Приложение N 2. Предписание N ___ (Форма N 4-ГИТ)

Герб России

Министерство здравоохранения и

социального развития Российской Федерации

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ

И ЗАНЯТОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

в ___________________________________

(наименование субъекта

Российской Федерации)

_____________________________________

(почтовый адрес, N N телефона, факса)

ФОРМА N 4-ГИТ

ПРЕДПИСАНИЕ N ___

"__" _______________ 20__ г. ___________________________________

(место составления предписания)

Кому ______________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы работодателя (его представителя)

___________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, филиала, представительства,

___________________________________________________________________________

структурного подразделения юридического лица)

В соответствии с Конвенцией Международной организации труда N 81 об

инспекции труда (1947 г.), ратифицированной Федеральным законом от 11

апреля 1998 года N 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации,

Федеральным законом от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ "О защите прав

юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении

государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и Положением

о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным Постановлением

Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 N 324,

обязываю

устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных

правовых актов, содержащих нормы трудового права:

┌────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐

│N N │ Перечень требований об устранении нарушений, │ Срок выполнения │

│п/п │ отмеченных в акте проверки соблюдения трудового │(указывается дата│

│ │ законодательства и иных нормативных правовых │ выполнения для │

│ │ актов, содержащих нормы трудового права │ каждого │

│ │ │ требования) │

├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ │ (излагается существо требования со ссылкой │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ │ на нарушенную статью (пункт) Трудового кодекса │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ │ Российской Федерации или иного нормативного │ │

├────┼──────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤

│ │правового акта, содержащего нормы трудового права)│ │

└────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘

О выполнении предписания сообщить по адресу _______________________________

(адрес органа, должностного

___________________________________________________________________________

лица, вручившего предписание)

в срок до "__" ___________ 20__ г. с приложением документов, подтверждающих

его надлежащее исполнение.

Об административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи

19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за

невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица),

осуществляющего государственный надзор (контроль), предупрежден

___________________________________________________________________________

(фамилия, инициалы работодателя (его представителя), подпись, дата)

Подпись должностного лица,

составившего предписание __________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись,

___________________________________________________________________________

дата, личный штамп)

Настоящее предписание получил _____________________________________________

(фамилия, инициалы работодателя

___________________________________________________________________________

(его представителя), получившего предписание, подпись, дата;

___________________________________________________________________________

отметка, если работодатель (его представитель) отказался от получения

___________________________________________________________________________

предписания, подпись должностного лица, дата, личный штамп)

___________________________________________________________________________

Сведения о направлении предписания по почте _______________________________

(фамилия, инициалы адресата,

___________________________________________________________________________

дата и номер сопроводительного письма работодателю (его представителю))

___________________________________________________________________________

Настоящее предписание может быть обжаловано в порядке, установленном

пунктом 12 статьи 16 Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ

"О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при

осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального

контроля", вышестоящему должностному лицу Государственной инспекции труда в

___________________ или Федеральной службы по труду и занятости в течение

15 дней со дня его получения либо обжаловано в суд в порядке,

установленном частью 2 статьи 357 Трудового кодекса Российской Федерации, в

течение 10 дней со дня его получения.

Подпись должностного лица, выдавшего (направившего) предписание ___________

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)

Отметка о выполнении предписания и принятых мерах

___________________________________________________________________________

(сведения о результатах внеплановой проверки по контролю за выполнением

___________________________________________________________________________

настоящего предписания или документально подтвержденные сообщения

___________________________________________________________________________

работодателя (его представителя) о выполнении требований настоящего

___________________________________________________________________________

предписания или его отдельных пунктов, отсрочки выполнения предписания

___________________________________________________________________________

(его отдельных пунктов), мерах административного воздействия, принятых

___________________________________________________________________________

к работодателю в случае невыполнения им предписания (его отдельных

___________________________________________________________________________

пунктов), и другие сведения)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись, дата, личный штамп)