01.07.2020 производственный календарь
Подборка наиболее важных документов по запросу 01.07.2020 производственный календарь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочих дней 24 июня и 1 июля не меняется? Верно ли, что за 24 июня мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? Верно ли, что за 1 июля должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочего дня 24 июня (парад) и нерабочего дня 1 июля (Конституция) не меняется? 2. Верно ли, что за 24.06.2020 - нерабочий день - мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? 3. Верно ли, что за 01.07.2020 должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам, а если работник выйдет на работу в этот день - то оплатить этот день в двойном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Правильно ли мы понимаем, что норма времени по производственному календарю за 2020 год из-за нерабочего дня 24 июня (парад) и нерабочего дня 1 июля (Конституция) не меняется? 2. Верно ли, что за 24.06.2020 - нерабочий день - мы должны выплатить всем работникам в одинарном размере? 3. Верно ли, что за 01.07.2020 должны выплатить в одинарном размере всем сотрудникам, а если работник выйдет на работу в этот день - то оплатить этот день в двойном размере?
Вопрос: Мой отпуск был запланирован с 22 июня 2020 г. по 5 июля 2020 г. На него выпали нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Сколько дней в июне и в июле 2020 г. рабочих, по которым ведется в дальнейшем расчет заработной платы? В июне - 20 или 21, как по производственному календарю? В июле - 22 или 23?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой отпуск был запланирован с 22 июня 2020 г. по 5 июля 2020 г. На него выпали нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Сколько дней в июне и в июле 2020 г. рабочих, по которым ведется в дальнейшем расчет заработной платы? В июне - 20 или 21, как по производственному календарю? В июле - 22 или 23?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой отпуск был запланирован с 22 июня 2020 г. по 5 июля 2020 г. На него выпали нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Сколько дней в июне и в июле 2020 г. рабочих, по которым ведется в дальнейшем расчет заработной платы? В июне - 20 или 21, как по производственному календарю? В июле - 22 или 23?
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Информацией Роструда от 15.06.2020 "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере" 1 июля 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Вопрос: Какая годовая норма часов используется в 2020 г. для расчета переработки работникам с суммированным временем при сменной работе? Кроме того, в бюджетном учреждении части работников (окладников) были выданы справки об осуществлении трудовой деятельности в целях обеспечения критически важных процессов учреждения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: Какую годовую норму рабочего времени в 2020 г. необходимо учитывать для расчета переработки сотрудникам с суммированным учетом раб. времени - 1 979 ч или 1 749 ч (с учетом нерабочих дней, установленных Президентом РФ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени за июль 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени по производственному календарю за июль 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени по производственному календарю за июль 2020 года?
Статья: Оплачиваем сверхурочную работу при суммированном учете
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Норма рабочего времени по производственному календарю 40-часовой пятидневной рабочей недели с 01.07.2020 по 04.08.2020 составляет 200 рабочих часов. Работник находился на больничном 4 дня (30 ч по графику).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 1)Норма рабочего времени по производственному календарю 40-часовой пятидневной рабочей недели с 01.07.2020 по 04.08.2020 составляет 200 рабочих часов. Работник находился на больничном 4 дня (30 ч по графику).
Вопрос: Какая годовая норма часов используется в 2020 г. для расчета переработки работникам с суммированным временем при сменной работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Производственный календарь, являясь вспомогательным инструментом для организации и отражения рабочих и нерабочих дней, строится на основании положений ТК РФ, постановлений Правительства РФ о выходных днях и их переносе, при этом правил и требований по порядку составления и ведения производственного календаря не утверждено.
Вопрос: Мы государственное казенное учреждение. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г. Какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы государственное казенное учреждение. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г. Какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мы государственное казенное учреждение. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г. Какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)?
Вопрос: 1. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г.: какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)? 2. Как оформить в табеле и оплатить выходной 1 июля 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: 1 июля 2020 г. установлен день общероссийского голосования. Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года. Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А вот далее идет разночтение в разных источниках: по одной версии, т.к. 1 июля 2020 года объявлен нерабочим с оплатой как за нерабочий (праздничный) день, то его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н). Следовательно, в июле 176 ч (для стандартной пятидневки). По другой версии: в связи с появлением письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-735 (а также аналогичного письма N 14-1/В-727), в котором сказано что "1 июля не исключается из нормы рабочего времени", в июле 184 часа. Кто прав? Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Указом Президента РФ от 01.06.2020 N 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ 1 июля 2020 года. Законом от 14.03.2020 N 1-ФКЗ установлено, что день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ назначается указом Президента РФ (ч. 2 ст. 2 Закона N 1-ФКЗ). Если днем голосования определен рабочий день, этот день будет нерабочим днем. Оплата работникам за этот день производится по правилам, установленным ТК РФ для оплаты нерабочих (праздничных) дней, т.е. в соответствии со ст. 153 ТК РФ. А вот далее идет разночтение в разных источниках: по одной версии, т.к. 1 июля 2020 года объявлен нерабочим с оплатой как за нерабочий (праздничный) день, то его продолжительность для всех сотрудников уменьшает норму по производственному календарю в учетном периоде (п. 1 Порядка, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 N 588н). Следовательно, в июле 176 ч (для стандартной пятидневки). По другой версии: в связи с появлением письма Минтруда от 17.06.2020 N 14-1/В-735 (а также аналогичного письма N 14-1/В-727), в котором сказано что "1 июля не исключается из нормы рабочего времени", в июле 184 часа. Кто прав? Как оценивать продолжительность рабочего времени в июле 2020 г.: как 174 или как 184 часа?
Вопрос: 1 июля объявлен нерабочим днем и не исключается из нормы рабочего времени. Укажите (в цифрах) в июле 2020 года норму рабочих часов и количество рабочих дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу Президента N 354 от 01.06.2020 и Информации Роструда от 15.06.2020 1 июля объявлен нерабочим днем и не исключается из нормы рабочего времени. Однако в производственном календаре (опубликован) в июле 2020 г. норма рабочих часов указана 176, а количество рабочих дней - 22. До издания Указа Президента в производственном календаре за июль 2020 г. норма рабочих часов - 184, а количество рабочих дней - 23. Укажите (в цифрах) в июле 2020 года норму рабочих часов и количество рабочих дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу Президента N 354 от 01.06.2020 и Информации Роструда от 15.06.2020 1 июля объявлен нерабочим днем и не исключается из нормы рабочего времени. Однако в производственном календаре (опубликован) в июле 2020 г. норма рабочих часов указана 176, а количество рабочих дней - 22. До издания Указа Президента в производственном календаре за июль 2020 г. норма рабочих часов - 184, а количество рабочих дней - 23. Укажите (в цифрах) в июле 2020 года норму рабочих часов и количество рабочих дней.