21 августа 2023

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Может ли сотрудник работать в сверхнормативное время по другой профессии?

Привлечь специалиста к работе сверхурочно, в выходной или праздник можно только по той должности, которая указана в трудовом договоре.

Сколько отдыхать работнику, который во время донорского отгула вновь сдал кровь?

В этом случае дают один отгул. Дополнительный день предоставляется, только когда работник сдает кровь и ее компоненты в период ежегодного отпуска, выходной или праздник.

Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.

Кто вносит в трудовую книжку сведения о смерти работодателя-физлица?

Запись об увольнении в этом случае может внести новый работодатель на основании копии свидетельства о смерти или решения суда.

Что нужно знать работодателю о ведении и хранении трудовых книжек, подскажет путеводитель.

В какой срок надо рассмотреть заявление о приеме на работу?

В законе нет срока рассмотрения такого заявления. Однако следует учесть: по требованию соискателя письменный отказ в приеме на работу нужно дать в течение 7 рабочих дней.

Все о процедуре трудоустройства читайте в путеводителе.

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Связанные новости

Сегодня

Важные новости для специалиста по кадрам за март

27 марта

Когда платят взносы исходя из МРОТ, если полномочия исполнительного органа ООО у ИП, пояснил Минфин

27 марта

КС РФ: при переводе можно затребовать от работника документы об образовании

26 марта

Директор лицея снова взял в штат жену после 40 лет работы вместе, суд усмотрел конфликт интересов