II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам)

II. Порядок выплаты материальной помощи

гражданским служащим (работникам)

1. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Агентства.

2. Выплата материальной помощи производится:

- гражданскому служащему - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- работнику - в размере двух должностных окладов.

В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе гражданских служащих (работников) в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании их личных заявлений.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

4. Материальная помощь гражданскому служащему (работнику) в год приема в Агентство на Федеральную государственную гражданскую службу выплачивается пропорционально времени исполнения им служебных обязанностей до окончания календарного года в размере 1/12 оклада денежного содержания гражданского служащего (работника) за каждый полный прослуженный месяц.

5. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может выплачиваться в случаях:

- рождения ребенка у гражданского служащего (работника) (выплата производится по заявлению гражданского служащего (работника) при предъявлении копии свидетельства о рождении);

- свадьбы гражданского служащего (работника) (выплата производится по заявлению гражданского служащего (работника) при предъявлении копии свидетельства о браке);

- смерти гражданского служащего (работника) (выплата производится по заявлению супруга (супруги), одного из родителей, детей или иного лица, оплачивающего похороны при предъявлении копии свидетельства о смерти;

- смерти (гибели) близкого родственника гражданского служащего (работника) (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры) или лица, находящегося на его иждивении (при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с гражданским служащим (работником) или нахождение на его иждивении);

- утраты личного имущества гражданским служащим (работником) в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья гражданского служащего (работника) в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов).

6. Решение о выплате материальной помощи, указанной в пункте 5 настоящего Положения, и ее размере принимается Руководителем Агентства на основании мотивированного заявления гражданского служащего (работника) и ходатайства начальника соответствующего управления Агентства, согласованного с Управлением делами, государственной службы и кадровой политики, Управлением финансов, бухгалтерского учета и отчетности.

7. Подготовка приказов о выплате материальной помощи гражданским служащим (работникам) осуществляется Управлением делами, государственной службы и кадровой политики Агентства с обязательным согласованием в Управлении финансов, бухгалтерского учета и отчетности Агентства.

8. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.