"Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной...

2. Медосмотр

Рисунок 33

МЕДОСМОТР

При возобновлении трудового договора нет оснований направлять работника на периодический медосмотр

вопрос N 174290 от 12.01.2023 на сайте Онлайнинспекция.рф

Если к моменту возобновления трудового договора у работника истек срок периодического медосмотра, необходимо:

Если по итогам периодического медосмотра у работника имеются противопоказания для занятия должности:

V

возобновить с ним трудовой договор

ст. 351.7 ТК РФ

V

перевести работника на другую работу с его письменного согласия, если она не противопоказана по состоянию здоровья

V

временно приостановить исполнение им обязанностей

абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ

V

если работник отказывается от перевода либо такая работа отсутствует, отстранить работника от работы с сохранением должности (при этом заработная плата не начисляется)

V

направить работника на медосмотр

абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ

V

допустить к работе после успешного прохождения медосмотра

ч. 2 ст. 76 ТК РФ

1. Возобновление трудового договора 3. Что делать, если у вернувшегося работника есть ограничения по здоровью