22 февраля 2021 выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу 22 февраля 2021 выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.02.2021 по 07.03.2021. В связи с праздничными днями рабочий день с 22.02.2021 переносится на 20.02.2021. Должна ли я выходить на работу 20.02.2021, если работаем за 22.02.2021? Отдел кадров утверждает, что должна. Разъясните, пожалуйста.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.02.2021 по 07.03.2021. В связи с праздничными днями рабочий день с 22.02.2021 переносится на 20.02.2021. Должна ли я выходить на работу 20.02.2021, если работаем за 22.02.2021? Отдел кадров утверждает, что должна. Разъясните, пожалуйста.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.02.2021 по 07.03.2021. В связи с праздничными днями рабочий день с 22.02.2021 переносится на 20.02.2021. Должна ли я выходить на работу 20.02.2021, если работаем за 22.02.2021? Отдел кадров утверждает, что должна. Разъясните, пожалуйста.
Вопрос: Работник работает пятидневную рабочую неделю. С 22 февраля 2021 года идет в отпуск. Обязан ли работник выполнять трудовые функции в субботу 20 февраля, так как этот день рабочий для всех (Постановление Правительства перенесло выходной с 20 февраля на 22 февраля 2021 года)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник работает пятидневную рабочую неделю. С 22 февраля 2021 года идет в отпуск. Обязан ли работник выполнять трудовые функции в субботу 20 февраля, так как этот день рабочий для всех (Постановление Правительства перенесло выходной с 20 февраля на 22 февраля 2021 года)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работник работает пятидневную рабочую неделю. С 22 февраля 2021 года идет в отпуск. Обязан ли работник выполнять трудовые функции в субботу 20 февраля, так как этот день рабочий для всех (Постановление Правительства перенесло выходной с 20 февраля на 22 февраля 2021 года)?
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.06.2021 N 305-ЭС21-5131 по делу N А40-336058/2019
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Последним обжалуемым судебным актом является постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.12.2020, вступившее в законную силу, согласно части 5 статьи 289 АПК РФ, со дня его принятия - 21.12.2020, следовательно, двухмесячный срок на подачу кассационной жалобы истек 22.02.2021 (с учетом выходных дней), тогда как жалоба подана 31.05.2021.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Последним обжалуемым судебным актом является постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.12.2020, вступившее в законную силу, согласно части 5 статьи 289 АПК РФ, со дня его принятия - 21.12.2020, следовательно, двухмесячный срок на подачу кассационной жалобы истек 22.02.2021 (с учетом выходных дней), тогда как жалоба подана 31.05.2021.
Нормативные акты
"Запрос на изменение паспорта приоритетного проекта "Снижение негативного воздействия на окружающую среду посредством ликвидации объектов накопленного вреда окружающей среде и снижения доли захоронения твердых коммунальных отходов" N 1"
(утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам, протокол от 11.04.2017 N 4)Приведено в соответствие с п. 12 приложения N 5 Постановления Правительства Российской Федерации N 240 от 28 февраля 2017 г. Дата изменена в соответствие с запросом РТ-Инвест. Незавершенная формулировка.
(утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и приоритетным проектам, протокол от 11.04.2017 N 4)Приведено в соответствие с п. 12 приложения N 5 Постановления Правительства Российской Федерации N 240 от 28 февраля 2017 г. Дата изменена в соответствие с запросом РТ-Инвест. Незавершенная формулировка.
Вопрос: При 5-дневной рабочей неделе работа 22.02.2021 будет сокращенным рабочим днем или нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: При пятидневной рабочей неделе 22.02.2021 будет выходным днем, а 20.02.2021 будет предпраздничным днем, в который продолжительность работы сокращается на час.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: При пятидневной рабочей неделе 22.02.2021 будет выходным днем, а 20.02.2021 будет предпраздничным днем, в который продолжительность работы сокращается на час.
Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с 15 февраля по 21 февраля 2021 г. За какое количество дней начислить отпускные с учетом переноса выходного?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В число отпускных дней не включаются нерабочие праздничные дни, а перенесенные выходные наоборот входят в число календарных дней ежегодного отпуска. Перенос выходного дня с субботы 20 февраля 2021 г. на понедельник 22 февраля 2021 г. не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в календарных днях. Поэтому отпускные рассчитываются за 7 календарных дней отпуска.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В число отпускных дней не включаются нерабочие праздничные дни, а перенесенные выходные наоборот входят в число календарных дней ежегодного отпуска. Перенос выходного дня с субботы 20 февраля 2021 г. на понедельник 22 февраля 2021 г. не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого в календарных днях. Поэтому отпускные рассчитываются за 7 календарных дней отпуска.
Вопрос: 20 февраля 2021 г. не является предпраздничным днем. Почему согласно производственному календарю он будет сокращенным рабочим днем?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Выходной день 20.02.2021 был перенесен на 22.02.2021. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 г. будет сокращенным рабочим днем.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Выходной день 20.02.2021 был перенесен на 22.02.2021. В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2021 г. будет сокращенным рабочим днем.
Вопрос: Работаю мерчандайзером (молочная продукция). Работодатель не переносит 22 февраля на 20-е число, ссылаясь на непрерывное производство. В договоре не сказано ничего про непрерывное производство, но прописан график работы с понедельника по пятницу с 9 до 18 ч. Считаются ли действия работодателя правомерными?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Если 22.02.2021 является для вас выходным днем в соответствии с графиком работы, то выходить на работу в указанный день вы не обязаны.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Если 22.02.2021 является для вас выходным днем в соответствии с графиком работы, то выходить на работу в указанный день вы не обязаны.
Вопрос: Работнику необходимо выйти на работу 22.02.2021. Он просит предоставить отгул 20.02.2021. Можно ли предоставить отгул заранее?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работнику необходимо выйти на работу 22.02.2021. Он просит предоставить отгул 20.02.2021. Можно ли предоставить отгул заранее?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Работнику необходимо выйти на работу 22.02.2021. Он просит предоставить отгул 20.02.2021. Можно ли предоставить отгул заранее?
Вопрос: Работнику трудовым договором установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в понедельник. Обязан ли работодатель в данном случае перенести выходной день с 08.03.2021 на 09.03.2021 в связи с совпадением выходного дня (пн.), установленного работнику трудовым договором, с праздничным днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работнику трудовым договором установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в понедельник. Статьей 112 ТК РФ установлены нерабочие праздничные: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. 1. Правомерно ли работодателем определены выходные дни для данного работника: в январе 2021 года с 01.01.2021 по 08.01.2021, 11.01.2021, 18.01.2021, 25.01.2021; в феврале 2021 года - 01.02.2021, 08.02.2021, 15.02.2021, 22.02.2021, 23.02.2021; в марте 2021 года - 01.03.2021, 08.03.2021, 09.03.2021, 15.03.2021, 22.03.2021, 29.03.2021? 2. Обязан ли работодатель в данном случае перенести выходной день с 08.03.2021 на 09.03.2021 в связи с совпадением выходного дня (понедельник), установленного работнику трудовым договором, с праздничным днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Работнику трудовым договором установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в понедельник. Статьей 112 ТК РФ установлены нерабочие праздничные: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В 2021 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году" перенесены следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. 1. Правомерно ли работодателем определены выходные дни для данного работника: в январе 2021 года с 01.01.2021 по 08.01.2021, 11.01.2021, 18.01.2021, 25.01.2021; в феврале 2021 года - 01.02.2021, 08.02.2021, 15.02.2021, 22.02.2021, 23.02.2021; в марте 2021 года - 01.03.2021, 08.03.2021, 09.03.2021, 15.03.2021, 22.03.2021, 29.03.2021? 2. Обязан ли работодатель в данном случае перенести выходной день с 08.03.2021 на 09.03.2021 в связи с совпадением выходного дня (понедельник), установленного работнику трудовым договором, с праздничным днем?