"Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям - производителям никеля и драгоценных металлов на 2008 - 2011 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников производства никеля, кобальта и платиновых металлов, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей - производителей никеля и драгоценных металлов 24.10.2008) (с изм. от 28.09.2011)

Президент Общероссийского

профессионального союза

работников производства никеля,

кобальта и платиновых металлов

В.В.ГЛАЗКОВ

24.10.2008

Президент

Общероссийского межотраслевого

объединения работодателей -

производителей никеля

и драгоценных металлов

О.Ю.ГОЛОДЕЦ

24.10.2008

Настоящее Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям - производителям никеля и драгоценных металлов на 2008 - 2011 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" и от 12.01.96 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Целями заключения настоящего Соглашения являются:

- обеспечение стабильной эффективной деятельности и повышение конкурентоспособности организаций, работающих в сфере никелевой, кобальтовой, платиновой, медной промышленности и в других смежных отраслях производства (далее - "организации" или "работодатели");

- содействие социальному прогрессу и росту благосостояния общества, стабильному развитию территорий и благополучию населения регионов хозяйствования организаций - участников Соглашения, повышению уровня жизни работников организаций;

- развитие социального партнерства, направленного на обеспечение согласования интересов работодателей и работников этих работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

- формирование и проведение работодателями согласованной политики в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на основе принципов корпоративной социальной ответственности:

производство качественной продукции и услуг для потребителей;

эффективное ведение бизнеса, ориентированное на создание добавленной экономической стоимости и повышение национальной конкурентоспособности в интересах организаций и общества;

создание привлекательных рабочих мест, инвестиции в развитие производства и человеческого потенциала;

неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического и др.;

учет общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике ведения дел организациями;

вклад в формирование гражданского общества через партнерские программы и проекты общественного развития;

- защита прав и законных интересов работников;

- поддержка атмосферы социальной стабильности в коллективах работников организаций.