III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора
III. Порядок премирования федеральных государственных
гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора
5. Премирование федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Ростехнадзора производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение Ростехнадзора, исполнения должностного регламента.
6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Ростехнадзором на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
7. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему учитывается:
а) своевременное и качественное исполнение федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;
б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
в) инициатива и деловой подход при выполнении установленных должностным регламентом обязанностей;
г) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
д) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию федерального государственного служащего.
8. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Ростехнадзора оформляется приказами Ростехнадзора на основании письменных предложений начальников управлений, согласованных с заместителями руководителя Ростехнадзора, осуществляющими координацию их деятельности.
9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:
а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
в) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности;
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей