20 часовая рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу 20 часовая рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2026)20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
(КонсультантПлюс, 2026)20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
(КонсультантПлюс, 2026)20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2027 год для пятидневной рабочей недели (Проект)"В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2027 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2026 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Статья: Повышение эффективности норм о рабочем времени и времени отдыха средствами гражданского судопроизводства
(Сапрыкин Н.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2026, N 2)<63> В Определении от 7 марта 2023 г. по делу N 88-5164/23 Первый кассационный суд общей юрисдикции смог установить, что табель заполнялся не по фактическим данным (был объявлен режим изоляции, и два сторожа сменяли друг друга каждые 12 часов без дней отдыха), но по производственному календарю (сторожам была установлена 20-часовая рабочая неделя). Тот же суд в деле N 88-2773/2023 (Определение от 20 февраля 2023 г.) выявил, что в связи с увольнением одного из четырех электромонтеров в организации между остальными была распределена нагрузка без оплаты дополнительных смен.
(Сапрыкин Н.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2026, N 2)<63> В Определении от 7 марта 2023 г. по делу N 88-5164/23 Первый кассационный суд общей юрисдикции смог установить, что табель заполнялся не по фактическим данным (был объявлен режим изоляции, и два сторожа сменяли друг друга каждые 12 часов без дней отдыха), но по производственному календарю (сторожам была установлена 20-часовая рабочая неделя). Тот же суд в деле N 88-2773/2023 (Определение от 20 февраля 2023 г.) выявил, что в связи с увольнением одного из четырех электромонтеров в организации между остальными была распределена нагрузка без оплаты дополнительных смен.
Вопрос: Вправе ли работодатель заключить с работником сразу два трудовых договора о работе по внешнему совместительству (по разным должностям) с 20-часовой рабочей неделей по каждому, если по основному месту работы этот работник (педагог) находится в длительном отпуске?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель заключить с работником сразу два трудовых договора о работе по внешнему совместительству (по разным должностям) с 20-часовой рабочей неделей по каждому, если по основному месту работы этот работник (педагог) находится в длительном отпуске?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Вправе ли работодатель заключить с работником сразу два трудовых договора о работе по внешнему совместительству (по разным должностям) с 20-часовой рабочей неделей по каждому, если по основному месту работы этот работник (педагог) находится в длительном отпуске?
Статья: Как правильно прописать условия оплаты труда в трудовом договоре?
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)При отработке половины нормы рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) Работнику выплачивается половина оклада, установленного штатным расписанием по его должности, а именно 40 000 (сорок тысяч) рублей".
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)При отработке половины нормы рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) Работнику выплачивается половина оклада, установленного штатным расписанием по его должности, а именно 40 000 (сорок тысяч) рублей".
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, для того чтобы определить норму рабочего времени внешнего совместителя, достаточно заглянуть в производственный календарь. Например, если совместитель работает 20 часов в неделю, можете посмотреть в производственном календаре норму рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе за нужный учетный период (месяц, квартал, год).
(КонсультантПлюс, 2026)В некоторых случаях, для того чтобы определить норму рабочего времени внешнего совместителя, достаточно заглянуть в производственный календарь. Например, если совместитель работает 20 часов в неделю, можете посмотреть в производственном календаре норму рабочего времени при 20-часовой рабочей неделе за нужный учетный период (месяц, квартал, год).
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)При отработке половины нормы рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) Работнику выплачивается половина оклада, установленного штатным расписанием по его должности, а именно 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)При отработке половины нормы рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) Работнику выплачивается половина оклада, установленного штатным расписанием по его должности, а именно 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей".
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"По должности, занимаемой работником, штатным расписанием установлен оклад 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек в месяц для штатной единицы с полной нормой рабочего времени (40-часовая рабочая неделя). С учетом установления Работнику неполного рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) оплата ему производится пропорционально отработанному времени. При отработке половины нормы рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) Работнику выплачивается половина оклада, установленного штатным расписанием по его должности, а именно 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"По должности, занимаемой работником, штатным расписанием установлен оклад 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек в месяц для штатной единицы с полной нормой рабочего времени (40-часовая рабочая неделя). С учетом установления Работнику неполного рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) оплата ему производится пропорционально отработанному времени. При отработке половины нормы рабочего времени (20-часовая рабочая неделя) Работнику выплачивается половина оклада, установленного штатным расписанием по его должности, а именно 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей".
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуСитуация из практики. Может ли работодатель установить совместителю 20-часовую рабочую неделю, если он работает по совместительству в нескольких организациях?
Статья: Совместителю на основной работе изменили график работы. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Если, к примеру, совместителю установлена 20-часовая рабочая неделя, он каждый день при пятидневной рабочей неделе трудится по 4 часа, то увеличивать его рабочее время уже некуда. Установленные законом ограничения нарушать нельзя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Если, к примеру, совместителю установлена 20-часовая рабочая неделя, он каждый день при пятидневной рабочей неделе трудится по 4 часа, то увеличивать его рабочее время уже некуда. Установленные законом ограничения нарушать нельзя.
Вопрос: Нужно ли подавать ЕФС-1 по работнику-совместителю, если он переходит на четырехдневную рабочую неделю и будет работать 16 часов вместо 20?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли подавать ЕФС-1 по работнику-совместителю, если он переходит на четырехдневную рабочую неделю и будет работать 16 часов вместо 20?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли подавать ЕФС-1 по работнику-совместителю, если он переходит на четырехдневную рабочую неделю и будет работать 16 часов вместо 20?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внешним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
(КонсультантПлюс, 2026)20-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;