следует из ч. 1 ст. 8, абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22, ч. 5 ст. 302, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ч. 1, 3 ст. 1, ст. 33 Закона о гарантиях работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, абз. 2, 3 п. 4 Постановления Конституционного Суда РФ от 09.02.2012 N 2-П.