1 июля 2020 норма рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля 2020 норма рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 16.12.2022 N 01АП-7445/2022 по делу N А43-8196/2022
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Требование: О взыскании убытков.
Решение: Требование удовлетворено.В связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается (письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 01 июля 2020 года").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утверждены Приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утверждены Приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Информацией Роструда от 15.06.2020 "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере" 1 июля 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Статья: Выезд в командировку в выходной день
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Что касается нерабочих дней, Указами Президента РФ фактически подразумевалось, что работники (за исключением определенных категорий) в эти дни освобождались от исполнения трудовых обязанностей. Но допускались формы организации работы, не требующие присутствия на рабочих местах (см., например, Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710). Об организации такой работы должны свидетельствовать соответствующие локальные нормативные акты работодателя, для занятых таким образом работников названные дни должны считаться рабочими.
(Сенин Н.К.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 9)Что касается нерабочих дней, Указами Президента РФ фактически подразумевалось, что работники (за исключением определенных категорий) в эти дни освобождались от исполнения трудовых обязанностей. Но допускались формы организации работы, не требующие присутствия на рабочих местах (см., например, Письмо Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710). Об организации такой работы должны свидетельствовать соответствующие локальные нормативные акты работодателя, для занятых таким образом работников названные дни должны считаться рабочими.
Вопрос: Как рассчитать зарплату работнику за июль, если фактически работник отработал неполный месяц (принят на работу 2 июля), а 1 июля из нормы рабочего времени за июль не исключается: в размере полного оклада как за целый месяц или исходя из фактически отработанного времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник принят на работу 02.07.2020 по окладной системе оплаты труда. В июле работник отработал все рабочие дни начиная с 02.07.2020. 1 июля 2020 г. Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 объявлен нерабочим днем, который из нормы рабочего времени (184 часа при 40-часовой рабочей неделе) за июль не исключается. Однако исходя из того, что работник принят на работу 02.07.2020, норма рабочего времени работника, полностью отработавшего данный период, составит 176 часов. Как рассчитать заработную плату работнику за июль 2020 г., если фактически работник отработал неполный месяц (принят на работу 02.07.2020), а 1 июля 2020 г. из нормы рабочего времени за июль не исключается - в размере полного оклада как за целый отработанный месяц (184 часа) или исходя из фактически отработанного времени как за неполный отработанный месяц (176 часов)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник принят на работу 02.07.2020 по окладной системе оплаты труда. В июле работник отработал все рабочие дни начиная с 02.07.2020. 1 июля 2020 г. Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 объявлен нерабочим днем, который из нормы рабочего времени (184 часа при 40-часовой рабочей неделе) за июль не исключается. Однако исходя из того, что работник принят на работу 02.07.2020, норма рабочего времени работника, полностью отработавшего данный период, составит 176 часов. Как рассчитать заработную плату работнику за июль 2020 г., если фактически работник отработал неполный месяц (принят на работу 02.07.2020), а 1 июля 2020 г. из нормы рабочего времени за июль не исключается - в размере полного оклада как за целый отработанный месяц (184 часа) или исходя из фактически отработанного времени как за неполный отработанный месяц (176 часов)?
Вопрос: Я работаю по графику три через три по 12 часов. 1 июля выпадает на рабочую смену, работодатель говорит, что не оплатит по двойной эту смену, прав ли он? Ведь везде написано, что 1 июля - по двойной оплате.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Кроме того, 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Кроме того, 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
Вопрос: Какая норма рабочего времени в июле при продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю? Правильно ли мы понимаем, что норма рабочего времени в июле составляет 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какая норма рабочего времени в июле при продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю? Правильно ли мы понимаем, что норма рабочего времени в июле составляет 184 часа исходя из позиции, отраженной в Письме Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.", в соответствии с которой 1 июля не исключается из нормы рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какая норма рабочего времени в июле при продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю? Правильно ли мы понимаем, что норма рабочего времени в июле составляет 184 часа исходя из позиции, отраженной в Письме Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-735 "О порядке оплаты труда работников 24 июня и 1 июля 2020 г.", в соответствии с которой 1 июля не исключается из нормы рабочего времени?
Вопрос: Какая норма времени для расчета сверхурочной работы в июле 2020 г.? Нужно ли уменьшить норму времени до 176 часов в связи с нерабочим днем 1 июля 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени за июль 2020 г. не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени за июль 2020 г. не нужно.
Вопрос: 1 июля объявлено нерабочим днем, норма при этом не уменьшается. Что должно стоять в табеле, оплачиваемый выходной "ОВ"? Это же не то же самое, как нерабочий день с сохранением заработной платы "НОД", как 24 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 01.07.2020 действительно не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени за июль не нужно. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного дня, учитывая, что 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 01.07.2020 действительно не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени за июль не нужно. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного дня, учитывая, что 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
Вопрос: Человек уходит в отпуск с 29 июля. Фактически он отработал 152 ч, 1 июля к этому времени не прибавляется. Получается, 1 июля ему не оплачивается вообще. Он теряет в зарплате. Как так получается? Чтобы не потерять в зарплате, человеку нельзя ни в отпуск уйти, ни на больничный?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем.