Редакция от 26.07.2026

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение абзаца третьего части второй статьи 57

старая редакция новая редакция

трудовая функция (работа по трудовая функция (работа по

должности в соответствии со должности в соответствии со

штатным расписанием, профессии, штатным расписанием, профессии,

специальности с указанием специальности с указанием

квалификации; конкретный вид квалификации; конкретный вид

поручаемой работнику работы). Если поручаемой работнику работы). Если

в соответствии с настоящим в соответствии с настоящим

Кодексом, иными федеральными Кодексом, иными федеральными

законами с выполнением работ по законами с выполнением работ по

определенным должностям, определенным должностям,

профессиям, специальностям связано профессиям, специальностям связано

предоставление компенсаций и льгот предоставление компенсаций и льгот

либо наличие ограничений, то либо наличие ограничений, то

наименование этих должностей, наименование этих должностей,

профессий или специальностей и профессий или специальностей и

квалификационные требования к ним квалификационные требования к ним

должны соответствовать должны соответствовать

наименованиям и требованиям, наименованиям и требованиям,

указанным в квалификационных указанным в квалификационных

справочниках, утверждаемых в справочниках, утверждаемых в

порядке, устанавливаемом порядке, устанавливаемом

Правительством Российской Правительством Российской

Федерации, или соответствующим Федерации, или соответствующим

положениям профессиональных положениям профессиональных

стандартов; стандартов. При заключении

срочного трудового договора о

стажировке в сфере труда в

наименовании должности, профессии

или специальности стажера

указывается, что работник является

стажером;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части четвертой статьи 58

старая редакция новая редакция

В случае, когда ни одна из В случае, если ни одна из

сторон не потребовала расторжения сторон не потребовала расторжения

срочного трудового договора в срочного трудового договора в

связи с истечением срока его связи с истечением срока его

действия и работник продолжает действия и работник продолжает

работу после истечения срока работу после истечения срока

действия трудового договора, действия трудового договора,

условие о срочном характере условие о срочном характере

трудового договора утрачивает силу трудового договора утрачивает силу

и трудовой договор считается и трудовой договор считается

заключенным на неопределенный заключенным на неопределенный

срок. срок, за исключением случая

заключения срочного трудового

договора о стажировке в сфере

труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части шестой статьи 58

старая редакция новая редакция

Запрещается заключение срочных Запрещается заключение срочных

трудовых договоров в целях трудовых договоров, в том числе о

уклонения от предоставления прав и стажировке в сфере труда, в целях

гарантий, предусмотренных для уклонения от предоставления прав и

работников, с которыми заключается гарантий, предусмотренных для

трудовой договор на неопределенный работников, с которыми заключается

срок. трудовой договор на неопределенный

срок.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац девятый части первой статьи 59 - изложен в новой редакции

старая редакция новая редакция

для выполнения работ, для выполнения работ,

непосредственно связанных с непосредственно связанных с

практикой, профессиональным получением дополнительного

обучением или дополнительным профессионального образования в

профессиональным образованием в форме стажировки, а также с

форме стажировки; прохождением практики в рамках

освоения основных профессиональных

образовательных программ и

дополнительных профессиональных

программ;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части первой статьи 59 новым абзацем тринадцатым. См.

текст новой редакции

с лицами, принимаемыми на работу для прохождения стажировки в сфере

труда;

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение части первой статьи 351.8

старая редакция новая редакция

Наставничество в сфере труда Наставничество в сфере труда

(далее - наставничество) - (далее - наставничество) -

выполнение работником на основании выполнение работником на основании

его письменного согласия по его письменного согласия по

поручению работодателя работы по поручению работодателя работы по

оказанию другому работнику помощи оказанию другому работнику помощи

в овладении навыками работы на в овладении навыками работы на

производстве и (или) рабочем месте производстве и (или) рабочем месте

по полученной (получаемой) другим по полученной (получаемой) другим

работником профессии работником профессии

(специальности). (специальности), в том числе при

прохождении им стажировки в сфере

труда.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение главы 55 статьей 351.9. См. текст новой редакции

В связи с большим объемом введенной структурной единицы в данном

обзоре ее текст не приводится.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────