3. Что делать, если у вернувшегося работника есть ограничения по здоровью

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ У ВЕРНУВШЕГОСЯ РАБОТНИКА

ЕСТЬ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ЗДОРОВЬЮ:

>

Перевести на дистанционную работу, если это допускает профессия и характер деятельности (с контролем исполнения трудовых обязанностей и учетом отработанного времени)

>

Предоставить перечень вакансий, где могут трудиться работники с ограничениями по здоровью

>

Предоставить возможность обучения в УЦПК или сторонних учебных учреждениях за счет ОАО "РЖД" на подходящие по здоровью специальности

В случае согласия - организовать работу и перевод

Быть на связи, предлагать новые вакансии, оказывать консультации