"Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, трудовой адаптации, социальному сопровождению и профессиональному развитию ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной...

Рисунок 39 4. Что категорически запрещено

-

Отказывать в приеме на работу из-за отсутствия военного билета или временного отсутствия справки, если соискатель обязался предоставить их позже.

-

Отказывать в предоставлении отпуска в удобное для ветерана время без уважительных производственных причин.

-

Увольнять за прогул, если сотрудник представил больничный лист или медицинскую справку, подтверждающую лечение посттравматического стрессового расстройства (ПТСР). Такое состояние признается заболеванием, требующим реабилитации, и не может считаться прогулом.
3. Льготы и гарантии (обязательные для исполнения) 5. Рекомендации по адаптации и психологической поддержке