182н для гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу 182н для гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О заключении гражданско-правовых договоров с работниками; об учете вознаграждений по этим договорам при начислении страховых взносов и расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
(Письмо Минтруда России от 13.08.2014 N 17-3/В-383)Исходя из положений статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) лица, осуществляющие деятельность по гражданско-правовым договорам, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат.
(Письмо Минтруда России от 13.08.2014 N 17-3/В-383)Исходя из положений статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) лица, осуществляющие деятельность по гражданско-правовым договорам, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не подлежат.
"Документы и факты: получить и подтвердить"
(выпуск 9)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы;
(выпуск 9)
(Тарасенкова А.Н.)
("Редакция "Российской газеты", 2017)- дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы;
Нормативные акты
Вопрос: ...Должна ли организация выдать лицу, с которым заключен договор подряда, справку о сумме заработной платы и прочих выплат, на которую были начислены страховые взносы?
(Консультация эксперта, 2018)С учетом изложенного организация не должна оформлять и выдавать лицу, с которым заключен договор подряда о выполнении работ, справку о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н.
(Консультация эксперта, 2018)С учетом изложенного организация не должна оформлять и выдавать лицу, с которым заключен договор подряда о выполнении работ, справку о сумме заработной платы по форме, утвержденной Приказом Минтруда России N 182н.
Статья: Справка о сумме зарплаты для расчета пособий
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)2) после его увольнения по письменному заявлению. Работник может подавать заявление лично (через законного представителя (доверенное лицо)) или направить его по почте (п. 4 Порядка N 182н). Справка в этом случае выдается не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления.
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)2) после его увольнения по письменному заявлению. Работник может подавать заявление лично (через законного представителя (доверенное лицо)) или направить его по почте (п. 4 Порядка N 182н). Справка в этом случае выдается не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления.
Статья: Договор ГПХ и больничные
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Что делать, если указанный в запросе заработок за 2023 г. недотягивает до нужной величины? Можно поступить формально и ответить, что пособие не положено. А можно действовать в интересах работника и запросить в СФР сведения о заработке, так как велика вероятность, что в запросе учтены не все начисления в пользу человека. Но на что точно не стоит рассчитывать, так это на получение от ГПХ-работника справок N 182н с доходом за 2023 г. от других работодателей и заказчиков.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Что делать, если указанный в запросе заработок за 2023 г. недотягивает до нужной величины? Можно поступить формально и ответить, что пособие не положено. А можно действовать в интересах работника и запросить в СФР сведения о заработке, так как велика вероятность, что в запросе учтены не все начисления в пользу человека. Но на что точно не стоит рассчитывать, так это на получение от ГПХ-работника справок N 182н с доходом за 2023 г. от других работодателей и заказчиков.
Статья: Справка о сумме заработка: инструкция по заполнению
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)В справке, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, указывается заработная плата бывшего сотрудника (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором он был уволен, и за два предшествующих календарных года. Отражаются не все суммы, а только те, на которые были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть актуальна она для сотрудника, работавшего по трудовому договору, но не по ГПД.
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)В справке, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, указывается заработная плата бывшего сотрудника (другие выплаты и вознаграждения) за год, в котором он был уволен, и за два предшествующих календарных года. Отражаются не все суммы, а только те, на которые были начислены страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть актуальна она для сотрудника, работавшего по трудовому договору, но не по ГПД.
"Труд женщин: особенности регулирования"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Не имеют право на выплату пособия и лица, работающие по гражданско-правовым договорам.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Не имеют право на выплату пособия и лица, работающие по гражданско-правовым договорам.
Статья: Заключаем гражданско-правовые договоры с работниками
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Официальная позиция Минтруда приведена в Письме от 13.08.2014 N 17-3/В-383: поскольку Приказ Минтруда России N 182н, а также Федеральный закон N 255-ФЗ не распространяются на лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отсутствуют правовые основания для включения в средний заработок, который используется для расчета соответствующих пособий, выплат, осуществленных работнику по гражданско-правовому договору.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)Официальная позиция Минтруда приведена в Письме от 13.08.2014 N 17-3/В-383: поскольку Приказ Минтруда России N 182н, а также Федеральный закон N 255-ФЗ не распространяются на лиц, не подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отсутствуют правовые основания для включения в средний заработок, который используется для расчета соответствующих пособий, выплат, осуществленных работнику по гражданско-правовому договору.
Статья: Справка о заработке для пособия при травме
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2018, N 24)Кроме устной беседы непосредственно с работником, в этом деле может помочь 2-НДФЛ. Если работник представил вам формы 2-НДФЛ за 2 предыдущих года, то в первую очередь можно сопоставить данные из них с данными из справки для пособий. Понятно, что если в соответствии с 2-НДФЛ зарплата работника за год больше предельной базы для взносов по ВНиМ, то по данным из справки N 182н считать пособие неправильно.
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2018, N 24)Кроме устной беседы непосредственно с работником, в этом деле может помочь 2-НДФЛ. Если работник представил вам формы 2-НДФЛ за 2 предыдущих года, то в первую очередь можно сопоставить данные из них с данными из справки для пособий. Понятно, что если в соответствии с 2-НДФЛ зарплата работника за год больше предельной базы для взносов по ВНиМ, то по данным из справки N 182н считать пособие неправильно.
Статья: Выдаем необходимые справки увольняющемуся работнику
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Согласно абз. 3 п. 4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ <1> в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные абз. 1 данного пункта, и получить от него письменное подтверждение передачи ему этих сведений.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Согласно абз. 3 п. 4 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ <1> в день увольнения застрахованного лица или в день прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, страхователь обязан передать застрахованному лицу сведения, предусмотренные абз. 1 данного пункта, и получить от него письменное подтверждение передачи ему этих сведений.