5.5. Учет заработной платы

5.5. Учет заработной платы.

Расчеты с рабочими и служащими по всем видам заработной платы, премиям учитываются на счете 70 "Расчеты по оплате труда".

Порядок учета выработки и заработной платы устанавливается в соответствии с утвержденным альбомом типовых форм первичного учета в хлебопекарной промышленности, Инструкцией о составе средств, направляемых на потребление (раздел N 2).

Начисление заработной платы производственным рабочим оформляется в рабочих листках, данные которых группируются в месячных накопительных ведомостях.

Сумма дополнительной заработной платы, подлежащей предварительному начислению (за время очередных и дополнительных отпусков, за выслугу лет рабочим и служащим и др.) ежемесячно может резервироваться на счете 89 "Резерв предстоящих расходов и платежей" в сметном порядке по отдельным цехам, участкам (в зависимости от учетной политики).

Другие виды дополнительной заработной платы (оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей и т.д.) рабочих и служащих относятся на себестоимость продукции отчетного периода в фактически начисленных размерах.

Отчисления на социальное и обязательное медицинское страхование производится в установленных размерах от расходов на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции. Отчисления на социальное и медицинское страхование учитываются на счетах, соответствующих списанию затрат по оплате труда различных категорий работающих (счет 20 "Основное производство", счет 23 "Вспомогательные производства").

Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими ведется в расчетных, расчетно-платежных ведомостях. Начисленные суммы отражаются также в лицевых счетах установленной формы. Аналитический учет депонированной заработной платы осуществляется в расчетах невыданной заработной платы, составляемой кассиром.